Et si travailler pour la direction juridique, ce n’était pas que gérer des risques et préserver les intérêts de l’entreprise face aux lois et aux normes ? L’innovation fait en effet de plus en plus écho auprès des directions juridiques, et l’on parle même aujourd’hui de direction juridique innovante (DJI).
Parmi les clés indispensables à l’innovation ? Avoir une direction agile, tournée vers le futur et qui adopte une approche business dans la gestion des affaires juridiques. La direction juridique est dite innovante dès lors qu’elle concourt à la performance globale de l’entreprise : la coupler avec des instances stratégiques et d’autres maillons tels que la R&D, le marketing, l’approvisionnement permet d’accroître cette valeur. Un des défis majeurs réside dans l’intégration des nouvelles technologies. L’intelligence artificielle peut, par exemple, révolutionner la gestion contractuelle. Selon une étude menée par LexisNexis, « 50 % des répondants occupant des postes de direction au sein de départements juridiques déclarent déjà utiliser des outils d’IA générative. Et 68 % se disent favorables à l’utilisation de cette technologie pour traiter des problématiques juridiques » et ainsi libérer du temps aux équipes pour se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée.
Accompagner la transformation
Grâce à cette transformation, la direction juridique innovante peut œuvrer à l’amélioration de la productivité de ses juristes. Les opportunités offertes par la transformation digitale, le big data et l’intelligence artificielle peuvent être exploitées dans ce sens. Le but est de débarrasser le juriste des tâches moins créatrices de valeur afin de se concentrer sur les opérations complexes et stratégiques. L’innovation dans les directions juridiques ne se résume donc pas à une digitalisation des outils, mais implique une refonte profonde des pratiques et des mentalités. En 2025, les DJI devront allier expertise, stratégie et innovation pour véritablement se positionner comme des partenaires business incontournables.
Pour devenir directeur juridique :
Le diplôme : un master en droit, en droit des affaires, avec des formations complémentaires en management, comptabilité ou encore anglais juridique.
Le 1er job à ne pas rater : juriste en entreprise, avocat en cabinet spécialisé en droit des affaires, ou encore juriste M&A / droit des sociétés. Le salaire : 80 000 € brut/an en début de carrière et jusqu’à 150 000 – 190 000 € brut/ an (hors primes, avantages et autres formes de rémunération ) pour un profil expérimenté (et selon le secteur d’activité et la taille de l’entreprise).
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