Intégrez un groupe de bâtisseurs, en pleine transformation environnementale, où les femmes prennent des responsabilités dans tous les métiers ! C’est l’invitation que vous lance Laura Cambe (MBS 01), Directrice régionale adjointe Eiffage Construction & Immobilier Sud-Ouest.
« Ce qui fait la marque de fabrique du groupe Eiffage, c’est son fonctionnement décentralisé. Viaduc de Millau, Accor Arena, tunnel sous la Manche…Tous nos projets, petits ou grands, ont en commun de rassembler des expertises très diverses autour de chefs de projet et d’équipes travaux de proximité » explique Laura Cambe, Directrice régionale adjointe Eiffage Construction & Immobilier Sud-Ouest. A la fois constructeur, aménageur et promoteur, le groupe est organisé en directions régionales qui disposent toutes, en tant que sociétés juridiques indépendantes, d’une grande liberté d’initiatives. « C’est ce qui me plaît, je décide des dossiers qu’on pilote, des collaborateurs qu’on recrute… » se réjouit la jeune dirigeante dont la région Nouvelle-Aquitaine rassemble quatre entités et près de 1 000 collaborateurs.
Réhabiliter une caserne, un projet emblématique
De fait, le quotidien de Laura Cambe consiste souvent à répondre à des clients qui la challengent sur des projets à haute valeur environnementale. « La réduction de l’empreinte carbone est un défi majeur qui nécessite de gros changements dans notre façon de construire » reconnaît-elle. « Un des projets emblématiques de ce virage éco-responsable est la réhabilitation de la caserne de pompiers de la Benauge à Bordeaux, définitivement fermée en avril 2024, et qui nous sert actuellement de siège régional. » Classé monument historique, ce bâtiment vieillissant au bord de la Garonne, fait l’objet d’un urbanisme transitoire voulu par le groupe, en accueillant en plus de ses bureaux, un tiers-lieu, un skate-park éphémère et des logements d’urgence. Avant de se transformer dans trois ans en un ensemble composé d’un hôtel et de logements, neufs et réhabilités, avec un maximum de matériaux de réemploi et de sols végétalisés. Un bel exemple de projet sur lequel les jeunes talents pourront accompagner Laura Cambe, qui mise beaucoup sur l’intelligence collective pour trouver des solutions innovantes. Elle s’appuie également sur le déploiement de l’IA générative, grâce à une interface développée par le Groupe Eiffage permettant à ses collaborateurs d’accéder à des modèles d’IA de façon sécurisée. « Un projet très structurant pour le groupe pour lequel notre direction régionale joue le rôle de pilote. »
A chacun(e) selon son mérite
Fière d’avoir rejoint le Graduate Program d’Eiffage Construction dès sa sortie d’études, Laura Cambe mesure sa chance d’avoir pu découvrir trois métiers différents en quatre ans : un mentorat et une formation d’excellence qui lui ont vite fait gagner en compétences techniques et managériales. « Pour autant, il n’est pas nécessaire de passer par le Graduate Program pour accéder à des responsabilités chez Eiffage, que l’on soit un homme ou une femme » martèle-t-elle. « Pour moi, les quotas ne sont qu’un outil temporaire pour compenser un déséquilibre historique. Lors des recrutements, je répète à mes équipes que le plus important est d’abord de positionner les bons collaborateurs au bon endroit, selon leur mérite et leur potentiel. » Lauréat de la double labellisation Label Egalité Professionnelle entre les Femmes & les Hommes et Diversité, Eiffage Construction fait figure de tête de proue dans un secteur de la construction longtemps très masculin. « Une reconnaissance méritée car le groupe a compris très tôt que la diversité, et pas seulement de genre, était un atout de performance. Nos effectifs sont de plus en plus féminisés, je le constate au quotidien : des femmes prennent des responsabilités dans tous les métiers de l’entreprise. Mais c’est aussi le reflet de la société, qui a bien évolué il me semble depuis les années 2000. » Et de conclure : « je n’ai jamais ressenti le syndrome de l’imposteur, c’est peut-être lié à mon histoire personnelle. Ma mère et mes tantes ont toutes eu des postes à responsabilité. Ce modèle familial m’a permis de toujours défendre mes convictions et d’oser m’affirmer. »
Eiffage recrute en région
Le groupe a des besoins importants au sein de ses directions régionales régionales (notamment Sud-Ouest et PACA) et recrute régulièrement dans toutes ses branches : construction, immobilier, infrastructures, concessions autoroutières… N’ayez pas peur de vous tromper, la mobilité interne est facile et même encouragée. (Espace Carrières : www.eiffage.com/carrieres )
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Dernière minute Laura Cambe vient d’être nommée Directrice régionale Eiffage Construction & Immobilier pour la région PACA.
Contact : laura.cambe@eiffage.com
