Prêt(e) à façonner la santé de demain dans une biopharma familiale ? Depuis 90 ans, Chiesi repousse les limites de la santé respiratoire, notamment sur l’asthme et la BPCO, ainsi que dans les maladies rares et la néonatologie. Certifiée B Corp depuis 2019, cette Benefit Corporation italienne présente dans plus de 100 pays, s’engage parallèlement à respecter de hauts standards en matière d’impact social et environnemental. Elle a également adopté le statut de Société à mission dans plusieurs pays, dont la France. De quoi offrir des perspectives illimitées aux jeunes talents, souligne Véronique Magro (ICN BS 09), VP Finance de la Business Unit Air.
Une révolution verte pour la santé respiratoire
En septembre 2025, Chiesi a franchi une étape majeure avec la validation clinique d’un nouvel inhalateur écologique, réduisant son empreinte carbone jusqu’à 90 %. « Ce projet est une source de fierté » déclare Véronique Magro. Pour accompagner cette innovation, une ligne de production dédiée a été assignée à l’usine de Blois, soutenue par un investissement de 430 millions d’euros en Italie, visant à transitionner tous les inhalateurs du groupe. « Notre raison d’être, c’est d’allier santé des patients et responsabilité sociétale. Avec un investissement constant de plus de 20 % de son chiffre d’affaires investi en R&D depuis plusieurs années, Chiesi est une vraie locomotive de l’innovation biopharmaceutique » ajoute l’intéressée.
La finance qui a le vent en poupe
Depuis 2021, Chiesi s’organise en trois Business units : Air (solutions respiratoires), Rare (maladies rares) et Care (soins spécialisés). « Mon rôle au sein de la BU Air est un défi exaltant : aligner innovation, production et commercialisation » confie Véronique Magro. « Je collabore avec la R&D pour soutenir le développement de nouvelles solutions respiratoires, avec les équipes industrielles pour assurer une production alignée sur nos objectifs à long terme, et avec les équipes commerciales pour maximiser notre force de frappe sur nos marchés. » Ce travail cross-fonctionnel, dans un secteur aux réglementations strictes et aux cycles complexes, dynamise ainsi le quotidien de cette manager chevronnée, passée auparavant par Printemps, Ferrero ou encore Delacre.
Des biscuits à la pharma, il n’y a qu’un pas
« Lorsque Chiesi m’a proposé de rejoindre la direction financière de la Région European Mid-Size Countries, regroupant 15 pays, je n’ai pas hésité à convaincre ma famille et rejoindre l’Italie, même si je ne connaissais pas le secteur pharma. Intégrer un groupe qui fait passer la sécurité et le bien-être des patients et de l’environnement avant les profits à tout prix, avait une résonance particulière pour moi », confie-t-elle. « Deux ans plus tard, Chiesi m’a proposé de prendre la direction financière de la BU AIR, et là encore, nouveau challenge que j’accepte de relever avec plaisir et fierté. » Et tout a été fait pour faciliter son adaptation. « L’environnement familial et professionnel de Chiesi, combiné à une écoute attentive des RH et de mes managers, m’ont permis de m’affirmer et de grandir. Et de calmer cette petite voix qui insinue parfois le doute. »
Un tremplin pour les talents féminins
Malgré une croissance continue à double chiffre ces dernières années, Chiesi maintient un focus important sur l’épanouissement de ses 7 500 collaborateurs (et collaboratrices !) dans un environnement de travail extrêmement dynamique. « Chez Chiesi, plusieurs femmes ont éclairé mon parcours jusqu’à aujourd’hui, que ce soit à la Région European Mid-Size Countries ou à la Business Unit AIR. Je bénéficie aussi de l’expérience du nouveau Group CFO, récemment nommé dans le Top25 des CFO des entreprises Biopharma. Chiesi se dote de hauts profils managériaux et très humains pour relever les défis de demain tout en accompagnant les talents féminins à donner un coup de fouet à leur carrière. »
Un souffle d’opportunités
La BU Air – qui pèse plus de 50 % des 3,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires du groupe en 2024 – est d’ailleurs un terrain fertile pour les jeunes diplômé(e)s. « Nous menons des recrutements actifs dans le commercial, le market access, les affaires médicales ou encore la R&D pour renforcer notre leadership en santé respiratoire et explorer de nouvelles pathologies. »
Être une femme TalenTueuse, en 2025 c’est…? « Être authentique et accessible. Restez fidèle à vos principes, et mettez vos équipes et l’entreprise au centre de vos priorités. La finance, c’est bien plus qu’un métier : c’est un levier stratégique pour une croissance dans l’intérêt de tous. Travailler dans ce domaine, c’est avoir un impact à grande échelle, tout en cultivant une vision de leader à 360 degrés. »
Contact : careers.chiesi.com
