S’engager, faire bouger les lignes en portant haut les valeurs auxquelles elle croit : voilà le fil rouge du parcours de Carole Grandjean (INSP 21). Députée de Meurthe-et-Moselle entre 2017 et 2024 et ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels en 2022, cette femme de convictions renoue aujourd’hui avec la société civile. DRH de VINCI Concessions depuis quelques mois, elle est un maillon clé de la dynamique inclusive et responsable de cette entité « qui agit pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante. » Rencontre.
Aéroports, autoroutes, projets ferroviaires, stades : autant d’infrastructures gérées par VINCI Concessions, en partenariat avec les acteurs publics dans 25 pays à travers le monde. Avec toujours le même motto : « un défi collectif pour des solutions locales ! » explique Carole Grandjean.
L’engagement sociétal comme valeur cardinale
Un leitmotiv qui résonne pleinement avec une des valeurs cardinales de cette DRH : l’engagement sociétal. « Il est fondamental pour moi de travailler pour un groupe, français de surcroit, pleinement conscient de sa responsabilité sociétale et de son impact sur les territoires sur lesquels il s’implante. Preuve de la politique volontariste de VINCI Concessions : l’Aéroport de Lyon, que nous gérons, a déjà atteint l’objectif 0 émissions net, fixé au niveau groupe à horizon 2050. Sur un volet plus social, nous avons organisé, un mois tout juste après mon arrivée, notre 1ère Journée de la diversité et de l’inclusion, aux côtés de 900 associations mobilisées sur ces sujets à travers la France. »
Priorité inclusion, international et parité
Pour répondre à ses ambitions sociétales, VINCI Concessions a naturellement besoin de collaborateurs et de collaboratrices qui ressemblent à la société. De fait, l’international figure en tête de la to-do list de Carole Grandjean dans ses nouvelles fonctions. A travers les VIE bien sûr (VINCI est la 6ème entreprise la plus active sur ce dispositif), l’apprentissage international, mais également à travers la valorisation des parcours à l’étranger de ses collaborateurs plus expérimentés. La féminisation compte aussi bien sûr parmi ses priorités. « Notre CoDir est à parité parfaite et nous voulons dépasser notre taux actuel de 36 % de femmes managers, car notre performance passera aussi par elles ! Nous devons convaincre les jeunes femmes de talent qui voudraient nous rejoindre de l’impact social et environnemental, des services, qu’elles pourront apporter aux concitoyens à nos côtés » martèle-t-elle, avant de rappeler que l’entreprise multiplie les dispositifs en faveur de la carrière des femmes (coaching, mentoring etc.), mais aussi, plus globalement, des conditions de travail.
« J’ai un besoin viscéral de travailler pour l’intérêt public »
Il est donc peu de dire que l’impact est une notion qui parle à Carole Grandjean. Son engagement en politique il y a une dizaine d’années, en est une preuve tangible « Ma mère est anglaise, ma famille a donc vécu le Brexit de très près. Un événement marquant qui a ravivé mon besoin viscéral de travailler pour l’intérêt public, de contribuer à l’avenir de mon pays et de cette Europe en laquelle je crois. J’étais convaincue qu’en venant de la société civile, j’avais quelque chose de différent à apporter en politique : mon expérience professionnelle, mon vécu, ma sincérité, ma confiance dans le compromis et mon aversion pour les clivages. » Mais alors, où Carole Grandjean se sent-elle aujourd’hui la plus utile pour le bien commun : sur le terrain en entreprise, ou là où se décident les politiques publiques ? « Là encore, il est essentiel de dépasser les clivages : la force de l’engagement peut se retrouver partout et se traduire à chaque moment de la vie. Ma fonction de DRH m’offre des leviers d’actions puissants, renforcés par les engagements du Groupe et notre fierté commune d’agir avec conviction et impact. D’où mon message aux étudiants : vous êtes tous des acteurs de la société, choisissez vos valeurs, vos combats et surtout, votre manière de les porter ! »
« L’INSP est un vrai cadeau dans un parcours de formation »
Et c’est, notamment, sur les bancs de l’INSP que Carole Grandjean a pu nourrir sa manière de porter ses combats. « Le Cycle des Hautes études européennes que j’y ai suivi, m’a donné une lecture rarement offerte sur l’ensemble des enjeux européens (changement climatique, numérique, cohésion sociale etc.). C’est un pilier de ma formation. J’y ai vécu des moments précieux et rencontré des camarades et intervenants structurants dans mon parcours, avec lesquels je partage toujours l’envie d’aller plus loin pour construire l’avenir » conclut-elle.
