interview DS Smith Leïla Sainsot
© DS SMITH

Une carrière qui cartonne chez DS Smith !– L’interview de Leïla Sainsot

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise humaine, challengeante et qui œuvre pour le développement durable ? Avec ses solutions packaging, DS Smith va vous emballer ! Témoignage et conseils de Leïla Sainsot (IGS 02), Head of Learning and Development France de DS Smith.

interview DS Smith Leïla Sainsot
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Le monde change, l’emballage aussi ! Et ça, DS Smith l’a bien compris. Fournisseur d’emballages durables dans le monde, ses activités s’appuient sur le recyclage et la fabrication de papier. En remplaçant les plastiques à usage unique ou encore en réduisant l’empreinte carbone tout au long de la supply chain, le groupe anglais affirme ses valeurs écologiques avec des actions concrètes. Mais l’entreprise ne s’arrête pas là ! Elle s’engage également pour de nombreuses causes, comme la biodiversité de ses sites, la sensibilisation de ses employés aux violences conjugales, ou encore l’inclusion du handicap en collaborant avec de nombreux ESAT (Établissement et service d’aide par le travail). Des valeurs essentielles pour Leïla Sainsot, Head of Learning and Development France de DS Smith.

L’humain au cœur de DS Smith

C’est après une école de commerce que Leïla Sainsot a décidé de se spécialiser en ressources humaines en intégrant le master Management et développement RH de l’IGS. En 2015, elle obtient une certification de coaching à HEC Paris. Une véritable révélation : « ça a transformé ma manière d’exercer mes fonctions » confie-t-elle. Peu de temps après, DS Smith lui offre l’opportunité de mettre en place la fonction Learning & Development en France. En clair : elle aide les dirigeants à définir leur stratégie de développement des compétences. « Mon job consiste à la fois à initier, participer et déployer des projets structurants. En France, je construis des programmes pour l’ensemble de nos sites, notamment sur le développement de nos managers. J’interviens sur la gestion des talents afin de faciliter les carrières, je participe aussi à notre Graduate Program Groupe et aux relations privilégiées avec certaines écoles, en partenariat avec notre équipe Innovation. »

Mettre du sens dans votre carrière

« Il me paraît important de bien choisir son entreprise et de privilégier un groupe qui œuvre réellement pour le développement durable à travers des actions concrètes et dont nous partageons les valeurs au quotidien » conseille Leïla Sainsot. Effectuer des stages, chercher des occasions d’aller à la rencontre d’experts dans les entreprises, développer votre réseau… Mais surtout, vous rendre mobile ! « Chez DS Smith, tout est possible, surtout si l’on est mobile. Je pense à des collaborateurs qui ont commencé comme conducteurs de machines et qui sont devenus responsables commerciaux. Ou bien à un responsable de production qui, en passant par la Pologne, est revenu en France pour devenir responsable de l’excellence technique. » Il n’est pas rare qu’un début de carrière en tant qu’ingénieur, responsable d’atelier ou commercial conduise à une direction de site.De beaux parcours qui font rêver !

L’IGS en un mot ?

« A travers la qualité de ses intervenants et les opportunités de contacts avec le terrain, l’IGS m’a permis de découvrir l’ensemble des métiers RH avec une approche orientée business. »

DS Smith participe au lancement de la « Cellulose Valley »

Avec La Fondation Grenoble INP, DS Smith lance la chaire d’enseignement et de recherche « Cellulose Valley ». Le but : concevoir de nouveaux emballages à base de cellulose. Ces nouveaux matériaux biosourcés, recyclables et biodégradables permettront d’apporter des nouvelles propriétés mécaniques et barrières et seront plus durables que le plastique !

#JobBoard

DS Smith est un vaste terrain de jeu en matière de possibilités de carrières. Pour construire l’emballage du futur, l’entreprise recherche des profils très variés : technique, commerce, marketing, communication, design, innovation, supply chain… Mais aussi en data, services et du côté de l’intelligence artificielle pour révolutionner le monde du packaging ! Les postes sur lesquels DS Smith recrute le plus se situent dans le secteur commercial et celui des opérations (Amélioration Continue, QHSE, Production).

DS Smith propose également un Graduate Program en CDI avec deux à trois ans de missions en usine pour vous préparer à des carrières en France comme à l’international, afin de contribuer à une économie plus durable. Seul impératif : bien parler anglais et être mobile géographiquement ! 

Contact RH : https://www.dssmith.com/fr/carriere/offres-demploi

Chiffres-clés

Présent dans 34 pays dans le monde

30 000 collaborateurs, dont 4 000 en France

30 sites de production en France