Dans un monde de la finance quant dominé par les géants américains, un Européen se démarque : Qube Research & Technologies (QRT). Positionné à la croisée de la tech et de la finance, ce gestionnaire d’investissement quantitatif et systématique, gère aujourd’hui 42 milliards de dollars d’actifs et connaît une croissance explosive. Laurent Laizet (X 91), cofondateur et CIO, révèle la recette de ce succès et pourquoi QRT est devenu the place to be pour les talents des grandes écoles.
Qu’est-ce qui se cache derrière la création de QRT ?
Avec une équipe très soudée et une vision commune, nous nous sommes, dès le départ fixés, un objectif ambitieux : faire émerger un acteur mondial dans le domaine de la gestion quantitative. Ce secteur, à très forte valeur ajoutée, était alors dominé depuis plus de vingt ans par une concurrence américaine solidement établie, dotée d’une avance technique et humaine conséquente. Nous avons d’abord pris le temps d’analyser leurs points faibles pour affiner notre stratégie. Puis grâce à la confiance d’investisseurs visionnaires, nous avons pu investir massivement sur un ensemble de leviers stratégiques : recrutement de talents, R&D soutenue, exploitation avancée de la data, développement technologique et déploiement d’infrastructures de trading performantes. En 2025, nous avons d’ailleurs ouvert notre propre data center en Islande, 100 % alimenté par des énergies renouvelables.
La force de QRT pour orchestrer cette remontada ?
À la différence de nos concurrents qui misent sur des silos organisationnels, nous avons fait le choix inverse de la collaboration. Nous avons investi et continuons d’investir massivement sur le long terme, avec un engagement profond en faveur de la stabilité et du développement des talents. Preuve de notre engagement : 90 % des collaborateurs présents au lancement il y a 8 ans, sont toujours avec nous aujourd’hui.
Quelle est la recette QRT pour fidéliser les talents ?
Avant tout, un soin important est apporté à la formation interne et à la montée en compétences grâce à notre QRT Academy. Nous bannissons le star system pour recentrer les équipes sur le collectif plutôt que sur l’ego. Par ailleurs, nous recrutons les meilleurs talents qui travaillent par grandes places financières et niches d’expertise ciblées. Nous couvrons toutes les classes d’actifs, et ouvrons des bureaux là où sont les talents : par exemple en janvier 2026, nous avons ouvert à Amsterdam, place incontournable pour le market making électronique. Notre culture collaborative offre à chacun la possibilité de grandir et de gagner en autonomie, en développant et testant des modèles dont les résultats sont directement visibles. Pouvoir comprendre et mesurer concrètement l’impact de son travail est à la fois une source de motivation et de reconnaissance.
Comment votre cursus à l’X vous a-t-il préparé à vous adapter à des environnements variés et à réussir chez QRT ?
L’X offre un équilibre idéal entre rigueur scientifique et ouverture à la complexité du monde – soit les ingrédients nécessaires dans notre environnement à la croisée de la tech et de la finance. Chez QRT, nous attendons des équipes une solide maîtrise de l’IA, de la data et du machine learning, avec la capacité d’implémenter rapidement des modèles pragmatiques, tout en étant capable de se remettre en question constamment et d’innover. L’X forme parfaitement ce type de profil. Nous comptons +150 X chez QRT répartis dans nos différents bureaux et continuons de recruter !
Quels conseils donneriez-vous à un jeune X aujourd’hui ?
Mon conseil : multipliez les stages pour mieux vous connaître, puis choisissez un métier qui vous stimule et dans lequel vous pouvez mesurer votre impact, à court comme à long terme. C’est la clé pour progresser et vous épanouir durablement.
35 ans après, que représente encore pour vous la promo 91 de l’X ?
Avant tout, d’excellents souvenirs… une promotion riche de talents multiples et diversifiés dans tous les domaines, et une ouverture d’esprit exceptionnelle et cette curiosité intellectuelle collective, rare et entraînante !
Contact : qube-rt.com/careers
