Avec 21 951 candidats en 2025, le Concours Avenir se présente comme « le concours le plus attractif, mais aussi le plus sélectif parmi les différents concours d’accès aux écoles d’ingénieurs post bac privées. » Mais quelles sont les nouveautés du Concours Avenir 2026 à même d’attirer encore plus de candidats ? Réponses ici.
Le Concours Avenir est le concours qui réunit le plus grand nombre de candidats souhaitant rejoindre une école d’ingénieurs post bac privée. Il regroupe également les 15 formations d’ingénieurs post bac privées les plus demandées sur Parcoursup en 2025. Ses responsables rappellent d’ailleurs dans un communiqué de presse du 9 décembre dernier, que toutes les écoles du Concours Avenir (Builders, ECE, EIGSI, EPF, ESIGELEC, ESILV et ESTACA) ont connu une augmentation de leur nombre de vœux par rapport à 2025. C’est le seul concours d’écoles privées dans ce cas. Il représente par ailleurs « le concours d’écoles privées qui réunit le plus grand nombre de candidats issus des classes préparatoires scientifiques, toutes filières confondues » ajoutent-ils.
Le Concours Avenir 2026 vous ouvre les portes de trois nouveaux campus
Les candidats au Concours Avenir 2026 pourront rejoindre un des 21 campus de ses 7 grandes écoles d’ingénieurs membres. A savoir : Caen et Lyon pour Builders / Paris, Lyon, Bordeaux, Rennes, Marseille pour l’ECE / La Rochelle et Casablanca pour l’EIGSI / Paris-Cachan, Troyes, Montpellier et Saint-Nazaire pour l’EPF / Rouen et Poitiers (sous réserve de l’habilitation CTI) pour l’ESIGELEC / Paris-La Défense, Montpellier et Nantes pour l’ESILV / Paris-Saclay, Laval et Bordeaux pour l’ESTACA.
Un sujet de mathématiques conçu avec l’IA
Interdiction d’utiliser ChatGPT pour répondre aux épreuves du Concours Avenir 2026 ! En revanche, la conception du sujet de mathématiques s’est appuyée sur l’IA pour créer une base de données de questions contraintes (niveaux, programmes, thématiques etc.), afin de permettre au concepteur d’assembler un sujet plus cohérent et moins subjectif.
De nouvelle modalités de sélection
Pour une meilleure lisibilité de son parcours de sélection et une plus grande attractivité auprès des candidats proposant des spécialités de Terminale moins représentatives, le Concours Avenir simplifie sa procédure en proposant une modalité unique, basée sur l’étude de dossier et un entretien : le Profil orange. Cette nouvelle procédure aura les mêmes modalités que la procédure déjà proposée aux candidats issus de Terminale STI2D.
Un outil pour mesurer ses chances d’être Grand Classé
Un nouvel outil de simulation d’étude des dossiers scolaires (« ludique et non engageant » précise le concours), sera proposé aux candidats. Le but ? Leur permettre de mesurer leurs chances d’accès au statut de Grand Classé ou les encourager à préparer au mieux les épreuves écrites.
Un + pour les meilleur.es candidat.es boursier.es
Le Concours Avenir 2026 offrira à la rentrée des bourses de 1 500 € à chaque meilleur.e candidat.e boursier.e intégré.e dans chaque école, pour un montant total de 21 000 €. Ces bourses viendront en complément des aides déjà proposées par les écoles dans leur politique d’ouverture sociale, « tout en conservant les notions de mérite et d’excellence associées au concours. »
Des pistes pour améliorer la féminisation des écoles
Lancé en janvier 2025 sur Parcoursup, ParityLab – dispositif d’accès au cursus ingénieur généraliste de l’EPF réservé aux femmes – nourrit les réflexions du Concours Avenir sur la féminisation de ses écoles membres. Il faut dire que l’impact du concours ParityLab a été immédiat à l’EPF : + 8.1 % d’effectif en formation généraliste, +11,5 % de jeunes femmes en 1ère année du cycle ingénieur, + 5% de jeunes femmes dans le concours classique, un taux de transformation des candidatures à 32% et +10.2 % du taux de féminisation sur l’ensemble des flux entrants en formation généraliste (tous campus et toutes années confondus).
Dans la continuité de l’expérimentation ParityLab, le Concours Avenir 2026 décide de poursuivre différentes actions visant à améliorer l’accès et la représentation des femmes dans ses écoles. Parmi les pistes étudiées : une meilleure répartition des femmes dans les salles d’examen, un message visant à minimiser leur sentiment de moindre performance ou encore, la modification du barème des épreuves écrites.
Un nouveau président pour le Concours Avenir en 2026
A l’occasion du séminaire annuel du Concours Avenir, son Comité de pilotage a élu Denis Bertrand, directeur de l’ESTACA, à la présidence du concours pour un mandat de deux ans. « Le Concours Avenir bénéficie d’une belle dynamique grâce à une image particulièrement positive et une reconnaissance forte de la part des lycéens et étudiants, de leurs familles et des professionnels de l’orientation […]. Notre position de leader des concours d’écoles d’ingénieurs privées post bac nous oblige. Nous poursuivons donc nos efforts et nos réflexions pour renforcer l’ouverture sociale, l’attractivité et la sélectivité des candidates féminines et de manière plus générale la féminisation de nos effectifs. L’ouverture à des profils scolaires plus diversifiés ou encore l’amélioration de nos différents processus de sélection (analyse des dossiers scolaires, épreuves écrites, entretiens, prise en compte des lycées d’origine etc.) font partie de nos priorités » conclut-il.
Concours Avenir 2026 : les dates à retenir
19 janvier : formulation des vœux sur Parcoursup
12 mars : date limite pour formuler ses vœux
1er avril : date limite pour confirmer ses vœux
Samedi 2 mai : épreuves écrites pour les candidats en Terminale générale – uniquement pour le profil violet (mathématiques + spécialité scientifique)
Samedi 11 avril – Entretien pour les candidats en Terminale générale – uniquement pour le profil orange (toutes les combinaisons autres que mathématiques + spécialité scientifique)
2 juin : réponses d’amission des écoles de Parcoursup
