GFC Construction, filiale de Bouygues Construction, est présente sur le grand quart sud-est de la France. Elle exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l’habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits… Rencontre avec Anne Villard (EPF 82), Directrice de l’agence Marseille et directrice commerciale Ouvrages fonctionnels Provence-Alpes.
Quel regard portez-vous sur votre carrière dans le secteur de la construction ?
J’ai exercé beaucoup de métiers différents car j’avais une grande curiosité. J’ai commencé en tant qu’ingénieur travaux et études de prix, avant de m’orienter vers les métiers de la promotion immobilière et de la maîtrise d’ouvrage privée et publique, puis de m’épanouir dans l’aménagement. L’une des missions qui m’a le plus passionnée est la réalisation de tous les équipements, la logistique et la signalétique de la Coupe du Monde de football 1998 à Montpellier. J’ai supervisé la construction d’un centre de presse, la mise en conformité du stade et la création d’un centre d’accréditation. À l’époque, j’étais la seule femme en France à occuper ce poste.
« Les femmes sont tout à fait légitimes pour travailler dans le secteur du bâtiment.
Si vous en avez envie, foncez ! »
Quelles sont vos responsabilités ?
Mes missions concernent la direction de l’agence de Marseille et également la direction commerciale ouvrages fonctionnels, c’est-à-dire tous les ouvrages sauf l’habitat et l’industrie. J’ai un rôle de représentation qui consiste à faire connaître l’entreprise et à m’assurer de son rayonnement. Je travaille dès l’amont avec les architectes, les bureaux d’études et les contrats de partenariats publics-privés. Pour parvenir à monter un projet en conception-réalisation, nous déployons une grande énergie afin de connaître le client et de comprendre ses désirs.
Comment convaincre les femmes ingénieurs de choisir le secteur de la construction ?
La part croissante de femmes dans les écoles d’ingénieurs se retrouve également dans l’entreprise. Certes, elles ont encore tendance à aller vers les métiers de direction technique, juridique et RH, mais on les retrouve désormais aussi sur les chantiers. C’est très formateur et l’on apprend beaucoup sur l’humain. Mon message ? Si vous en avez envie, allez-y ! C’est à votre portée et vous êtes légitimes. Les qualités que peuvent apporter les femmes dans un métier lié au bâtiment sont complémentaires à celles des hommes. La mixité apporte des modes de pensées et de travail différents. Je fais partie d’un réseau de femmes managers au sein de Bouygues Construction, Welink, dont la vocation est d’être un lieu de partage, d’échanges entre les femmes du Groupe et de faire évoluer les mentalités.
Les 90 ans de l’EPF
Cette école m’a appris à synthétiser, analyser et à dresser les priorités. C’est une formation complète. À l’époque où j’ai suivi le cursus, nous n’étions que 8 sur 150 élèves à avoir choisi comme spécialité le bâtiment. Je me souviens que l’un des enseignants se sentait désarmé face à toutes ces jeunes femmes et qu’il devait se faire violence pour nous mettre des mauvaises notes ! Le plus drôle, c’est qu’en sortant d’une école de filles, je me suis retrouvée sur un chantier où il n’y en avait plus du tout !
Chiffres clés 2013 :
• 400 millions d’euros
• Près de 1000 collaborateurs
• 150 salariés dont 120 cadres dans la région de l’agence Marseille
F.B.
Contact : www.gfc-construction.fr
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