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Chez MI-GSO | PCUBED, c’est ensemble que nous allons plus loin ! – L’interview de Guillaume Aubry

Chez MI-GSO | PCUBED, c’est ensemble que nous allons plus loin ! - L’interview de Guillaume Aubry
©MI-GSO|PCUBED all rights reserved

MI-GSO | PCUBED est une entreprise de conseil unique, marquée par l’esprit pionnier et collectif de son dirigeant et de ses équipes. Guillaume Aubry (IAE Nancy 07), Talent Attraction & Development Director, vous invite à découvrir le Groupe et à le rejoindre. Interview.

Que nous faut-il savoir sur MI-GSO | PCUBED ?

Chez MI-GSO | PCUBED, c’est ensemble que nous allons plus loin ! - L’interview de Guillaume Aubry
Guillaume Aubry, M|P Talent Attraction & Development Director ©MI-GSO|PCUBED all rights reserved

MI-GSO | PCUBED est leader et pionnier du conseil en management de projets et PMO. Cette société d’envergure internationale est la seule à proposer exclusivement une offre de service globale dans ces domaines d’expertise. Ses consultants accompagnent de ce fait les projets de R&D, d’IT et de transformation de ses clients industriels, institutionnels et de la finance.

L’ADN de l’entreprise ?

Engagement, excellence et esprit d’équipe sont les trois valeurs de MI-GSO | PCUBED. Elles sont incarnées par ses collaborateurs et son équipe dirigeante au quotidien. Leader et pionnier en management de projets et PMO, elles se retrouvent également dans notre façon d’œuvrer, de développer nos équipes et d’accompagner nos clients.

Les deux labels dont vous êtes le plus fier ?

Le premier : le label Top Employers. Il reconnait l’excellence de nos pratiques RH selon un référentiel mondial. En 2021, nous avons ainsi renouvelé notre place dans le Top 10 des Top Employers français.

Le deuxième : HappyCandidates. Ce label nous est directement décerné par l’ensemble des candidats qui évaluent la façon dont nous les recevons en entretien. Nous sommes très fiers d’obtenir ces deux labels d’excellence depuis maintenant de nombreuses années. Car ces prix nous poussent à nous challenger pour continuer de satisfaire nos collaborateurs et nos candidats.

Pourquoi méritez-vous de faire partie des meilleurs employeurs selon vous ?

Parce que nous sommes convaincus que notre réussite passe par l’épanouissement professionnel, mais aussi personnel, de nos collaborateurs. C’est pourquoi, notre entreprise est ouverte avec une approche collaborative : chacun peut prendre part à de multiples sujets qui le passionnent et s’y développer, en plus de ses principales responsabilités. En participant par exemple aux différentes communautés, au développement des compétences de ses collègues ou encore aux projets de transformation interne. Nous donnons l’opportunité à chaque collaborateur de participer à l’évolution de sa société. Nous en sommes tous ambassadeurs. De plus, chaque collaborateur est responsable de son développement. La structure encadrante et l’ensemble des dispositifs RH accompagnent son évolution dans le respect de ses souhaits d’évolution de poste ou de mobilités géographiques, et à la vitesse à laquelle il souhaite avancer tout en transparence. Nous nous sommes organisés pour maximiser l’expérience collaborateur qui reste en constante évolution.

Qui est le candidat idéal pour vous ?

Notre candidat idéal aime relever des défis, souhaite être responsable de son développement et sait être à l’écoute de son client. Dans notre métier, nous informons, nous synthétisons, nous animons des réunions, nous coordonnons les équipes, nous challengeons… Il faut donc savoir communiquer, mais aussi être curieux et à l’écoute pour pouvoir conseiller et accompagner au mieux nos clients selon leur besoin. Nous intervenons sur des projets de nature variée mais également sur des environnements industriels de hautes technologies. Il faut être préparé à œuvrer sur des projets complexes, mais passionnants.

Trois mots pour lui prouver que vous êtes l’entreprise idéale ?

A l’écoute, bienveillante et en perpétuelle évolution. Nous nous appliquons les principes du management de projet sur chaque sujet d’innovation et d’amélioration de l’entreprise. Nous fonctionnons en équipe pluridisciplinaire, en recueillant chaque fois les exigences des différentes parties prenantes et en visant la performance avec une approche pragmatique. Nous ne nous endormons jamais sur nos lauriers. Le challenge est notre quotidien, note moteur. Mais nous sommes des compétiteurs bienveillants, qui cheminons ensemble pour faire avancer notre projet d’entreprise.

Votre conseil à un jeune diplômé qui veut démarrer sa carrière chez MI-GSO | PCUBED ?

Osez entrer directement en contact avec nos collaborateurs, via LinkedIn par exemple, pour leur poser vos questions et découvrir notre état d’esprit. Bien évidemment, toutes les équipes de recrutement sont à votre disposition pour échanger avec vous.

#JobBoard

MI-GSO | PCUBED recrute constamment des consultants de niveau Bac+5 d’école d’ingénieurs ou d’école de commerce, avec ou sans expérience, en management de projets et PMO, sur tous les secteurs d’activités, dans toutes les géographies. L’entreprise propose de vraies possibilités d’évolution de postes sur l’ensemble de ses positions en France et à l’international.

Contact RH : www.migso-pcubed.com/fr/jobs/

Chiffres-clés

Plus de 30 ans d’expérience / Implantation dans 10 pays / 30 bureaux dans le monde / 1 900 collaborateurs

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