Passer du prototype de pointe à la grande échelle industrielle sans rien perdre de son excellence : c’est le défi captivant que relève CILAS depuis son rachat en 2022 par la Joint-Venture constituée de Safran et MBDA. Derrière les désignateurs laser et les technologies de défense les plus exigeantes, il y a surtout la fierté de collaborateurs engagés. David Léguillon (CentraleSupélec 94), son Directeur des Réalisations Industrielles, nous ouvre les portes de cet univers futuriste.
Chef d’orchestre ou pilote de course : parlez-nous de votre rôle au cœur de CILAS.
Je dirai plutôt Facilitateur. Mon job, c’est de piloter la Supply Chain de bout en bout, du composant brut jusqu’à la livraison du produit fini. Pour maintenir une cadence élevée, je suis au plus près du terrain avec l’ensemble des équipes, depuis les achats, l’intégration du produit, la recette et l’expédition. Dans l’opérationnel , cette présence quotidienne apporte une clarté totale : les rituels de pilotage permettent à chacun de savoir exactement où l’on va pour répondre aux exigences de nos clients (forces armées françaises et étrangères, grands comptes de l’industrie de la défense). Et en amont de l’usine, je garde un œil affûté sur nos fournisseurs et les approvisionnements stratégiques afin d’anticiper les points de blocage et neutraliser les risques de rupture.
Quel est votre plus grand défi industriel ?
Entraîner nos fournisseurs dans ce changement d’échelle vertigineux et multiplier leurs cadences par 10 en 5 ans ! Clairement, mon rôle est aujourd’hui de les embarquer. Concrètement, il s’agit de les faire monter en puissance pour garantir une chaîne ultra-fiable sur trois leviers clés : les délais, la cadence et l’exigence qualité. Nos équipements demandent un niveau de précision extrême lors de l’assemblage des pièces primaires : le zéro défaut sur les composants bruts est obligatoire et la moindre défaillance ne pardonne pas. Mais quelle joie de relever ce défi ! CILAS industrialise des technos futuristes hors du commun – entre lasers haute puissance et armes laser utilisées pour la lutte anti-drones – le genre de produits qui fait rêver n’importe quel ingénieur !
L’électronique, l’engineering, la pharma, la défense… Vous êtes un vrai « caméléon » de l’industrie !
J’ai commencé ma carrière chez Bosch, en Normandie, au sein d’une usine d’électronique automobile : une formidable école où j’ai acquis un socle méthodique axé sur la rigueur, le résultat et le respect des délais. Par la suite, j’ai transposé cette recette dans d’autres secteurs pour faire monter en maturité des entreprises qui n’avaient pas du tout la même culture. Chaque univers m’a poussé à me réinventer, ce qui me donne aujourd’hui l’agilité nécessaire pour faire bouger les lignes dans des environnements très complexes et accompagner CILAS dans sa transformation industrielle.
En quoi CentraleSupélec a-t-elle été un facteur clé de votre carrière ?
Ce qui m’a marqué à Centrale, c’est cette immersion immédiate dans le monde de l’entreprise. Entre les projets concrets, les enseignements pointus et la vie associative, nous avions déjà un pied sur le terrain, ce qui m’a appris à ne jamais aborder un challenge sous un seul angle. Aujourd’hui chez CILAS, cet ADN généraliste est une force incroyable : il me permet de décoder très vite des sujets complexes et de faire le pont entre tous les métiers, sans nécessairement être un expert technique. Parce qu’au fond, piloter la Supply Chain à ce niveau, c’est un vrai jeu d’équilibriste : il faut savoir capturer l’information clé au bon moment, garder de la hauteur et trancher rapidement.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes alumni attirés par la conduite du changement et une vision à 360° de la Supply Chain ?
Multipliez vos expériences, y compris à l’international, et ne vous imposez aucune limite. Dépassez le cadre strict de votre fiche de poste : devenez des intrapreneurs, faites preuve d’autonomie et prenez des initiatives sans attendre qu’on vous le demande. Lorsque vous sortez du couloir de l’expertise pure pour aller vers davantage de transversalité, ce sont les soft skills qui font la différence – et ils ne s’acquièrent que par la pratique et l’expérimentation du terrain.
Le coin RH
Côté développement, nous ciblons des ingénieurs systèmes pour piloter et gérer nos systèmes complexes en interface avec les clients, des ingénieurs à forte compétence informatique pour concevoir des programmes de pointe au service de nos produits.
Contact : contact@cilas.com
