Utile sur le terrain avec la Caisse d’Epargne-Interview d’Isabelle Brouté

Envie de rejoindre le premier financeur privé du logement social, de l’Economie Sociale et Solidaires (ESS) et des acteurs publics ? Isabelle Brouté (IAE Dijon 96), Directrice BDR à la Direction du développement des Caisses d’Epargne à BPCE vous tend la main avec un dynamisme communicatif !

Quel rôle joue le pôle BDR (Banque du Développement Régional) dans l’incarnation de la Caisse d’Epargne auprès du tissu économique local ?

Les Caisses d’Epargne sont surtout connues pour être des banques pour les particuliers et les professionnels, mais moins pour leur engagement auprès des PME et ETI, des professionnels de l’immobilier, des acteurs de l’ESS, du logement social et du secteur public. Le regroupement de ces cinq marchés au sein du pôle BDR, qui contribue directement au financement et au développement de l’économie locale nous a permis de booster notre présence auprès de ces clientèles ces dernières années.

Qu’est-ce qui vous pousse à vous lever le matin ?

En tant que Directrice du développement du pôle BDR pour les quinze Caisses d’Epargne régionales, je me lève chaque matin pour soutenir tous ceux qui créent de l’activité dans les territoires. C’est ça qui me motive : me sentir utile au quotidien, être au plus proche des clients en leur proposant de les accompagner notamment sur le financement de leur activité mais aussi en leur apportant des conseils pertinents pour leur développement.

Pourquoi vous rejoindre fait-il sens pour les jeunes diplômés en 2025 ?

Nous rejoindre, c’est avoir l’assurance de pouvoir changer de postes fréquemment, passer de métiers bancaires classiques à l’ingénierie, travailler en région, à Paris voire à l’international avec nos filiales… Cette possibilité de mobilité correspond bien aux aspirations de la jeune génération. Pouvoir évoluer dans la banque Numéro 1 de l’Economie Sociale et Solidaire est également pour eux vecteur de sens. Nous sommes une banque nativement à impact positif, avec un maillage territorial au plus près des acteurs locaux. Notre grand défi à venir, inscrit dans notre plan stratégique 2030, est de devenir leader de l’accès au logement pour tous, en stimulant à la fois l’accès au crédit pour les particuliers et la construction de nouveaux logements auprès des promoteurs immobiliers et acteurs du logement social. En parallèle, nous souhaitons devenir un acteur de référence de la compétitivité des territoires en développant davantage notre présence auprès des Entreprises et ETI.

Justement, la diversité de vos clients nécessite-t-elle des jeunes talents caméléons ? Quelles sont les skills incontournables pour rejoindre vos équipes ?

Le diplôme est une bonne base de sélection mais aujourd’hui il n’est plus seulement suffisant. La technicité et la connaissance de nos marchés cibles peuvent s’apprendre avec le temps. En revanche, le savoir-être est indispensable. Nous recherchons des jeunes motivés, dotés d’un fort esprit de curiosité, d’envie de performer bref engagés. Plus de 5 600 recrutements sont prévus en 2025 à travers la France en Caisse d’Epargne sur des secteurs très divers : commercial, audit, mais aussi data & informatique, car d’ici 2028, nous aurons à boucler l’immense projet de fusion informatique entre Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Avec 25 ans dans le secteur bancaire dans des fonctions commerciales et opérationnelles, de chargée d’affaires à membre de Directoire, quel a été votre fil directeur ?

Je ne sais pas si on peut parler de fil directeur, mais j’ai toujours osé. Osé changer de fonction, de ville, de marque… en saisissant les opportunités que l’on m’a offertes, qui sont aussi, sûrement, le fruit de mon travail et de mon engagement. Après mes études, j’ai rapidement plongé dans le secteur bancaire et je ne l’ai plus quitté : c’est un monde toujours en mouvement, en perpétuelle adaptation face aux évolutions de la société et des marchés. 25 ans après, je suis toujours aussi passionnée !

IAE

Après une école de commerce très généraliste, j’ai ressenti le besoin de compléter mon expertise et ma technicité : mon DESS de finance à l’IAE de Dijon a comblé mes attentes. Grâce aux interventions de professeurs et de professionnels du secteur, je me suis ensuite sentie parfaitement armée pour plonger dans le monde du travail.

Le meilleur conseil que j’ai reçu

Changer de poste ou de lieu au moins deux voire trois fois par décennie. C’est un accélérateur pour progresser, pour découvrir de nouvelles choses et se remettre en question. Et avec les années, je peux affirmer que c’est plus facile quand on commence tôt !

Contact : isabelle.broute@bpce.fr