Bâtir des routes, relier les hommes et contribuer à propulser un savoir-faire français centenaire dans l’ère du digital et de la neutralité carbone ! C’est l’invitation que vous lance Baudouin de Valicourt (INSA Rennes 00, HEC Paris 24, INSEAD 25), Directeur de la Transformation Digitale de Colas.
« Depuis près de 100 ans, l’innovation a toujours fait partie du groupe Colas. Si la digitalisation du secteur de la construction a démarré plus tard, cela nous a aussi permis d’apprendre plus vite et d’éviter des erreurs. Aujourd’hui, Colas met en place les meilleures solutions numériques du marché » explique Baudouin de Valicourt, Directeur de la Transformation Digitale de la filière Performance des Equipements et des Industries de Colas. Maintenance routière à l’aide de reconnaissance d’image, BIM pour la gestion de projets, détection et prévention des pannes sur les équipements… « Comme nous sommes un groupe très décentralisé, tous les besoins de digitalisation remontent d’abord du terrain pour être ensuite transformés et généralisés quand ils peuvent servir à d’autres territoires. Le rythme des transformations est moins soutenu mais elles sont ainsi mieux acceptées, car pas imposées. »
Des missions concrètes riches de sens
Infrastructures de mobilité, routes, réseaux ferrés… Rejoindre Colas, c’est travailler sur des missions concrètes, qui font sens jour après jour. « Faciliter les échanges pour relier les hommes et favoriser le développement durable des territoires, parfois enclavés, se sentir utile, c’est ce que les jeunes talents viennent souvent chercher chez nous. Puis en arrivant, ils sont également impressionnés par nos efforts au quotidien pour allier performance technique et réduction des émissions de CO2de notre activité : équipements électriques, bio-carburants, enrobés moins chauds et donc moins énergivores… » En tant que filiale du groupe Bouygues, Colas s’est en effet engagé à réduire son empreinte carbone et celle de ses clients d’ici à 2030 sans réduire son activité, ce qui constitue un défi énorme. Et un coût aussi, pleinement assumé par la direction du groupe.
L’expatriation, une opportunité à saisir
Présent partout dans le monde, Colas est un groupe qui offre à ses ingénieurs et ses managers l’opportunité de mobilités à l’international et de découvertes de nombreux pays, au plus près de leur culture. « J’ai passé la première partie de ma carrière dans l’industrie pétrolière. J’ai eu cette chance de partir travailler en Egypte, en Indonésie, au Brésil, aux Etats-Unis, et même au Soudan. C’est une ouverture d’esprit incroyable, surtout pour des jeunes diplômés français, de voir d’autres mentalités, d’autres façons de se former et de travailler. On gagne en adaptabilité, on remet en cause nos certitudes… Après 18 ans d’expatriation, c’est une expérience que je recommande bien sûr, même si cela n’est pas du tout une étape obligée pour devenir leader. »
La féminisation, levier de performance
Grâce à sa formation d’ingénieur en génie civil, de ses compétences en digital acquises au fil de ses expériences, Baudouin de Valicourt est arrivé chez Colas avec le défi d’accompagner le groupe dans sa digitalisation. Il anime aujourd’hui une équipe de trois jeunes ingénieurs, dont une femme. « La féminisation de nos métiers, souvent vus comme masculins, est très importante à mes yeux car c’est à la fois un vrai levier de performance et le reflet de la société. Nous travaillons beaucoup avec les écoles et les lycées pour augmenter ce vivier de recrutement, qui reste encore très déséquilibré. Avec un comité de direction générale à un tiers féminin, Colas fait partie des bons élèves, mais nous devons continuer nos efforts » estime-t-il. Avec un management très souple, basé sur la prise d’initiative et l’autonomie, il considère que son rôle est surtout d’accompagner plutôt que de diriger. « J’ai toujours managé beaucoup de jeunes et j’adore être à leur contact, échanger, comprendre leurs aspirations. J’utilise aussi souvent l’humour pour développer l’esprit d’équipe et une forme de proximité, la même que l’on retrouve sur les chantiers. Leur créativité est une des choses qui me plait le plus. »
Colas recrute !
Pour accompagner sa croissance, le groupe recherche des jeunes diplômés en génie civil, génie industriel et mécanique, mais aussi des fondus de numérique et de data pour toutes ses filières. Les postes sont à pourvoir partout en France et à l’international.
Une triple casquette grâce à l’INSEAD « Mes deux formations à HEC Paris et l’INSEAD, au milieu de cadres exécutifs, ont été très formatrices. Elles ont renforcé ma réflexion et changé ma façon de raisonner. Nous avions tous le même enjeu ; savoir comment transformer l’essai de l’IA en valeur. J’y ai gagné en confiance, j’ai élargi mon réseau et je m’en nourris encore aujourd’hui. »
Contact : www.colas.com/fr/nous-rejoindre
