Le 28 janvier 2026, Junior INSA Services (JIS) a renouvelé son bureau, marquant le début d’un nouveau mandat placé sous le signe de l’ambition et de la restructuration. Entre réorganisation interne et lancement de nouvelles initiatives, la Junior affirme sa volonté d’aller plus loin. Par Armand Essetcheou, Responsable Communication et RH alumni et intervenants à la Junior INSA Services.
Une organisation axée sur l’efficacité
Pour accompagner ses ambitions, la JIS s’appuie sur une organisation structurée autour de plusieurs pôles complémentaires : Présidence, Trésorerie, Marketing & Partenariat, Opérationnel, Qualité, Communication, Secrétariat Général, Direction des Systèmes d’Information (DSI) et Ressources Humaines. Chaque pôle est piloté par un responsable et tout est coordonné par le Vice-président pour la partie étude et par le président pour le reste. Cette organisation permet une bonne répartition des missions, une montée en compétences des membres et une meilleure cohérence sur le long terme.
Le pôle Marketing & Partenariat : une nouvelle dynamique
Grande nouveauté de ce mandat, la création du pôle Marketing & Partenariat marque une étape clé dans le développement de la JIS. Issu de la fusion avec l’ancien pôle Partenariat, ce nouveau pôle vise à structurer davantage l’approche commerciale et à renforcer la visibilité de l’association. Son plan d’action s’articule autour de trois axes principaux, à savoir : la veille et l’analyse de marché pour mieux comprendre les opportunités, une stratégie d’offre et d’agilité afin d’adapter les services proposés, et le marketing digital pour accroître la visibilité et attirer de nouveaux clients.
Contactez-nous ! Armand Essetcheou, essetcheou@juniorinsaservices.fr
