Liberty Blume redéfinit les services partagés mondiaux grâce à des solutions commerciales, technologiques et financières collant au plus près à la complexité et à l’évolution des marchés. De quoi attirer de nombreux talents à Londres, confirme Nicolas Masson (Centrale Méditerranée 06, London Business School 14), VP Strategy & Corporate Development de cette filiale du géant des télécommunications US, Liberty Global.
« Si Liberty Blume est née il y a quelques mois, l’entreprise fournissait et consolidait déjà les services partagés des différentes entités du groupe Liberty Global (opérateurs téléphoniques, réseaux fibre, data centers, médias, Formula E ou encore des entreprises spécialisées dans la transition énergétique) » explique Nicolas Masson. Dans les faits, Liberty Blume est le dernier opérateur européen à se lancer dans un plan d’expansion de ses services partagés sur lesquels elle a acquis un véritable savoir-faire 4.0. La filiale mène en effet une refonte de son portefeuille de solutions livrées à grande échelle à des entreprises autour des domaines RH, de la finance, des achats, du droit et de la construction. « Et très récemment nous menons une expansion externe dans des secteurs tels que l’assurance, l’énergie et la FinTech, afin de créer une Licorne d’ici trois ou quatre ans » précise-t-il.
Avec une croissance à deux chiffres, Liberty Blume grandit à vitesse grand V !
Effectivement. Au lieu de fournir des services à bas coûts en misant sur une main d’œuvre délocalisée, la filiale mise plutôt sur la Tech afin de décharger ses clients de tâches manuelles coûteuses et chronophages. Et cela, en rationalisant leurs processus et en améliorant leurs performances avec une précision extrême (respect des normes juridiques, comptables et RH, automatisation des flux de travail, exploitation de systèmes évolutifs, réduction des erreurs, meilleure prise de décision…). Avec une croissance à deux chiffres, Liberty Blume grandit donc très rapidement dans l’un des hub financiers les plus célèbres de la planète. « Nos projets vont logiquementattirer des talents séduits par la finance, le conseil et soucieux de progresser en fusion/acquisition. Le tout à Londres où l’effervescence autour de ces compétences est vraiment palpable » ajoute l’intéressé.
London Calling
Pour autant, se faire une place dans un contexte si exigeant n’est pas chose aisée. Et Nicolas Masson ne manque pas de conseils pour permettre aux talents de franchir les portes de la City avec brio. « Les formations françaises, en ingénierie notamment, sont très reconnues et courtisées à Londres, en particulier pour la rigueur et le sérieux qu’elles apportent. Néanmoins, un cursus complémentaire dans une école de commerce en France ou à l’étranger (comme la London Business School) offre tous les atouts nécessaires pour décrocher des postes dans la banque, la finance, le private equity ou les grands cabinets de conseil. »
Le coin RH
« Évoluer au sein du groupe Liberty Global, c’est épouser un cadre de travail dynamique en Europe ou aux USA où l’agilité, l’esprit d’initiative, la mixité et la mobilité sont de véritables piliers depuis toujours. Chaque nouvel employé au sein du groupe bénéficie ainsi d’une semaine d’onboarding, d’une formation continue d’une grande richesse ainsi que d’un développement de carrière très soigné. »
D’accord ou pas d’accord ?
94 % des salariés estiment que l’expérience avec des collègues ou clients à l’international est bénéfique à leur évolution professionnelle.
« S’internationaliser offre une analyse beaucoup plus complète et adaptable du monde de l’entreprise. Notre groupe est fortement international, le monde est global : je ne peux qu’être d’accord avec ce postulat ! »
65 % des Français considèrent que les jeunes salariés sont trop exigeants.
« Cette nouvelle génération recherche plus de sens, de flexibilité. C’est une force et Liberty Blume offre un cadre idéal pour en faire l’expérience. »
86 % des salariés estiment que l’argent est le critère numéro 1 pour recruter ou fidéliser.
« C’est un critère important, certes, mais la quête de sens, d’impact sur le monde et d’alignement des valeurs est aussi primordiale. »
Page Carrière : Life at Liberty Blume – Liberty Blume
Contact HR/ Talent Acquisition : dajohn@libertyglobal.com
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