4 septembre 2025, l’IESEG dévoile Becoming. Un projet éducatif par lequel la business school entend s’affirmer comme « une école qui accompagne chacun dans sa transformation personnelle, professionnelle et citoyenne tout au long de sa vie. » Celui-ci vise à développer le « savoir devenir de chacun, sa capacité à se transformer et grandir en continu, dans tous les pans de sa vie, et ainsi contribuer positivement à la société. » On vous explique comment.
Logiquement, ce projet éducatif de l’IESEG implique d’abord un enrichissement de ses programmes. Celui-ci se traduit par une refonte de ses Masters spécialisés et du cycle Master du PGE (afin de mieux y intégrer l’usage de l’IA notamment), une intégration transverse de la RSE ou une remise à plat des Executive Masters spécialisés.
Innover, hybrider
L’innovation pédagogique est aussi bien sûr de mise. A titre d’exemple, un cours de Vente du PGE va intégrer la plateforme MuchBetter.ai (déjà utilisé en Executive education) qui offrira aux étudiants des simulations plus réalistes, notamment. Les programmes de l’école seront aussi enrichis de micro-certifications, de modules de pensée critique ou de cours autour des Humanités, dans la lignée du DU mis en place avec l’Université Catholique de Lille. L’hybridation des compétences sera également intensifiée, dans la dynamique des partenariats noués avec l’école d’ingénieurs CentraleSupélec ou avec Rubika, l’école d’animation et de jeux vidéo, entre autres.
Une ouverture qui va de pair avec la valorisation des compétences spécifiques de certains de ses étudiants engagés, parallèlement à leurs études, dans un projet professionnel ou personnel singulier. Si les statuts d’Etudiant entrepreneur ou d’Etudiant Sportif de haut niveau sont désormais légion dans de nombreuses business schools, l’IESEG lance quatre nouveaux statuts à la rentrée 2025 : Artiste, Aidant, Parent et Réserviste.
Bienvenue dans le premier campus international de l’IESEG !
L’IESEG annonce en parallèle l’ouverture de son premier campus international à Montréal. Un campus que pourront rejoindre 50 étudiants en première année du PGE dès janvier 2026, se joignant ainsi à la première cohorte des étudiants du Bachelor in management & tech design qui y suit déjà une partie de son programme.
Construire son identité professionnelle mode d’emploi
Qui dit savoir devenir dit penser à son avenir. Pour accompagner ses étudiants dans cette démarche, l’IESEG – qui dispose déjà d’un programme Carrière crédité et intégré au tronc commun dès la première année – annonce généraliser ses Career Bootcamps au sein de tous ses programmes. Le concept ? Permettre aux étudiants en fin de parcours, de participer à un événement « construit autour d’un escape game centré sur les soft skills, d’ateliers et conférences menés par des diplômés et des entreprises partenaires » explique l’école. L’objectif ? « Faire le lien entre savoir, savoir-faire et savoir-être pour préparer efficacement leur entrée dans le monde du travail. » Pour aller plus loin, l’IESEG annonce proposer, dès 2026, la mise à jour (gratuite) des connaissances et compétences à 100 % de ses diplômés. « Car notre engagement auprès de nos étudiants ne s’arrête pas à leur diplomation ! » conclut les responsables de l’école.
Stay tuned !
En collaboration avec ses partenaires teale et IPSOS, l’IESEG dévoilera dans quelques semaines les résultats de son Baromètre de la santé mentale des étudiants. L’occasion de formuler des recommandations et clés concrètes pour mieux comprendre et agir. Rendez-vous fin septembre pour en savoir plus.
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