Des centres de conception R&D uniques en Europe, un lab en science du sport, des équipes passionnées et une ouverture croissante à l’international : c’est ce que vous propose Cédric Morio (Aix-Marseille Université 11), Research Program Director de Decathlon. Rencontre.
En quoi la biomécanique, discipline pour laquelle vous avez obtenu un PhD, est-elle au service du succès et de la stratégie de Decathlon ?
La biomécanique est un des aspects qui permet de concevoir des solutions plus ergonomiques et innovantes. C’est en réalité le fruit du travail de toute l’équipe du SportsLab, le centre de recherche en sciences du sport de Decathlon. Il réunit une quarantaine d’ingénieurs et de chercheurs issus de grandes écoles et d’universités, ainsi que des stagiaires et des doctorants. Ce centre multidisciplinaire créé en 1995 est dédié à la recherche appliquée au corps humain du sportif : c’est un lieu d’émulation collective où se mêlent biomécanique, physiologie, analyse sensorielle, neurosciences… En tant que Research Program Director dédié à l’étude de la performance, je me considère un peu comme le chef d’orchestre qui fait travailler ensemble toutes ces expertises. Il est essentiel de bien comprendre le sportif dans sa pratique et ainsi lui proposer des solutions permettant l’amélioration de sa performance. Nos innovations s’adressent à toute la population, par exemple le levier de frein pour vélo enfant, innovation sur laquelle je suis fier d’avoir participé, dont nous avons adapté l’ergonomie pour tenir compte de la moindre force de leurs petites mains, ou bien l’iconique masque de plongée “easybreath” sur lequel mes collègues experts en étude morphologique ont travaillé pour l’adapter à toutes les formes de visages, enfants et adultes..
Vous étiez encore jusqu’à peu éditeur associé du European Journal of Sport Science. Qu’est-ce qui vous plait dans l’association entre le sport et la science ?
Ce qui m’a attiré dès le début, c’est la richesse du spectre des sciences du sport, qui va des sciences du vivant (biologie, psychologie) jusqu’aux matériaux (plastique, composite, élastomère, cuir). Nous sommes amenés à collaborer avec des corps de métiers très différents, chacun avec sa spécificité. En outre, au sein de Decathlon, le SportsLab est pleinement intégré aux différents pôles de l’entreprise : nous échangeons en permanence avec les ingénieurs, chefs de produits et les designers afin de valider la faisabilité et la pertinence de nos innovations. Et quand une bonne idée est retenue, une stratégie de brevet et de protection est alors mise en place, en lien avec le service juridique et conformité. Pour ma part, j’ai commencé à travailler au sein du SportsLab sur des chaussures de tennis, de running, puis des produits de fitness et même une application de course à pied Kiprun Pacer… Bien qu’on apporte toujours la même compétence (biomécanique en ce qui me concerne), on travaille sur des thématiques différentes et on ne s’ennuie jamais !
Quels sont les skills incontournables pour rejoindre Décathlon ?
En premier lieu, il faut aimer et pratiquer le sport et l’activité physique, quel que soit son niveau, sans forcément être un champion. Il faut ensuite être en phase avec les valeurs du groupe : la vitalité, la générosité et l’entraide, la responsabilité et l’authenticité. Pour les postes liés à la conception et l’innovation, il est également essentiel de faire preuve de curiosité, de créativité, d’avoir un goût pour l’apprentissage continu mais aussi une dose de pensée critique et un don pour vulgariser de façon pédagogique, afin de pouvoir échanger avec les autres équipes de Decathlon.
Les métiers sur lesquels Décathlon recrute le plus actuellement ?
Nous recrutons sur l’ensemble de notre chaîne de valeurs, de la conception produit jusqu’à la vente en magasin, en passant par la logistique, le digital… Chez Decathlon, l’innovation est partout : dans les produits mais aussi dans la gestion des stocks, les pratiques de vente, le digital… Nous recherchons aussi bien des spécialistes pointus dans leur domaine que des profils plus généralistes en gestion de projet ou management fonctionnel au sein d’équipes pluridisciplinaires. Notre siège est à Lille mais nous avons des magasins partout en France et des centres de conception à Hendaye, La Rochelle et Sallanches. Et compte tenu de notre actuelle croissance à l’international, les opportunités de recrutement concernent également l’étranger, sous forme de stage ou de VIE : Italie, Portugal, Chine, Viet-Nam… J’ai aujourd’hui des collègues grecs et brésiliens. Inutile de dire que parler anglais est donc essentiel.
Après 19 ans chez Décathlon, comment décririez-vous l’ambiance de travail et le management de l’entreprise ?
L’ambiance est positive et très dynamique, basée sur l’esprit d’équipe. Decathlon est un groupe au management humain et bienveillant, qui donne beaucoup de responsabilité et d’autonomie, ce qui permet d’être rapidement amené à gérer des gros projets. Il y a un vrai partenariat avec le manager : il fixe des objectifs et des missions claires mais reste bien sûr en soutien et en appui. C’est pour cela qu’il n’est pas rare de croiser parfois de très jeunes directeurs de magasins. J’apprécie cet état d’esprit et j’essaye de le reproduire avec mes équipes.
Quel est le petit plus qui fait pour vous toute la différence ?
Le sport ! C’est le trait d’union qui nous relie tous. On improvise souvent un footing ou une petite partie de basket sur la pause déjeuner. On se lance des petits challenges entre nous, c’est un liant indéniable.
Quel rôle a joué votre formation à Aix-Marseille Université dans votre parcours ?
J’ai intégré l’école doctorale durant trois ans sur le campus Luminy à Marseille, dans le cadre d’une thèse Cifre financée par Decathlon. J’y ai particulièrement apprécié son ouverture à l’ensemble de la région Grand Sud, qui m’a permis d’échanger avec de nombreux autres chercheurs et d’élargir mon réseau. En outre, j’ai participé à des congrès à l’étranger pour présenter mes travaux et rencontré des grands noms. Vraiment un excellent souvenir pour moi !
Ses conseils
Dans vos recherches de stages ou d’emplois, privilégiez votre projet professionnel à court et moyen terme, afin de bâtir un réseau et une expérience cohérente. Identifiez également le plus tôt possible l’environnement de travail qui vous convient le mieux (startup, grand groupe…) et faites-en un critère de sélection, afin que vos premières expériences professionnelles soient positives. Enfin, osez contacter les professionnels ou les alumni pour demander conseils et soutien, votre démarche sera appréciée.
Chiffres clés
Présence dans 55 pays de distribution – 101 128 collaborateurs – 18 centres de conception dans le monde dont 12 en France – 1400 ingénieurs dont 40 IRD au SportsLab 36 brevets déposés en 2024
Contact cedric.morio@decathlon.com
