Editeur de logiciels depuis plus de 30 ans, Generix Group s’impose comme un acteur majeur des solutions technologiques pour la supply chain, la finance et le commerce omnicanal. Raphael Sanchez (SKEMA BS 03), Président et CEO, détaille sa vision d’un management tourné vers les grands enjeux contemporains et les opportunités qu’offre cette ETI aux jeunes diplômés.
Le 28 mai dernier, Generix Group a réalisé une levée de fonds de 150 millions d’euros. Un signal fort qui illustre les ambitions de cette entreprise de taille intermédiaire spécialisée dans l’édition de logiciels. « Nous sommes aujourd’hui un acteur européen dans la logistique et la finance, et avons pour ambition de devenir un champion mondial, en s’appuyant sur nos grands clients internationaux et nos entités localisées aux quatre coins du globe » annonce d’emblée Raphael Sanchez. Une stratégie qui s’appuie sur trois domaines d’expertise : la supply chain (gestion des flux de marchandises), la finance (gestion des flux financiers) et le commerce omnicanal.
Technologie et responsabilité, un duo gagnant
Face aux enjeux climatiques, Generix Group revendique une approche où technologie rime avec durabilité. « Nos logiciels, dopés par l’IA, ont pour vocation d’automatiser les processus critiques de nos clients mais participent également à la neutralité carbone. Pourquoi ? Parce que nos algorithmes améliorent le remplissage des camions, l’optimisation des tournées, la réduction des stocks ou encore la gestion de la seconde-main et réduisent ainsi les émissions de CO2 » explique Raphael Sanchez. Une vision du développement durable qui s’étend à la gestion des données. « Il ne s’agit pas uniquement de gérer les marchandises de manière plus « propre », mais également de traiter la pollution invisible que représente l’explosion du volume de données à traiter. » L’enjeu sociétal n’est pas en reste, puisque « l’IA a également pour objectif l’élimination des tâches répétitives, afin de réduire la pénibilité au travail et améliorer ainsi la fidélité des employés » souligne le CEO. Cette approche du management technologique reflète sa conviction profonde : « l’asset numéro 1 d’une entreprise, ce sont ses collaborateurs. La technologie pilotée par l’humain est un moyen puissant pour répondre efficacement aux enjeux de ce siècle. »
Une croissance portée par l’international
Présent physiquement dans 11 pays, Generix Group mise sur sa dimension internationale pour séduire les jeunes talents. « Nous proposons des plans de carrière dans différentes régions du monde. Nous venons d’ouvrir Generix Allemagne il y a deux mois, et envisageons de grandir en Amérique du Sud qui pourrait nous amener à créer un bureau à Buenos Aires » détaille Raphael Sanchez. Cette expansion géographique va de pair avec une diversité de métiers. « Notre organisation repose sur des business units orientées « vente », le marketing produit alliant tech & business, le développement logiciel tourné vers des ingénieurs de talent, et bien sûr la finance et la RH » Pour attirer ces talents, l’entreprise privilégie l’apprentissage et l’alternance. « Les nouvelles recrues qui apprennent et grandissent avec nous sont plus sûres et conscientes du potentiel de rejoindre le groupe » souligne le CEO. Une stratégie d’autant plus pertinente que le secteur offre de réelles perspectives. « La logistique traverse toutes les crises. C’est la pierre angulaire de l’économie. Chaque commande, chaque livraison, chaque retour, chaque approvisionnement, chaque produit, neuf ou d’occasion sont synonymes de logistique. » Pour les jeunes diplômés qui se lancent dans la vie professionnelle ou souhaitent rejoindre l’entreprise, Raphael Sanchez a d’ailleurs quelques conseils. « Ne sous-estimez jamais l’importance du mentoring. Me concernant, j’ai eu beaucoup de chance d’avoir des mentors qui m’ont transformé » confie-t-il. Second conseil : la prise de risque. « Dans la vie, on a le pouvoir qu’on prend. Le monde va vite, le temps passe vite. Osez. »
#SKEMA « Ce qui m’a marqué, c’est le programme International Master in Management. Avec des intervenants professionnels venant des quatre coins du globe. Des « expériences » par rapport à une approche purement académique ont été un élément différenciant. »
Contact : contact@generixgroup.com
