Interview de Charles-Antoine Dassonville VINCI ENERGIES
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VINCI Energies : être acteur d’un avenir durable – L’interview de Charles-Antoine Dassonville, VINCI Energies

Construire une ville plus respectueuse de l’environnement, ça vous tente ? Vous êtes fan d’infrastructures, d’industrie, de Building Solutions et d’ICT. Alors VINCI Energies en France est fait pour vous ! Charles-Antoine Dassonville (ESME Sudria 00, IAE Paris-Sorbonne Business School 07), Directeur en IDF sur l’activité Building Solutions vous propose de devenir acteur de la transition énergétique et numérique à ses côtés.

Le Chiffre à connaître sur Vinci Energies en 2022  ?

Interview de Charles-Antoine Dassonville VINCI ENERGIES
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Il y en a 2 ! 40 et 20. 40 pour 40 % de réduction de CO2, émis par nos activités (scope 1 et 2) en 2030. 20 pour l’engagement pris cette année par le groupe VINCI de réduire de 20 % nos émissions indirectes (scope 3), entre 2019 et 2030, engagement certifié par le SBTI (Science Based Target Initiative).

Accélérateur de transformation numérique et énergétique. Qu’est ce qui fait la différence de VINCI Energies sur le marché ?

Au-delà de nos expertises, nous avons une organisation décentralisée basée sur l’autonomie et la confiance. Elle assure la proximité de chacune de nos entreprises avec ses clients et ses parties prenantes. C’est ce qui fait la différence par rapport à nos concurrents ! Nous avons un chef d’entreprise à la tête de chacune de nos 800 entreprises en France ! Ce qui permet d’agir avec réactivité et agilité et de répondre aux besoins avec du sur-mesure. En parallèle, nous développons l’intrapreneuriat, comme pour Nocco, logiciel permettant de calculer le bilan des émissions carbone de la construction d’un bâtiment jusqu’à son exploitation.

Vous êtes Directeur d’un périmètre en IDF dont les 5 entreprises sont spécialisées sur la partie Bâtiments. Votre rôle à l’échelle locale ?

Chaque chef d’entreprise du périmètre, dont j’ai la charge, construit avec ses collaborateurs un projet stratégique partagé pour préparer son entreprise aux cinq années à venir, tant sur le plan commercial, RH, Sécurité…. Mon rôle de Directeur de périmètre est de les accompagner pour affiner et affirmer leur vision future, mais aussi rencontrer les clients et partenaires. L’originalité de VINCI Energies fait que je peux aussi m’appuyer sur les équipes de la marque « Building Solutions » qui travaillent sur une vision du marché à moyen terme, notamment sur des sujets de performance environnementale, ou sur de nouvelles offres.

Homme de terrain ou chef d’équipe : quelle figure correspond le mieux à vos missions ?

Les deux, avec en plus une vision stratégique. Chez VINCI Energies l’homme de terrain et le chef d’équipe c’est le chef d’entreprise. Le Directeur est là pour l’aider à faire grandir l’entreprise, à prendre de la hauteur par rapport au quotidien et ainsi à donner une vision stratégique sur plusieurs années à ses collaborateurs.

Que pense l’étudiant de l’IAE que vous étiez hier du directeur de périmètre que vous êtes aujourd’hui ?

Etudiant en cours du soir, j’avais déjà une certaine vision du travail et de l’entreprise. Mes études à la Sorbonne m’ont permis d’appréhender beaucoup plus facilement la complexité de son organisation. J’avais une formation d’ingénieur complétée par quelques années sur le terrain et ces études m’ont appris à prendre de la hauteur. Ça m’a beaucoup aidé pour faire évoluer ma carrière et traverser sept années d’expatriation. Aujourd’hui, je dirais que je suis heureux d’avoir fait ce choix car j’aime cette diversité qui m’a ouvert à beaucoup de métiers et de postes différents. Ça m’a donné les moyens de faire ce qui me plaisait et de suivre la voie que je voulais me tracer.

Uniquement pour le web : Votre conseil à un étudiant de l’université qui voudrait suivre vos pas ?

Je lui dirais tout d’abord de rester curieux. Il y a beaucoup de choses que l’on ne connait pas forcément ou que l’on connait mal à travers les réseaux sociaux et les médias. On peut parfois avoir une vision erronée. Il est nécessaire de creuser les sujets pour bien les comprendre et les appréhender. Chez VINCI Energies on a justement la possibilité d’être curieux et de construire son parcours comme on le souhaite.

Je suis un jeune diplômé : quel projet va me donner envie de vous rejoindre ?

Si vous voulez être acteur de la ville de demain, construire des bâtiments plus durables et une ville qui respecte toujours plus l’environnement, il faut venir chez nous ! Chez VINCI Energies, nos jeunes collaborateurs sentent très rapidement qu’ils peuvent faire bouger les lignes et proposer des solutions à nos clients. Ils ont la capacité d’intervenir dès l’ingénierie du bâtiment jusqu’à l’exploitation aux côtés d’un acteur complet de la transition énergétique et de l’évolution du monde dans lequel ils vivent. Et ça, c’est passionnant.

La ligne sur mon CV qui fera toute la différence ?

Ce n’est pas forcément une ligne du CV mais plus la personnalité et les soft skills qui s’en dégagent. Nous sommes attentifs à la formation bien sûr, mais ce sont les centres d’intérêts et des engagements extra-scolaires qui font souvent la différence. 

Venez-nous rencontrer aux Young Talents Day 2022 les 7, 8 et 9 novembre 2022.

CONTACT

maeva.bischoff@vinci-energies.com

CHIFFRES CLES

Présence dans 57 pays

85 700 collaborateurs

1 800 entreprises

800 entreprises en France

15.1 milliards de d’euros de chiffre d’affaires en 2021