La plateforme digitale de Maracuja permet aux organismes de formation de doper l’efficacité de leurs actions de formation, de faciliter la tâche des formateurs et de valoriser leur rôle.
Avec l’avènement du digital, et depuis désormais plus d’une décennie, les organismes de formation dits “historiques” se sont vus concurrencés par des éditeurs de solutions de formation en ligne et nombreux sont ceux qui ont tenté, en réaction, de digitaliser leur offre. Le constat aujourd’hui est que la qualité de la formation n’a pas nécessairement été améliorée pour autant.
Face à cela, Maracuja défend l’idée que le digital doit servir à faciliter et valoriser l’action et le rôle des formateurs, sans remettre en cause ce qu’ils font, ni comment ils le font, en s’attaquant au vrai problème : la motivation des stagiaires !
Offrir la passion d’apprendre avec la plateforme digitale Maracuja
Maracuja est née pour offrir, à terme, au plus grand nombre, la passion d’apprendre. Pour autant, ses cofondateurs (Vincent, Damien et Antony) ont rapidement identifié que, sur le marché de la formation professionnelle, au-delà de la qualité intrinsèque de l’intervention du formateur, et quelque soit les moyens utilisés, l’efficacité de toute action de formation est très conditionnée par la motivation (ou non !) des stagiaires. En somme, et même si les formateurs sont dans l’ensemble des professionnels sérieux et compétents :
- Que faire face à un public de stagiaires qui n’a pas vraiment envie d’être là (et a minima d’être actif) ?
- Que faire si le niveau des pré-requis est mal maîtrisé (ou, là encore a minima, pas maîtrisé par tous) ?
- Que faire encore pour lutter contre le fait que les savoirs transmis, à défaut d’être appliqués, vont être en grande majorité oubliés dans les 5, au mieux 10 jours qui vont suivre la formation ?
A tout problème sa solution !
Partant de ce constat, Maracuja a développé en 2020 une plateforme digitale, totalement innovante, qui vise essentiellement à renforcer la motivation des stagiaires attendus en formation, mais aussi à leur permettre de mieux en maîtriser les prérequis.
Si la recette est tenue secrète, certains de ses ingrédients sont connus. Vincent Rebière, CEO de Maracuja, nous en livre quelques uns :
“Nous travaillons essentiellement les éléments de motivation intrinsèque en nous reposant sur des théories scientifiques qui font consensus. L’enjeu pour nous a notamment été d’opérationnaliser le socle scientifique de dynamique de groupe, afin que l’apprenant se sente embarqué dans une expérience collective.”
Une autre caractéristique essentielle de la plateforme Maracuja est de jouer des codes et des valeurs du sport, de sorte que l’apprenant soit immergé dans un univers dans lequel il va très vite se sentir à l’aise.
Why not ?
Depuis sa création, Maracuja est accompagnée par la Why Not Factory. Cet incubateur, car il a été lancé par une école, est intrinsèquement tourné vers le monde de la formation. Le matching est donc idéal ! Très concrètement, cela nous permet notamment d’avoir des retours très précieux de formateurs et d’apprenants.
Et maintenant ?
Les cofondateurs de Maracuja sont sans cesse en quête de mentors qui les challengent et les poussent à penser une évolution de leur solution très en phase avec les besoins actuels et futurs des organismes de formation et des formateurs.
“Si les feedbacks des utilisateurs sont très précieux, il n’est pas rare que nos meilleures idées pour penser la roadmap produit proviennent des professionnels de la formation. Toutes les occasions sont bonnes pour recueillir leurs avis, conseils, critiques…”
Damien, CTO
La levée de fonds annoncée pour cette fin d’année 2022 devrait permettre à Maracuja de rapidement densifier son réseau de partenaires, composé essentiellement d’organismes de formation de taille moyenne et grande.
Pour en savoir (un peu) plus sur la plateforme digitale Maracuja et solliciter une démo ou suivre son actualité
Site : https://www.maracuja-academy.com/ / LinkedIn
Si vous êtes investisseur, contactez Vincent à l’adresse : vincent@maracuja.ac
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