Vous connaissiez l’IÉSEG comme un leader de la formation post bac ? En cette rentrée 2026, l’école entend ajouter une corde à son arc en devenant « le leader de la formation tout au long de la vie ». On vous explique comment.
« Avec IÉSEG Tomorrow, nous engageons une transformation profonde de notre modèle » affirme Caroline Roussel, directrice générale de l’IÉSEG, en introduction du point presse organisé le 22 septembre dernier.
« Notre société n’a jamais eu autant besoin de formation »
Une décision prise, logiquement, face à des évolutions technologiques et une obsolescence des compétences de plus en plus rapides. « Notre société n’a jamais eu autant besoin de formation qu’aujourd’hui. Dans notre monde en mouvement, où les cycles professionnels se raccourcissent et où les technologies rendent rapidement obsolètes nos compétences techniques, se former régulièrement (re)devient indispensable. Pour les entreprises, c’est un levier essentiel pour accompagner les transformations et préparer les compétences dont elles auront besoin demain. Pour un collaborateur, c’est une condition sine qua non pour rester acteur de son parcours professionnel et renforcer son employabilité. La transformation que va opérer l’IÉSEG, en devenant une école pour la vie, disponible tout au long de sa carrière professionnelle, va renforcer son rôle d’acteur incontournable de l’enseignement supérieur. Nous voulons être les premiers en France, et à ma connaissance dans le monde, à prendre un tel engagement pour que chacun puisse s’approprier, auprès d’un tiers de confiance, les compétences dont les entreprises ont besoin pour l’avenir » ajoute Christophe Catoir, Président Monde d’Adecco et président du CA de l’IÉSEG.
L’offre en détails
Pour s’imposer sur le continuum lycée / enseignement supérieur / formation tout au long de la vie, l’IÉSEG mise sur un enrichissement de son offre de formation « en s’appuyant sur des formats hybrides, modulaires, flexibles et personnalisables » indique Maria Castilllo, directrice des projets stratégiques de développement de l’école. Concrètement, cette offre sera structurée sur la base de cinq formats complémentaires : des capsules courtes (1 à 3h), du micro-learning (4 à 8h), des cours classiques (9 à 14h), de micro-certifications (2 à 4 jours) et des certificats (5 à 12 jours). Tous portant sur des thématiques contemporaines liées aux grandes transformations des entreprises (IA, RSE, cybersécurité etc.), ou sur des thèmes plus transverses (de type leadership, négociation, entrepreneuriat etc.). Ce, dans une logique de complémentarité. « Chaque module validera une compétence spécifique combinable avec d’autres pour valider un parcours certifiant, voire diplômant » ajoute-t-elle.
Une plateforme gratuite pour tous les jeunes diplômés 2027
Pour héberger cette nouvelle offre de formation, l’IÉSEG annonce investir 1.5 million d’euros dans la création d’une marketplace de contenus personnalisés. Disponible à l’été 2027, celle-ci a l’objectif, à terme, de rassembler plus de 500 contenus dans 20 domaines d’expertise. Contenus auxquels devraient participer plus de 150 professeurs, diplômés et experts métiers. A titre d’exemple, les micro-certificats Mastering AI for strategic business, Reprise d’entreprise ou Coaching & mentoring sont déjà dans les tuyaux. D’autres devraient rapidement enrichir le portefeuille, sur la négociation stratégique et le leadership des femmes, notamment. Cerise sur le gâteau : « l’IÉSEG a fait le choix d’offrir à 100 % de ses jeunes diplômés un accès libre à cette marketplace durant les cinq ans suivant leur diplomation » précise Caroline Roussel. Cette plateforme sera également progressivement commercialisée auprès des entreprises et des particuliers soucieux de la mise à jour de leurs compétences.
« Nous avons la chance de conduire cette transformation en nous appuyant sur des fondamentaux très solides. L’IÉSEG est déjà reconnue comme étant l’une des meilleures écoles de management de France et d’Europe. Notre objectif est que, d’ici trois ans, l’école soit également l’une des institutions les plus innovantes dans la façon d’accompagner les individus et les entreprises tout au long de leur vie professionnelle. C’est cette IÉSEG-là que nous sommes en train de construire, ensemble, et c’est ce qui constituera le socle de notre prochain plan stratégique » conclut la directrice générale de l’école.
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