Passionné(e) par l’impact environnemental ? Tenneco, leader mondial de l’industrie automobile, propulse le progrès grâce à ses technologies de pointe pour réduire les émissions et son engagement dans la préservation de l’environnement. Boostez votre carrière en rejoignant une entreprise qui s’engage de manière responsable et durable. Plongez dans l’innovation et faites la différence ! Khaled Dogui (SKEMA BS 10), son Directeur Financier Europe, nous en dit plus.
Tenneco fabrique des composants pour les voitures, camions, engins de chantier, et même des secteurs comme le ferroviaire, l’aéronautique ou le sport automobile. Avec ses divisions Clean Air, Powertrain, Performance Solutions et DRiV, l’entreprise déploie des solutions 4.0 pour minimiser les émissions et optimiser l’efficacité. “Notre ambition : être le partenaire le plus fiable de l’industrie du transport, avec qualité et excellence”, affirme Khaled Dogui. Présent dans 178 usines, 23 sites de distribution et 38 centres R&D à travers le monde, dont 40 usines et 28 sites de distribution en Europe, Tenneco collabore avec les plus grands constructeurs. En France, ses 6 usines et plus de 1 000 collaborateurs produisent une large gamme de produits.
Le green impact grâce à l’amélioration continue
En 2024, Tenneco a diminué à l’échelle planétaire sa consommation énergétique de 33 %, ses émissions de gaz à effet de serre de 21 % et recycle 78 % de ses déchets industriels. 89 % de ses sites détiennent la certification ISO 14001. L’entreprise mise sur l’hydrogène pour les véhicules lourds, comme les engins de chantier et les poids lourds, là où l’électrique est limité. Pour accélérer cette transition, Tenneco s’appuie sur les talents de la Gen Z, sensibles aux enjeux climatiques et experts des technologies 4.0 (IA, IoT). Ces jeunes jouent un rôle clé tout au long du cycle de vie des produits, notamment via des outils innovants d’évaluation environnementale. « Leur exigence et leur créativité révolutionnent l’industrie, avec un impact tangible pour répondre aux attentes écologiques de nos clients » déclare ce manager chevronné.
Une culture US qui donne un cap vers de grandes opportunités
Portée par sa culture américaine, Tenneco s’appuie sur des équipes dynamiques où priment l’apprentissage, l’innovation et l’intelligence émotionnelle. Les nouveaux talents bénéficient d’un accompagnement complet : formations pointues, flexibilité, équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des démarches participatives pour une meilleure compréhension des décisions stratégiques. « Nous valorisons la liberté d’expression, l’initiative à tous les niveaux hiérarchiques, l’autonomie et la méritocratie. Tenneco propose des perspectives de carrière claires et personnalisées, permettant une progression ambitieuse sans précipitation. L’entreprise offre une diversité de fonctions attractives pour la Gen Z – finance, IT, ingénierie, supply chain, RH – accessibles via des stages, alternances ou premiers emplois, en interne comme en externe. Nous proposons également des programmes sur mesure, ultra-formateurs, permettant aux jeunes talents de changer d’usine et de pays tous les trois à six mois sur deux ans, pour une expérience professionnelle enrichissante et internationale » précise-t-il.
« SKEMA BS m’a permis de faire parler les chiffres »
« Cette école se distingue par l’excellence de sa formation aux compétences techniques et opérationnelles, son approche pédagogique innovante – notamment à travers des projets de groupe multiculturels particulièrement formateurs – et la qualité de son réseau professionnel. J’y ai obtenu un Master en Audit, Contrôle de Gestion et Systèmes d’Information, avec une spécialisation en contrôle de gestion. Ce cursus m’a permis de maîtriser des disciplines clés telles que l’analyse des coûts, le pilotage budgétaire, la conception de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision. Ces fondamentaux m’ont offert une vision stratégique claire, me permettant d’exploiter pleinement les données financières pour aligner les objectifs de l’entreprise. Par ailleurs, j’ai considérablement renforcé mes compétences en communication, leadership, conduite du changement et amélioration continue, toujours guidé par une culture du résultat. »
Contact : jobs.tenneco.com
