Souvent perçu comme un loisir de divertissement peu productif, la pratique des jeux vidéo souffre encore de nombreux clichés. Pourtant, de véritables compétences se développent lorsqu’on joue aux jeux vidéo, comme en atteste Mohamed-Ali Kaddour, professeur de réalité virtuelle et jeux vidéo à l’ESGI.
Saviez-vous que seulement 30 % des membres de la génération Z qui jouent aux jeux vidéo l’incluent dans leur CV alors que 59 % des recruteurs sont plus enclins à embaucher un amateur de jeux vidéo et à parler des compétences qu’il a développées dans ce domaine ? Une étude commandée par YouTube et menée par Censuswide révèle ainsi que la pratique vidéoludique développe de nombreuses skills utiles dans le milieu professionnel, bien que beaucoup n’osent pas encore en parler en entretien. Il est temps de lever le voile !
Hard skills et soft skills sont au rendez-vous
Ainsi, 46 % des joueurs de la génération Z interrogés affirment que les jeux vidéo les aident à acquérir des compétences stratégiques, à résoudre des problèmes (28 %), à rester calmes sous la pression (28 %) et à communiquer (47 %). Des skills qui s’expliquent notamment par la complexité de certains jeux, mais aussi par l’utilisation de canaux en ligne (Twitch, Discord…) pour jouer en multijoueur et communiquer.
Mohamed-Ali Kaddour constate aussi – en tant que professeur et joueur – de nombreuses compétences acquises par la pratique des jeux vidéo. « De plus en plus de jeux multijoueur demandent une certaine cohésion d’équipe, à l’image de League of Legends, le jeu avec le plus grand nombre de joueurs au monde. Sans cohésion d’équipe, on ne peut carrément pas avancer ! Certains styles de jeux permettent de développer de la réactivité, les jeux de tir notamment, qui font appel aux réflexes des joueurs et à leur temps d’analyse » explique le professeur. Du côté de la réalité virtuelle, il remarque que cette technologie peut être utilisée pour vivre des expériences divertissantes, mais aussi pour acquérir des hard skills. En effet, de plus en plus d’entreprises font par exemple appel à des simulateurs en réalité virtuelle pour former leurs collaborateurs de manière ludique.
Osez mettre en avant vos compétences acquises grâce aux jeux vidéo !
Si une majorité de recruteurs sont intéressés par les talents qui pratiquent les jeux vidéo, reste à savoir comment bien intégrer ce domaine à votre CV afin de ne pas refroidir ceux qui seraient encore réticents. « J’encourage mes étudiants à le mentionner sur leur CV, car c’est en lien avec leur travail. Quand on est créateur de jeux vidéo, c’est bien d’être aussi joueur, cela permet de comprendre ce qui se fait actuellement. Dans certains milieux, c’est plus intéressant que d’autres de le mentionner, comme dans le domaine de la tech. Cela étant, il y a une manière de faire à respecter. Si c’est juste pour dire que vous jouez aux jeux vidéo, ce n’est pas très attrayant. En revanche, dire que vous jouez en équipe à un jeu depuis maintenant 10 ans, dire que cela développe telle ou telle compétence, là, ça devient intéressant » conseille le professeur.
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Le conseil de gamer
Impossible de vous quitter sans un petit conseil jeux vidéo. En tant que joueur, nous avons demandé ses derniers coups de cœur jeux vidéo à Mohamed-Ali Kaddour. Sa première réponse : Zelda : Tears of the Kingdom, bien évidemment ! Sorti sur Nintendo Switch le 12 mai, cette suite de Zelda : Breath of the Wild vous propose une aventure inédite dans un monde ouvert entre ciel et terre. De nombreux casse-tête et énigmes développeront votre sens logique et mettront votre patience à rude épreuve. « Je conseille également Fortnite qui aide à développer sa spatialisation. Outre l’aspect stratégique du jeu, nous avons à la fois de la prise d’information au niveau des autres joueurs, mais aussi sur les espaces qui nous entourent, ce qui développe notre vision en 3D. » Enfin, son dernier coup de cœur : le dernier Star Wars Jedi : Survivor sorti le 28 avril sur Microsoft Windows, PlayStation 5 et Xbox Series.
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