Bâtir et évoluer dans un groupe où les valeurs humaines et le collectif priment. C’est ce que propose Sogea-Satom, acteur majeur du BTP en Afrique, aux jeunes diplômés. Témoignage de François-Guillaume Pivette (ESCP BS 01), Directeur administratif et financier Afrique de l’Ouest de cette filiale du groupe VINCI Construction.
Malgré une concurrence internationale féroce, le groupe VINCI Construction reste un des poids lourds du BTP sur le continent africain. Sa filiale Sogea-Satom, forte de son expérience et de son implantation historique, bénéficie d’un ancrage local solide qui a su évoluer avec le temps, tant d’un point de vue technique qu’humain. « Nous avons une très bonne capacité d’adaptation tant à l’évolution du contexte politique et économique local qu’aux contraintes géographiques et climatiques : zones très humides ou très sèches, chantiers enclavés, etc., précise François-Guillaume Pivette. Dans ces conditions, l’esprit de partage et de mise en réseau des bonnes pratiques est une valeur clé de l’entreprise. » Dans un continent africain sans cesse en développement, Sogea-Satom s’attache à suivre et à accompagner son dynamisme. « Plus de 98 % des effectifs (dont 80 % de l’encadrement) sont africains. La santé, la sécurité, la formation, l’accompagnement et l’évolution des femmes et des hommes de l’entreprise sont vraiment des axes prioritaires de notre développement. Encourager et développer les compétences en tenant compte de l’interculturalité de nos collaborateurs fait partie de notre ADN. »
Dans le BTP, l’humain prend tout son sens !
De fait, Sogea-Satom est un acteur incontournable dans ses domaines d’intervention en Afrique. La preuve avec sa recherche permanente d’innovations liées à l’environnement, afin de réduire l’empreinte carbone notamment, ainsi que le soutien au développement socio-économique des populations locales, via le programme ISSA initié en 2007. « Contrairement à d’autres secteurs d’activité, le BTP a comme caractéristique essentielle le contact humain. Cette dimension ne fait que renforcer l’envie de mettre à disposition des ressources pour les territoires où nous intervenons, le tout associé à un engagement durable et responsable. »
Un DAF business partner
Dans ce cadre, confirmer son rôle de business partner et ne pas limiter ce dernier à une dimension de production administrative et de reporting. Telle est la définition du DAF pour François-Guillaume Pivette. « Cela nécessite de plus en plus d’agilité pour venir en support des opérations tout en garantissant les fondamentaux de gestion qui me reviennent. Autre défi à relever sur le continent africain : faire preuve d’une organisation unitaire où chaque pays est souverain et autonome. » Pour les jeunes dips’ qui voudraient rejoindre les équipes multiculturelles de Sogea-Satom, en stages ou VIE, il s’agira d’être agile, entrepreneur, curieux, engagé pour le continent et surtout, frappé de bon sens. « Pour faire simple, on dit ce que l’on fait et on fait ce que l’on a dit, résume François-Guillaume Pivette. Evoluer loin de ses bases impose fatalement une grande humilité.
Les atouts différenciants d’ESCP BS
« Une formation solide, de nature à créer des personnalités professionnelles équilibrées et structurantes. Un état d’esprit direct et authentique, basé sur des échanges sincères. Le bon sens et l’approche pragmatique font également partie de l’ADN de l’école. Ils sont des atouts indéniables pour la vie professionnelle. »
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ENGAGEMENT
Sogea-Satom en bref
100 ans de présence sur le Continent africain en 2022
15 000 collaborateurs
20 pays
100 chantiers en cours
Contacts : francois-guillaume.pivette@vinci-construction.com – sogea-satom.com