L’énergie se réinvente, les talents qui la façonneront aussi. Entre décarbonation, énergies renouvelables et nouveaux usages, Jean-Christian Bergeron (Audencia 89), Managing Partner et CEO Rubis Energie partage sa vision d’un secteur en pleine transformation et des qualités recherchées chez les jeunes diplômés.
Quitter TotalEnergies après 28 ans de carrière ? Beaucoup y auraient vu une prise de risque. Jean-Christian Bergeron, y a vu une suite logique. Après avoir parcouru plusieurs continents, dirigé des équipes internationales et intégré le cercle des cadres dirigeants du groupe, il choisit en 2019 de rejoindre Rubis Energie, un énergéticien à taille humaine et agile où il peut mettre son expérience au service d’une pépite française. À son arrivée, il prend la direction de l’Afrique de l’Est. Fort de son expérience dans la région, il relève un défi stimulant : fédérer ces activités et leur donner un nouvel élan.
Un énergéticien en pleine mutation
Porté par son succès, il est nommé, six ans plus tard, au poste de CEO. « Embarquer dans l’aventure Rubis Énergie, c’est répondre à une double exigence : continuer la distribution de GPL, carburants, lubrifiants et bitume dans plus de 45 pays, et en même temps réduire notre impact environnemental en développant la production d’électricité photovoltaïque, notamment via notre filiale Photosol. Nos clients ne nous demandent plus seulement du gazole ou du GPL. Ils veulent aussi de l’électricité verte pour les accompagner dans leur décarbonation. Nous faisons le même métier, mais avec une palette de solutions plus large. » En Jamaïque, par exemple Rubis développe un projet solaire de 8 MW destiné à alimenter un grand site industriel en autoconsommation permettant au client de réduire ses coûts énergétiques et son empreinte carbone.
Un socle d’expertise
Pour Jean-Christian Bergeron, intégrer le secteur de l’énergie aujourd’hui, c’est choisir un métier au cœur des grands enjeux économiques, industriels et environnementaux. « Le défi est passionnant, mais il ne faut pas brûler les étapes. En début de carrière, il est essentiel de construire un socle solide dans un domaine d’expertise, qu’il s’agisse du marketing, de la finance, de la logistique ou d’une activité opérationnelle. La légitimité se construit progressivement : elle conduit les autres à vous écouter et à vous faire confiance. Avec le temps, vous développerez une vision globale, jusqu’à devenir un manager reconnu et respecté. Une fois cette crédibilité acquise, vous élargirez progressivement votre champ d’action. »
Autonomie et prise de décision
Chez Rubis Energie, cette montée en puissance est favorisée par une organisation où l’autonomie est une réalité quotidienne. « Nous sommes une très grosse PME. Les décisions sont prises localement dans 99 % des cas. Nous accordons une grande importance à la prise de responsabilité et à l’autonomie de nos équipes ». Mais autonomie ne signifie pas indépendance. Les décisions s’inscrivent dans un cadre commun et restent alignées avec la stratégie du groupe. « Nous recrutons des talents capables de prendre des décisions et d’assumer leurs responsabilités. Plus que des spécialistes de l’énergie, nous avons besoin de collaborateurs curieux, engagés, capables de travailler en équipe, de respecter les clients et qui ont envie de progresser. Donnez-nous cela, nous vous apprendrons le métier ! »
Mettez-vous en danger !
Son ultime conseil résume l’état d’esprit qui a guidé toute sa carrière. « Les expériences qui forgent un parcours sont celles qui obligent à sortir de sa zone de confort. Mes expatriations au Cameroun, au Pakistan, en Arabie saoudite et au Kenya m’ont appris l’humilité car j’ai dû me frotter à des situations complexes et à des cultures différentes. Évoluer dans des environnements où l’on doit faire confiance à ses équipes et s’adapter en permanence permet d’être polyvalent et adaptable partout. Mettez-vous en danger, prenez des risques et des responsabilités. C’est comme cela que vous vous construirez bien davantage qu’à travers un simple intitulé de poste. »
Audencia. « Intégrer Audencia à Nantes a été un véritable déclic. Les échanges internationaux, les projets en équipe et les rencontres avec des dirigeants d’entreprise ont élargi mes horizons et m’ont donné envie de rejoindre une grande entreprise pour évoluer dans un environnement international et stimulant. »
Contact : jc.bergeron@rubisenergie.com
