Les laboratoires pharmaceutiques sont devenus des acteurs incontournables et le seront encore plus dans le monde de demain. Carole Doré (Sciences Po Paris 01, ESSEC BS 01), Vice-Présidente, Directeur des Affaires Publiques et de l’Accès au Marché, vous fait découvrir GSK de l’intérieur.
Pourquoi le secteur pharmaceutique ?
J’ai eu deux vies dans ma carrière. La première semblait logique après Sciences Po. J’ai servi l’État pendant 10 ans au sein de cabinets ministériels. Puis, j’ai souhaité évoluer vers le secteur privé, mais en conservant cette notion d’intérêt général. Le secteur pharmaceutique était alors tout à fait cohérent par rapport à mes missions. Car je suis convaincue de l’intérêt de ce que nous faisons : nous participons à sauver et à améliorer la vie des patients.
Cette seconde vie est donc partie pour durer ?
GSK est une entreprise dans laquelle il fait bon travailler. C’est le 3e laboratoire pharmaceutique dans lequel j’évolue et l’attention accordée aux collaborateurs y est très forte. La diversité est ici très prégnante : la DG France et le CEO Monde par exemple, sont des femmes. L’innovation chez GSK ne s’exerce pas que dans les produits mais aussi dans la façon de travailler et de manager.
En quoi les jeunes IEP font-ils partie de cette diversité ?
La diversité s’exprime en priorité dans les talents que l’on recrute. L’industrie pharmaceutique pour cela est très intéressante car on y rencontre des profils extrêmement variés avec des cultures, des formations et des parcours très différents… Comme à Sciences Po ! L’innovation ne se construit pas dans l’uniformité.
Quel poste peuvent-ils être amenés à occuper ?
Chez GSK, nous n’aimons pas mettre les collaborateurs dans des cases. Un profil IEP peut tout à fait occuper des fonctions moins classiques chez nous, en tant que directeur d’une business unit par exemple. Nous ne faisons pas de présélection par rapport aux études. Aucun chemin n’est tout tracé. Un jeune talent a ainsi intégré mon équipe il y a cinq ans environ, en alternance. Il a ensuite été recruté en CDD, puis en CDI. Il est alors devenu chef de projet junior et il occupe aujourd’hui un poste de responsable.
Il n’y a pas de chemin tout tracé mais existe-t-il un parcours type ?
Chaque collaborateur chez GSK a un plan de développement individuel, mais nous sommes convaincus que le développement des collaborateurs est autant de leur ressort que de celui de l’entreprise. Quand on sait dialoguer chez GSK, tout est possible, même à l’international. Vous devez être acteur de votre développement, à commencer par celui de votre propre expertise. Nous donnons ainsi à nos collaborateurs l’opportunité de se former entre eux pendant trois jours, lors des development days, que nous organisons plusieurs fois par an.
« Prenez le temps d’apprendre votre métier, de découvrir votre secteur, d’appréhender la culture de votre entreprise. Donc n’allez pas trop vite. »
De quoi êtes-vous la plus fière aujourd’hui ?
D’avoir une telle diversité dans mon parcours et j’espère qu’elle ne va pas s’arrêter là. Je n’ai pas envie de continuer un chemin trop uniforme. Peu m‘importe d’évoluer vers le haut, l’essentiel pour moi est d’avoir des expériences qui se complètent dans ce qu’elles peuvent m’apporter.
Mon souvenir Sciences Po
« Mes années IEP ont notamment été marquées par les débats animés au sujet des conventions éducation prioritaire (CEP). Une première en France ! Mon meilleur souvenir reste sûrement le train de nuit qui nous emmenait à Berlin pour le week-end des diplômés. Mais ce que j’ai vraiment apprécié, c’est de pouvoir revenir assez vite à l’école pour donner des cours. J’avais l’impression de redonner ce que Science Po m’avait donné. »
Les jeunes ont la parole
GSK n’hésite pas à donner la parole à ses jeunes recrues et à la prendre en compte. « Récemment, à l’occasion de son rapport d’étonnement, un jeune talent en finance nous a fait remarquer qu’il manquait dans notre parcours d’intégration une présentation produit adaptée à son profil non scientifique. Nous lui avons donc octroyé une petite équipe avec laquelle il est en train de créer ce module. »