Comptant parmi les premières business schools ayant adopté le statut de société à mission, impossible pour TBS Education de ne pas s’engager pour un monde plus responsable ! Oui mais comment ? Regards croisés de Stéphanie Lavigne, directrice générale de l’école et Titouan Billy, étudiant en dernière année de PGE, ancien président d’ESCadrille et porte-parole de Junior Entreprises Toulousaines.
Former les leaders du futur responsable c’est…
Stéphanie Lavigne. Participer à la formation de jeunes qui ont conscience de l’impact de leurs décisions sur leur environnement climatique, social et sociétal. Des jeunes qui raisonnent avec distanciation et esprit critique. Ce qui est très naturel pour TBS Education, société à mission depuis 2022 !
Justement, être une école société à mission, ça change quoi ?
SL. Ça demande d’abord d’établir une raison d’être. Et donc de prendre le temps nécessaire pour se questionner sur pourquoi et comment on forme les étudiants, et pour quoi faire. Devenir société à mission, c’est adopter un statut qui nous oblige et qui nous engage à respecter un cadre. C’est un formidable outil d’alignement de notre communauté.
Titouan Billy. Pour moi, c’est important d’étudier dans une école alignée avec mes valeurs. Et malgré les clichés qu’on peut entendre sur notre génération, je suis convaincu que les entreprises recherchent des jeunes collaborateurs conscients de ces enjeux et capables de prendre le lead sur des missions responsables et durables.
Quelles mesures fortes ce statut vous a-t-il aidée à prendre ?
SL. L’égalité des chances tenant une place importante dans nos missions, l’adoption des frais de scolarité modulés en fonction des revenus des familles a été une de nos premières mesures fortes. Alors oui, elle a un lourd impact financier, mais c’est surtout un levier d’égalité des chances concret et mesurable. Pour autant, l’égalité des chances ne se limite pas à une question financière, elle renvoie aussi à des questions de diversité sociale, géographique, culturelle, de handicap etc. et nous agissons aussi en ce sens. Notre politique d’égalité des chances est pour nous un élément de fierté. Elle montre à nos étudiants que TBS Education est une école qui prend soin de la différence, mais jamais au détriment de la méritocratie. Notre raison d’être s’illustre également au cœur des enjeux de la construction de notre nouveau campus, qui fera la part belle à l’équilibre psychologique et physique de nos étudiants avec des infrastructures sportives, des espaces de restauration dédiés au bien-manger etc. Nous prenons soin de nos étudiants, ils s’en souviennent et continuent de tracer ce chemin une fois diplômé.
Titouan, comment le mouvement des Junior-Entreprises participe-t-il à cette dynamique ?
Nous sommes conscients des enjeux et, à notre échelle, nous essayons de mettre en œuvre des actions concrètes ayant un impact positif auprès du plus grand nombre. Par exemple, lors de mon mandat de président d’ESCadrille (Junior-Entreprise de TBS Education), nous avons décidé d’attribuer un pourcentage de notre chiffre d’affaires à la Fondation TBS pour financer les bourses de nos camarades qui en avaient besoin. Nous voulons aussi agir auprès des entreprises que nous accompagnons à travers nos missions. Sans avoir la prétention d’être meilleurs que des cabinets de conseil établis, je pense que nous leur apportons un œil nouveau et un point de vue différenciant sur des problématiques comme l’insertion et l’implication des jeunes dans les entreprises. Nous avons d’ailleurs mené une enquête en ce sens pour le MEDEF Haute-Garonne, qui lui a permis de partager avec les sociétés de la région des clés pour recruter des jeunes.
Votre message aux étudiants de TBS Education pour les encourager à construire un futur responsable ?
SL. Vous faites partie d’une génération hyper intéressante, engagée, qui interpelle et qui questionne le monde : nous avons confiance en vous et nous avons la chance que vous vous formiez chez nous ! Vous avez de solides bagages, vous êtes ouverts aux enjeux du monde, vous raisonnez impact positif, alors restez engagés et curieux comme vous l’êtes et continuez de développer votre esprit critique.
Titouan, quelles sont les conditions à mettre en place par les dirigeants pour vous aider à y parvenir ?
Donnez-nous de la confiance, de l’écoute et libérez-nous du temps pour nous permettre de nous engager sur des projets responsables, y compris s’ils ne concernent pas directement nos missions.
