Interview AXA Aurélie Vallée Anne-Laure Le Gallo
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« Women Tech IT » au cœur de la DSI AXA France – L’interview d’Aurélie Vallée et Anne-Laure Le Gallo

Alors que l’IT compte environ 29 % de femmes dans l’Hexagone, certaines entreprises, comme AXA France, rivalisent d’ingéniosité pour faire fléchir cette tendance. Reflets de cette politique de mixité réussie à la DSI AXA France, Aurélie Vallée (NEOMA BS 98), DSI Santé et Collectives, et Anne-Laure Le Gallo (Polytech Lyon 99), Responsable du programme Data Assureur Responsable et de la formation Data & AI Culture, témoignent.

La DSI AXA France affiche sa volonté de féminiser la tech avec l’initiative Women Tech IT.

Interview AXA Aurélie Vallée Anne-Laure Le Gallo

Aurélie Vallée. Women Tech IT ce sont des hommes et femmes qui travaillent de l’intérieur à la mise en place d’actions en faveur de la féminisation des métiers de l’IT. Notre but ? Attirer plus de femmes, les faire progresser et les fidéliser pour arriver à un équilibre femme-homme plus représentatif de la société. Comment ? A travers la découverte des métiers de l’IT dès la primaire, du mentoring, ou encore des masterclasses. Aujourd’hui, nous sommes fières de compter près de 35 % de femmes à la DSI AXA France. Alors si vous êtes une femme avec de l’appétence pour la tech, j’aurais un mot pour vous convaincre de nous rejoindre : EQUILIBRE !

En tant que femmes, avez-vous rencontré des obstacles pour vous faire une place dans la tech ?

Anne-Laure Le Gallo. Diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai fait toute ma carrière au sein d’AXA France dans les différents métiers de l’assurance avant d’apporter mon expertise, il y a 2 ans, à la DSI. Je n’ai jamais ressenti qu’être une femme pouvait poser des difficultés.

Aurélie Vallée. Après mon école de commerce, j’ai immédiatement plongé dans l’univers du numérique chez IBM avant de rejoindre AXA France. Je pense avoir toujours osé prendre ma place. Mais on constate que les femmes quittent le secteur en moyenne au bout de 8 ans. Voilà pourquoi, au sein de la DSI, nous cherchons à conscientiser l’ensemble des collaborateurs sur les stéréotypes de genres par exemple.

Quid de vos défis respectifs à la DSI ?

Interview AXA Aurélie Vallée Anne-Laure Le Gallo

Anne-Laure Le Gallo. AXA France a lancé NADiA (Nouvelle Ambition Data & IA), un programme majeur pour libérer le potentiel de la Data au service de nos clients. Une mue qui va au-delà des considérations technologiques, impliquant des aspects culturels. Nous avons donc défini des parcours de formation adaptés à tous nos collaborateurs, experts ou non. Par ailleurs, je chapeaute le programme Data Assureur Responsable et ses trois dimensions : assurance inclusive, prévention, stratégie climat. AXA France est pionnier du secteur depuis 2015 sur la lutte contre le changement climatique. Nous développons des solutions concrètes, de proximité pour répondre aux défis environnementaux et sociétaux, pour que notre monde reste assurable. Et la Data et l’IA nous aident à mieux connaître nos risques pour mieux anticiper et protéger nos clients.

Aurélie Vallée. La DSI Santé et Collectives propose des solutions et services d’épargne salariale, retraite, santé, prévoyance, dépendance pour les entreprises et leurs salariés. On parle ici d’un marché très sociétal, réglementé et qui se digitalise fortement. C’est aussi un contexte concurrentiel où l’innovation est capitale et la prévention au centre de la relation client. Nos offres doivent s’adapter aux changements de législation, être disponibles rapidement, pérennes et transparentes pour nos clients. La digitalisation et le traitement de la Data sont au cœur de notre transformation !

Comment abordez-vous la cybersécurité ?

Aurélie & Anne-Laure. C’est crucial pour notre métier d’assureur. AXA France est une des premières sociétés d’assurance du pays à avoir créé, il y a 25 ans, une direction sécurité du SI. Et aujourd’hui nous nous positionnons au niveau des meilleurs acteurs de la finance. Face à l’évolution des menaces, la qualité de nos effectifs, nos moyens et pratiques de sécurité nous permettent d’être réactifs voire même pro-actifs. D’ailleurs, précise Aurélie Vallée, c’est une filière sur laquelle peu de profils féminins se positionnent encore. Alors si comme nous vous avez envie de faire bouger les lignes, rejoignez-nous, pour contribuer à façonner un monde numérique plus inclusif !

Le coin RH

Aurélie & Anne-Laure. «Business analysts, product owners, UX designers, venez aider le métier à définir ses produits. Et pour leur donner vie, nous cherchons des développeurs, des testeurs et des Ops. La DSI recherche aussi des compétences pour les nouveaux métiers autour de la Data (big data, IA, OCR…), la cybersécurité (analystes incidents-vulnérabilités, consultant sécurité ISP, pentesters) et le digital. Sachant que nous sommes très sensibles aux soft skills. »

Pour en savoir plus :

– Sur les offres actuellement disponibles en Data / Tech chez AXA France (à consulter régulièrement) : https://cutt.ly/4e4cztov 

– Sur les métiers Data / Tech dans les entités AXA France présentes sur le territoire Français : https://cutt.ly/Qe4czBCw