Face à l’imprévisibilité des politiques commerciales mondiales, le leader mondial de l’assurance-crédit entreprises accompagne les sociétés françaises pour dompter l’incertitude. La preuve avec Laurent Treilhes (EDHEC 93, MBA, The Open University 03), Président du Comité Exécutif d’Allianz Trade en France.
Comment aidez-vous concrètement les entreprises françaises à préserver leur trésorerie aujourd’hui ?
Dans le cadre d’activités commerciales B2B, des délais de paiement sont accordés entre fournisseurs et clients : cette pratique expose les entreprises à des retards de paiement potentiels, voire à un risque de défaillance d’un client. C’est dans ce contexte que l’assurance-crédit a un rôle clé à jouer. Outil de gestion du risque lié au crédit commercial, elle permet à une entreprise de se développer en toute sécurité en se protégeant notamment contre les risques d’impayés. Notre rôle chez Allianz Trade est ainsi d’alerter nos clients des risques encourus et de les protéger contre le risque d’impayés en assurant et couvrant leurs transactions commerciales. Nous avons également un service de recouvrement en France et à l’international qui permet à nos assurés de récupérer leurs créances impayées.
Dans ce contexte, de quelle manière œuvrez-vous à un futur plus responsable ?
Notre activité repose sur la collaboration entre des personnes et des organisations. Nous sommes conscients que notre travail a un impact sur nos clients et que nous avons le devoir d’aider et soutenir les entreprises. Cette période est donc cruciale pour l’accompagnement de nos clients, mais aussi l’occasion d’impulser un changement positif pour un futur plus durable. Nous croyons fermement que les entreprises qui opèrent de manière durable développent leur résilience. De plus, en tant que facilitateur mondial du commerce, nous pouvons soutenir la transition de l’économie vers le Net Zero d’ici 2050 en intégrant l’ESG dans nos activités quotidiennes.
La Gen Z ne voit plus le management comme un Graal. Comment lui prouver que c’est toujours un objectif de carrière épanouissant ?
C’est en effet une chose que l’on entend sur le marché, mais à laquelle nous ne sommes pas confrontés chez Allianz Trade. Au-delà d’être une grande entreprise, nous gardons une âme de challenger et continuons de cultiver l’esprit d’innovation, basé sur l’intelligence collective et la transversalité. La diversité des sujets et la complexité du contexte (technologique, géopolitique ou économique), rendent le management absolument passionnant. Nous sommes face à des challenges et des cycles changeants et importants, avec une richesse de sujets à traiter qui évoluent très vite. Le manager doit aujourd’hui s’enrichir du collectif et apporter du sens et de l’inspiration à ses équipes.
C’est donc en toute logique que le collectif, le sens et l’inspiration rythment depuis 13 ans le parcours d’Emilie Pereira (M2 Droit des Affaires, Université Evry Paris-Saclay 11), aujourd’hui Responsable Indemnisation, chez Allianz Trade en France. Elle vous raconte.
« Après trois ans et demi en tant que juriste contentieux spécialisé en procédures collectives, j’ai intégré l’équipe en charge du recouvrement export. Je souhaitais acquérir une expérience internationale et pouvoir utiliser mes compétences linguistiques. J’ai travaillé au contact de juristes multinationaux, et découvert de nouvelles pratiques. Mais je me suis vue confié aussi de nouvelles missions telles que l’encadrement de jeunes juristes en formation, une expérience humainement très riche qui a confirmé mon goût pour le management. Être en contact direct des collaborateurs, accompagner leur évolution et leurs mobilités : ces missions sont essentielles pour moi. Et en tant que Responsable Indemnisation, j’ai la chance aujourd’hui d’allier trois dimensions que j’adore : la gestion de projets l’expertise et le management. Allianz Trade m’a très bien accompagnée dans mon rôle de manager. J’ai bénéficié d’un programme qui m’a donné les clés pour avancer sereinement dans cette mission, de mentorat avec un membre du top management et, cette année, je suis le programme Nice to meet you, qui permet d’élargir le réseau et de mettre en relation avec de hauts responsables de la Compagnie. L’accompagnement d’Allianz Trade ne se limite pas à ses collaborateurs, avec également une politique RSE qui permet de s’engager auprès d’associations. Je suis par exemple membre de SNC (Solidarité Nouvelles Face au Chômage), une association partenaire d’Allianz Trade qui accompagne les demandeurs d’emplois (échange, aide au ciblage, à la rédaction de CV, à la préparation d’entretien etc.). Régulièrement, nous les accompagnons par binômes afin de les aider et les rassurer dans leurs démarches. Diversité des expériences, capacité de l’entreprise à faire confiance à ses collaborateurs, à les faire grandir avec sens et bienveillance, fierté d’accompagner mes équipes et les personnes qui en ont besoin : 13 ans après avoir rejoint Allianz Trade, j’ai toujours l’envie d’évoluer et je sais que l’entreprise est à mon écoute. »
Contact : www.allianz-trade.fr/recrutement.html
