Les centraliens ont un rôle à jouer dans l’assurance, à l’instar de Jérôme Droesch. Ce centralien, ECL 91, qui a également obtenu un diplôme d’études spécialisées en ingénierie patrimoniale de l’Université de Nice en 1997 évolue depuis 25 ans au sein du groupe AXA. Son nouveau challenge : faire d’AXA Partners, dont il est le CEO, un leader dans la distribution via des partenariats globaux.
Centrale, une école qui ouvre l’esprit
Hormis les bases mathématiques et scientifiques solides, Centrale ouvre l’esprit à un champ relativement large, en termes de capacité d’adaptation, d’évolution dans tous les secteurs et prépare à exercer divers types de responsabilités. Ce qui la distingue des autres écoles d’ingénieurs, c’est cet équilibre qui permet à la fois de conceptualiser, de modéliser et de proposer une approche opérationnelle des sujets. Aujourd’hui digital et big data contribuent à transformer le métier de l’assurance, qui recrute de nombreux ingénieurs pour leurs compétences dans les domaines informatique et digitaux. L’évolution technologique et l’analyse des données vont permettre de comprendre les clients, leurs comportements, de détecter les tendances, de prédire les risques, de les anticiper et de faire de la prévention.
Bâtir un leader dans la co-construction de solutions
L’ambition d’AXA Partners est de co-construire, avec ses partenaires, dans les différents domaines où le groupe intervient – mobilité et voyage, santé, télécoms, etc., – les solutions d’assurance pointues qui vont créer une réelle valeur ajoutée pour les clients de ces partenaires. A l’image du partenariat avec BlaBlaCar. En combinant les compétences d’experts métiers des domaines cités et d’experts d’assurance pour améliorer le quotidien de l’ensemble des clients et les protéger.
Pour faire d’AXA Partners un modèle gagnant, Jérôme Droesch a besoin de :
- L’engagement de toutes les équipes
- La création d’une culture unique, forte « One AXA » autour de valeurs communes
- La création d’un projet et d’une stratégie communes
« On aura vraiment gagné notre pari quand on sera dans un modèle « AXA Inside », à savoir utiliser notre marque et notre savoir-faire pour en faire une force complémentaire avec celle de nos partenaires. »
La diversité est une force
En 25 ans de carrière, Jérôme Droesch a découvert toutes les facettes du métier de l’assurance. Au Moyen Orient, il a appris à gérer des équipes de plus de 50 nationalités et reste convaincu que la diversité est une force à condition de conjuguer agilité, ouverture d’esprit et curiosité, un élément essentiel de la réussite, qui vous ouvre les portes du savoir.
3 années sur le campus de Centrale Lyon : une période extraordinaire
Le diplôme est un passeport d’entrée dans la vie active qui vous suit tout au long de votre parcours. Jérôme Droesch a gardé des contacts avec Centrale Lyon, « on recrute régulièrement des centraliens, on en prend en stage ». Il juge essentiel d’échanger avec tous les systèmes de formation des jeunes, sur l’évolution des métiers et les métiers de demain. « On a besoin de profils opérationnels tout de suite, mais surtout qui vont être capables de traverser les transformations et d’apporter les compétences qui deviendront clés. Le Groupe AXA a cette capacité à aider les personnes à évoluer dans leur carrière et à les retenir. »
Chiffres clés : Création en 2015 – 10 000 collaborateurs dans le monde
Contact : jerome.droesch@partners.axa
Ingénieurs CentraleSupélec, quelle place dans la société, les sciences et l’économie ?