Construisez les agents IA du futur dans une startup conquérante aux côtés de Laurent Sifre (X 06), Co fondateur et CTO de H Company, L’entreprise recherche des profils autonomes, curieux et proactifs. Avant de candidater, il faut savoir coder !
Vous avez passé près de dix ans chez Google DeepMind avant de co-fonder H Company. Qu’est-ce qui a déclenché ce passage du grand groupe à l’aventure entrepreneuriale ?
J’ai adoré mon passage chez Google DeepMind, notamment pour le côté 0 to 1. Sur des projets comme AlphaGo, AlphaFold ou AlphaStar, on partait de néophytes complets sur un domaine pour, en quelques années, devenir la meilleure équipe au monde. C’est intellectuellement grisant. Mais avec le temps, DeepMind s’est concentré sur un très gros projet unique, et j’ai ressenti l’envie de revenir à quelque chose de plus agile. Cela faisait longtemps que je voulais créer une start-up. J’ai sans doute attendu un peu plus que prévu, mais j’avais besoin de retrouver cette sensation de repartir from scratch.
Quelle est la promesse technologique de H Company ?
Aujourd’hui, beaucoup d’agents IA sont en réalité des LLM (Large Language Model) connectés à des API (application programming interface). Sur le papier, c’est séduisant, mais dans les grandes entreprises, ça bloque très vite. Nos agents prennent le contrôle d’un poste de travail comme un humain : ils lisent l’écran, cliquent, scrollent, tapent au clavier. Ils peuvent donc se connecter à n’importe quel logiciel, même sans API. Il suffit d’expliquer la tâche en langage naturel, sans programmer. C’est là que l’impact devient concret. Nous avons levé 220 millions de dollars pour construire nos propres modèles d’IA, spécialisés et verticalisés. Face aux IA de type ChatGPT qui sont chers et économiquement non viables, il y a un énorme avenir pour des modèles plus petits, spécialisés, bien moins coûteux.
Quels usages voyez-vous émerger dans les entreprises ?
Tout ce qui est répétitif et chronophage. La saisie de données dans des ERP ou des CRM, le remplissage de tableaux Excel, le procurement, la logistique, le BPO… Ces tâches prennent un temps fou et n’apportent pas beaucoup de valeur humaine. Nos agents permettent de les automatiser très rapidement, sans projet IT lourd. Cela transforme réellement le quotidien des collaborateurs, qui peuvent se recentrer sur des missions plus intéressantes.
Quelles opportunités pour les jeunes X ?
Nous avons trois grandes équipes : recherche, produit, et ingénieurs déployés. Cette dernière est celle où nous recrutons le plus de jeunes diplômés. Leur rôle consiste à comprendre les besoins des clients, identifier ce qui peut être automatisé, implémenter les cas d’usage et faire le lien avec les équipes produit. C’est très formateur, très terrain. Ils ont ainsi l’occasion de voir des secteurs, des organisations, des problématiques très variés. Et grâce à la mobilité interne, ils peuvent découvrir d’autres métiers. Les équipes sont petites, donc chacun est autonome, force de proposition, avec rapidement le lead sur ses comptes.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes dip’ ?
Se différencier. À mon époque, tout le monde visait la finance. J’ai choisi un master en IA, qui n’était pas du tout la voie royale. Il faut accepter d’être un peu en décalage, de parier sur des sujets qui seront à la mode plus tard et ne pas s’engager sur le même boulevard que tout le monde. Et surtout, ne pas se contenter du diplôme. Le niveau théorique est excellent, mais la pratique manque souvent. Les talents qui souhaitent travailler avec nous doivent multiplier les initiatives personnelles : coder sur son temps libre, monter des projets, contribuer à l’open source, tenter des mini-startups — même si ça plante, comme la mienne à la sortie de l’X. Ce que nous cherchons, c’est un signal d’autonomie, de curiosité, de proactivité.
#LesYeuxDansl’X06
Je garde un souvenir très vif des cours d’informatique et de mathématiques, mais aussi des humanités d’Alain Finkielkraut, qui apportait un contrepoint stimulant. La vie de campus était très riche intellectuellement et humainement. Ma première année s’est déroulée dans l’aéronavale, au sein d’une flottille d’hélicoptères : une expérience marquante, très différente du reste de ma scolarité. J’ai noué à l’X des amitiés et un réseau solide. L’un de mes amis de promotion est d’ailleurs devenu un collègue chez H Company.
Contact : laurent@hcompany.ai
