Diversité, inclusion et égalité des chances font partie des valeurs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et son partagées par Laurent Métral et Pascale Ruquet. Interview.
Nestlé souhaite intégrer les collaborateurs dans les sujets d’inclusion. Interview de Margaux Court, chargée de mission handicap.
Loraine de Roll, Head of Group Diversity & Skills Management, et Christine Hamot, Responsable Mission Handicap Groupe, présentent la politique Handicap de Total.
Interview de Sabrina Ribeiro, Responsable Diversité et Inclusion de Cdiscount, sur la Mission Handicap et les valeurs de diversité du géant français de l’e-commerce.
Votre handicap n’est pas un frein pour Leslie Ribeyrols, responsable mission handicap et Philippe Thurat, Directeur Stratégie Sociale, Relations Ecoles & Diversité d’Orano.
Dans leur interview, Aline Jule et Jérémy Guillemet expliquent comment, concrètement, Covéa se révèle être un groupe à la fois handi-accueillant et développeur de talents…
Depuis près de 10 ans, Myriam Van Wynsberghe chargée de santé, sécurité & référente handicap chez SYSTRA, sensibilise aux questions de handicap. Interview.
De la startup bordelaise au leader français du e-commerce, l’entreprise n’a jamais perdu ses valeurs d’inclusion et de diversité.
Comme l’explique sa Responsable de la mission handicap et inclusion Bérengère Lefort, une entreprise a beaucoup à gagner à être handi-accueillante…
AKKA Technologies a fêté en 2019 les 10 ans de sa politique d’inclusion des personnes en situation de handicap. Bilan.
Rachel Compain, directrice du développement social et diversité d’ENGIE nos explique comment le groupe réinvente et booste sa politique en faveur de l’inclusion du handicap en 2020
Le leader de l’agroalimentaire est engagé depuis 2006 dans une politique volontariste pour le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
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