Interview Agnes Hugot Polylogis

Polylogis réinvente l’habitat et n’attend qu’une chose : votre apport ! – L’interview d’Agnès Hugot

Comportant une forte dimension sociale dans son ADN, le Groupe Polylogis a fait du sens son marqueur principal. Et s’étant donné pour mission d’inventer « le nouvel habitat », inclusif et connecté, il fait de l’innovation le principal outil de ce chantier passionnant. Le témoignage d’Agnès Hugot (HEC Paris 92, INSEAD 00), Directeur Général Adjoint de la filiale Logirep et membre du Comex.

Après cinq années passées à Singapour à mettre en place une plateforme d’échanges pour les entreprises, Agnès Hugot souhaitait s’investir dans un projet au moins aussi ambitieux. Et elle a trouvé ce qu’elle cherchait au sein du groupe Polylogis ! « L’ADN du groupe, c’est l’inclusion sociale par le logement, abordable pour tous. Pour les étudiants et chercheurs, d’abord, avec une quarantaine de résidences (dont certaines hébergent 50 % d’étrangers). Mais aussi avec le logement social pour les familles, personnes senior et jeunes travailleurs, qui représentent 90 % de notre patrimoine.» Groupe global de l’habitat maîtrisant l’ensemble de la chaine, de la conception à la gestion de biens en passant par la construction et la promotion immobilière, Polylogis a en effet développé une expertise unique dans le domaine de l’inclusion sociale par l’immobilier. Travail sur les quartiers prioritaires, rénovation urbaine visant la mixité sociale, foyers d’accueil pour femmes victimes de violence, résidences transgénérationnelles… « Chacun de nos projets est porteur de sens et répond à une aspiration essentielle de l’être humain : s’inclure dans la communauté. Mais ce qui m’a séduit tout autant que la force du projet d’entreprise, c’est le défi technique qu’il comportait. »

Innover, innover, innover !

Interview Agnes Hugot Polylogis

A l’heure où les coûts de construction flambent et où la norme RE 2020 impose de nouvelles exigences, délivrer quelques 3 000 logements (et services associés !) par an devient un vrai challenge. « Cela nous oblige à innover, non seulement techniquement, mais aussi digitalement. Fournir aujourd’hui des logements seuls ne suffit plus. Nous concevons des lieux vivants, connectés, cohérents avec l’environnement et avec l’époque : espace Polywork de coworking, initiatives pour mieux vivre ensemble (comme avec le réseau social de voisinage Smiile), appareils connectés… Nous inventons chaque jour le « nouvel habitat » avec souvent, des partenaires startup, et c’est passionnant. » De fait, Polylogis est engagé dans au moins 50 projets d’innovations : note automatisée d’investissement et approche big data (avec la startup Homiwoo), efficience énergétique, nouveaux matériaux, BIM… : « En interne, nous sommes 1 500 personnes connectées autour d’applicatifs métiers pour nous faciliter la vie et la relation clients. Nous nous donnons vraiment les moyens de nos ambitions. »

Vos idées nous intéressent !

Et pour mener à bien ses projets, Polylogis recrute. 50 postes sont ouverts actuellement, aussi bien dans les métiers classiques que dans ceux de demain. « Ecole des Ponts ParisTech, architectes, chargés de programmes, gestion, profils digitaux et informatiques, data scientists… nous sommes en contact avec toutes les écoles et apprécions particulièrement d’accueillir les gens dès l’alternance pour les voir ensuite évoluer (vite !) au sein des diverses filiales du groupe. Ce, dans un environnement en pleine mutation mais toujours bienveillant et avide des apports de chacun. Alors, si vous aimez l’immobilier et la dimension sociale, vous serez ici à l’endroit précis où les choses bougent et où demain se construit. »

ENCADRE Le + de l’INSEAD

« L’INSEAD est un pur banc d’essai. Il s’y brasse un nombre incroyable d’idées, dimensionnées jusqu’au niveau planétaire. Souvent, on ne se lance pas parce qu’on a peur. A l’INSEAD, on essaie sans cesse, évacuant ainsi sa peur et déployant ses idées de manière opérationnelle. Si l’on n’aboutit pas, au moins, aura-t-on appris. Et si l’on aboutit, c’est juste normal. Le premier acquis obtenu à l’INSEAD, c’est la confiance ! »

Chiffres clés

  • 147 000 logements gérés
  • 1 500 collaborateurs
  • 504 millions € de CA

Contact : hugot.a@polylogis.fr