En rejoignant Orange Business, vous ne verrez plus jamais un poste de travail de la même manière ! Unifiez les dimensions IT et business avec Jean-Baptiste Piketty (ESSEC BS 06, Grenoble INP-Ensimag 03), directeur Digital Mobility Management.
Le pitch de la Digital Mobility Management (D2M) ?
En tant qu’intégrateur de solutions, notre rôle est d’accompagner les entreprises dans la gestion de l’environnement de travail numérique des utilisateurs. 50 % des actifs n’ont pas accès à un ordinateur dans le cadre de leur travail (facteurs, techniciens, infirmiers). Nous travaillons pour digitaliser les process grâce à l’utilisation du smartphone notamment. Les 50 % restants sont des gens pour qui l’ordinateur est l’outil de travail principal. Avec les ruptures technologiques et l’arrivée de Windows 10, les terminaux vont se gérer de plus en plus comme des smartphones. Le défi ? Passer à une gestion moderne de l’IT en repensant le travail en mode hybride (smartphone/PC).
Pourquoi cette transformation est-elle urgente ?
Le smartphone a peu été pensé au sein des entreprises et il y a donc un vrai retard à rattraper. D’autant qu’avec l’arrivée du cloud, on a désormais les mêmes données sur son smartphone et sur son PC. De fait, les besoins de sécurité et de gestion sont cruciaux pour contrôler la conformité des terminaux aux politiques de sécurité de l’entreprise. On ne peut plus faire l’économie de ce sujet.
Un terrain de jeu passionnant pour les jeunes diplômés ?
Nous cherchons en permanence des ingénieurs qui ont des notions d’architecture et de SI d’entreprise. Comme le monde du mobile, la gestion d’IoS et d’Android est encore ignorée par les écoles d’ingénieurs, nous recrutons souvent des apprentis ingénieurs. Ils suivent les programmes de formation des éditeurs et passent des certifications. Chez Orange Business, la notion d’entraide est très importante : nous cherchons une équipe, pas des individualités. Les technologies évoluent très vite et chacun a son domaine d’expertise sur un sujet. Il faut donc s’appuyer sur le savoir de ses collègues et être prêts à se former à des notions que l’on n’a pas forcément étudié à l’école. Alors, candidatez sur notre site et n’hésitez pas à me passer un coup de fil si vous voulez discuter !
Mettre le digital au service d’une croissance durable, c’est possible ?
Aujourd’hui entre 60 et 80 % des émissions de CO2 de l’IT des entreprises viennent des postes de travail. Choisir des terminaux qui émettent moins, allonger leur durée de vie, utiliser un unique terminal pour les usages pro et perso tout en garantissant la vie privée de l’utilisateur et la sécurité des informations de l’entreprise : voilà des solutions clés pour réduire son empreinte carbone. Certains constructeurs l’ont d’ailleurs intégré, comme Apple.
Votre secret de manager pour embarquer vos équipes ?
En tant que manager de manager, je donne une vision, je fais adhérer. Mais ensuite je fais confiance, je responsabilise beaucoup et je laisse une grande liberté sur l‘organisation et la montée en compétences.
Le double cursus, ça le fait !
Après l’Ensimag je suis rentré à l’ESSEC sur titre pour suivre le cursus bac +5 via un apprentissage chez Orange. Cela m’a permis d’être payé durant mes études. Je vous conseille de faire comme moi et préférer un second diplôme à un MBA. Cela vous permettra de changer votre manière d’aborder les défis. En école d’ingénieurs, on a besoin de 100 % de l’information pour résoudre un problème alors qu’en école de commerce, on apprend comment prendre une décision sans avoir 100 % de l’information ! Il ne s’agit pas uniquement d’une question de compétences, mais d’un mode de pensée. C’est très intéressant de conjuguer les deux.
Contact : jeanbaptiste.piketty@orange.com