Spécialiste mondial de la simulation numérique, ANSYS en a fait un outil utilisé au quotidien sur l’ensemble des grands projets qui transforment notre vie, rendant son utilisation particulièrement précieuse dans tout processus d’innovation. Rencontre avec Eric Bienvenu (UTC 87), son Vice-Président pour l’Europe. – Par Jérôme Bourgine
Pouvez-vous nous présenter ANSYS ?
ANSYS est une entreprise nord-américaine de progiciels présente sur les trois grandes régions du monde industrialisé et leader de la simulation numérique. ANSYS réalise 1Md $ de CA et emploie plus de 3 000 collaborateurs de par le monde. En France, les effectifs d’ANSYS se partagent entre les forces commerciales et deux pôles technologiques où sont développés nos logiciels soit plus de 220 personnes. Les ingénieurs, designers, managers ou chefs de projets, dans la plupart des secteurs économiques font désormais appel à la simulation numérique et système pour développer leurs produits et processus. En quelques années, les utilisations de la simulation se sont considérablement élargies puisque celle-ci sert aussi bien aujourd’hui (entre autres applications), d’outil à la décision pour l’optimisation des coûts, des cycles de vie des produits, pour la gestion de la maintenance ou, comme par le passé, plus classiquement à l’aide à la conception mécanique, fluidique, électromagnétique ou électronique.
Si vous deviez résumer votre parcours ?
A ma sortie de l’UTC, en 1987, j’ai débuté dans l’industrie du logiciel et travaillé pour des entreprises comme HP ou Siemens jusqu’en 2001. Après ces expériences professionnelles, j’ai rejoint ANSYS qui réalisait alors 70 M$ de CA et j’ai participé à la formidable aventure de cette entreprise qui a vite connu une forte croissance. Je suis aujourd’hui responsable de l’activité européenne soit 1/3 des résultats mondiaux d’ANSYS et du quart de ses effectifs. Cette aventure continue comme en atteste Wilfrid que j’ai tenu à impliquer dans notre entretien. Wilfrid Reuter (Strategic Account Manager) : « En effet, diplômé de l’UTC en 2007, j’ai d’abord travaillé dans le conseil, chez Altran, puis j’ai souhaité évoluer vers l’édition logiciel dans un contexte international, si possible dans la simulation qui me passionnait depuis toujours. J’ai alors ciblé ANSYS et eu la chance d’être retenu, puis formé, pour passer de la gestion de projets à la vente où, après 4 ans, j’assure la gestion d’un grand compte (Safran) au niveau européen. Une évolution rapide que j’entends poursuivre dans ce métier et cette société plein de perspectives. »
La simulation est devenue un des principaux moteurs de l’innovation
Quels atouts offre selon vous ANSYS qui puissent donner envie aux jeunes talents de vous rejoindre ?
(Les deux intervenants, d’une seule voix 🙂 Avant toute chose de travailler dans un domaine passionnant ! Tous les grands projets qui transforment notre quotidien sont et seront issus d’innovations élaborées avec l’aide de la simulation : aventure spatiale, progrès de la médecine, technologies tous azimuts… nous travaillons sur tout ce qui existera concrètement dans les années à venir. Or, la simulation est vraiment devenue un des vecteurs critiques de l’innovation, elle-même priorité de la majorité des entreprises. Etre immergé dans ce futur immédiat, y participer dans des domaines en perpétuelle évolution est vraiment une chance. C’est d’autant plus vrai dans une société dont la culture est celle des entreprises high-tech nord-américaines, ouvertes sur l’Europe et le monde et en forte croissance où l’on peut rapidement évoluer.
Que vous a apporté l’UTC de précieux ?
(Les deux de nouveau) : L’esprit pionnier, le fait que l’école soit associée à un centre de recherche de pointe n’est sûrement pas étranger au fait que nous aimions tant le secteur high-tech et de l’innovation. L’indépendance d’esprit requise favorise une capacité à entreprendre au sein d’un cadre défini dans l’école puis l’entreprise (rien que le fait de devoir composer soi-même son cursus). N’oublions pas l’apprentissage du travail sur les objectifs, les résultats et la compréhension des dynamiques de groupe ; le tout empreint d’une réelle exigence professionnelle.
Contact : jobs-France@ansys.com