Diplômés de Supélec 2000, experts en Data Sciences, vous avez choisi la voie de l’entrepreneuriat et avez fondé Zelros fin 2015, startup innovante et en pleine croissance. Quelles sont les spécificités et les atouts de l’entreprise, vos prochains défis ?
Zelros révolutionne l’accès aux données d’entreprise : notre plateforme met en œuvre les dernières technologies d’intelligence artificielle (Machine Learning, traitement du langage naturel…) pour permettre à nos clients de valoriser leurs données.
Nous sommes aux prémices de l’utilisation de l’Intelligence Artificielle en entreprise. Zelros crée actuellement des assistants virtuels intelligents (chatbots) qui aident les collaborateurs à utiliser les données pour de nouveaux usages. Notre ambition est de passer de l’ère des outils traditionnels de business intelligence à l’ère des interactions conversationnelles. C’est très exaltant d’être un acteur de cette révolution !
Comment concevez-vous vos rôles de CEO et COO ? Qu’est-ce qui vous passionne au quotidien ?
Zelros est une entreprise naissante, néanmoins, les 3 fondateurs ont tous déjà créé et développé une autre entreprise. Notre volonté est de bâtir un acteur majeur de l’Intelligence Artificielle et du Machine Learning en Europe. C’est à la fois un sprint et un marathon, où chaque détail compte : recrutement, technologie, financement, client… . Nos valeurs et mots d’ordre sont : “intelligence collective”, “spontanéité et créativité”.
Quels seraient vos messages aux jeunes ingénieurs Supélec férus de Data Sciences ?
Voici quelques messages :
Pour être à la pointe de l’innovation, ne pas forcément choisir des grandes structures qui peinent à sortir des sentiers battus
La Data Science se banalisant, sa valeur bascule de l’”algorithmie” vers l”usage métier”. Nous conseillons donc de cumuler une double expertise Data Science + sensibilité business
Quels profils recherchez-vous pour participer à la croissance de l’entreprise ?
Nous recherchons des personnes (software engineers, data scientists, …) qui peuvent devenir les futurs cadres de Zelros. Des personnes créatives, qui croient à notre mission et qui souhaitent évoluer dans notre environnement ultra technologique. Il faut aimer les contextes très dynamiques, il faut être multi-compétences, il faut aimer les challenges et il faut aimer le fun !
Chiffres Clés : 10 postes ouverts dans les métiers de la donnée / 150% de croissance par an / 15 clients à l’horizon d’un an
Contact RH : job@zelros.com