interview Laurence Chrétien Schmidt Groupe
© Photo Luc Frey

Schmidt Groupe : régalez-vous dans une entreprise humaine – L’interview de Laurence Chrétien

Entreprise alsacienne de référence spécialisée dans la conception de cuisines, salles de bain et rangements, Schmidt Groupe est gourmande de réussite ! L’entreprise familiale devenue grande connaît une croissance constante. Ce qui ne l’empêche pas de garder une forte dimension humaine, comme en témoigne Laurence Chrétien (Paris School of Business 98), DRH Entreprise Etendue chez Schmidt Groupe.

Arrivée en juillet 2017 chez Schmidt Groupe, Laurence Chrétien a très vite été séduite par les valeurs de l’entreprise. Déjà spécialisée dans les ressources humaines dans le domaine industriel, elle avait l’habitude de travailler pour de grands groupes européens. « Schmidt Groupe est une entreprise qui a une taille beaucoup plus humaine. Nous sommes une ETI de 1 750 personnes et même 8 000 personnes si on inclut le réseau de concessionnaires. Nous faisons une grande place aux femmes et aux hommes qui travaillent à nos côtés, via une stratégie sociale forte, moins présente dans des groupes plus standardisés. Chez Schmidt Groupe, nous avons la volonté de partager nos valeurs dans tout notre écosystème, ce qui est complètement en phase avec mes valeurs de DRH ! » explique Laurence Chrétien. Un parti pris pour l’humain que le groupe concrétise également par son engagement pour l’écoresponsabilité via des partenariats avec WWF, Emmaüs et SOS Villages d’Enfants, notamment.

2023, l’année du développement !

Autre facteur de motivation pour les collaborateurs du Groupe : sa croissance constante. Car les usines de l’entreprise ne cessent de gagner du terrain et la marque enchaîne les challenges. Schmidt Groupe espère en effet être certifié B Corp, en répondant à des exigences sociétales et environnementales fortes, d’ici la fin de l’année. Deuxième axe de développement : l’innovation produits avec un gros travail sur la création de nouvelles références. « Nous travaillons notamment sur la cuisine extérieure, nous avons revu tous nos éclairages et crédences et proposons beaucoup plus d’imprimés et de graphismes pour rajeunir nos marques et montrer notre différence par rapport à nos concurrents » précise la DRH.

#JobBoard

Et pour relever ces challenges, le groupe a besoin des jeunes talents ! « Nous recrutons une centaine de collaborateurs par an. Nous recherchons sur la partie digitale, aussi bien côté marketing que côté informatique. Dans le commerce, nous avons aussi beaucoup de besoins. Nous ne vendons pas en direct, ce sont les magasins qui le font, mais nous accompagnons les points de vente. Nous avons donc besoin de retail managers, autrement dit d’animateurs réseaux. » L’appel de la DRH est lancé ! Niveau marketing, des postes de chefs de produit sont notamment recherchés. Pour les métiers techniques, des ingénieurs en automatisme et en informatique industrielle pourront s’épanouir chez Schmidt Groupe, puisque l’entreprise fait la part belle à l’automatisation et à la robotisation.

Paris School of Business forever

Avant de se spécialiser en ressources humaines au sein de Paris School of Business, Laurence Chrétien a suivi un cursus en droit social. Une fois arrivée dans la business school parisienne, elle a très vite constaté la différence d’apprentissage. « Le fait d’avoir des professionnels comme professeurs nous permettait de vraiment prendre conscience de ce qu’était le travail en entreprise. Cela m’a apporté beaucoup d’humilité sur mon niveau de connaissances. Ils nous ont appris à apprendre et à développer un esprit critique plutôt qu’à apprendre par cœur. » Elle s’est ensuite rapidement rendu compte qu’elle souhaitait être proche des hommes et des femmes dans son métier. « C’est pour cette raison que je suis allée vers l’industrie : j’avais besoin d’un contact physique avec les collaborateurs » témoigne-t-elle.

« Depuis mon arrivée chez Schmidt Groupe, j’ai pu changer à la fois l’organisation et mon périmètre d’actions. Je bénéficie d’une marge de manœuvre plus grande et d’une direction à mon image. »

Chiffres-clés

Plus de 1 800 collaborateurs Schmidt Groupe fin 2022

8 000 collaborateurs avec le réseau de concessionnaires

Recrutement de 80 à 100 alternants et de 50 stagiaires par an

151 personnes recrutées en 2021 dont 68 cadres

3 filiales en Allemagne, Angleterre et Espagne

647 millions € de CA en 2021

Contact : Laurence.chretien@groupe.schmidt

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