Fiabilité à toute épreuve, engagement sans faille et innovations made in Japan : Yokogawa France accompagne depuis des décennies les grands sites industriels hexagonaux dans leurs projets les plus complexes. Dans un secteur en pleine mutation, la filiale recherche des profils hybrides et adaptables, capables de passer du terrain technique à la dimension business. Explications avec Yann Malry (Centrale Nantes 94, ESSEC BS 03), son Directeur Général.
Quelle est la signature de Yokogawa ?
Yokogawa est un expert mondial (116 filiales) dans les domaines de la mesure, du contrôle et de l’information des sites industriels à travers des solutions de pilotage, de cybersécurité et d’optimisation, en particulier énergétique. Notre capacité à concevoir des solutions sur mesure et à accompagner la transformation digitale de nos clients est un véritable atout. Yokogawa, c’est aussi cette image de haute technologie venue du Japon et cette rigueur exceptionnelle nous permettant de nous démarquer de nos confrères européens et américains.
Et dans l’Hexagone, ça donne quoi ?
Historiquement, nous sommes majoritairement présents sur le territoire national et à l’export dans la chimie et l’énergie, en particulier auprès des entreprises des sites industriels de Dunkerque, du Havre, de Marseille, de Pau et de la Vallée du Rhône. Nous servons également les industriels de l’agroalimentaire et de la pharmacie. Ces dernières années, nous multiplions les succès concrets. Je citerais la relocalisation près de Lyon de la production de paracétamol, le contrôle du champ éolien flottant de Marseille, les études de décarbonation du cluster de Dunkerque, la production d’hydrogène vert ou encore la gestion d’un important projet portant sur la production de biocarburants d’aviation.
Pourquoi avoir pris la direction opérationnelle de Yokogawa France ?
Après plus de de 20 ans au sein de grands groupes comme TechnipEnergies et Framatome, j’ai souhaité piloter une activité dans son entièreté. Yokogawa m’a offert ce compromis idéal : l’agilité d’une PME de 130 salariés soutenue par la solidité d’une maison-mère internationale. En tant que Directeur Général, ma mission est de concilier performance et dimension humaine. En effet, par analogie, la plus performante des voitures n’avance pas sans carburant. C’est pourquoi je mets l’accent au quotidien sur le bien-être de mes équipes. Je leur fixe des objectifs réalistes et leur offre un cadre conciliant vie professionnelle et vie privée où chacun peut s’exprimer librement et sans stress.
Votre cursus académique a façonné votre profil caméléon. Dites-nous en plus.
L’essence même de l’ingénieur est de savoir affronter le terrain et répondre à l’imprévu avec des solutions concrètes. Centrale Nantes a clairement forgé ma capacité à résoudre des problématiques aussi techniques que complexes. Bien que spécialisé en robotique, mes expériences professionnelles m’ont amené à œuvrer dans des métiers connexes tels que les procédés et les automatismes industriels. J’ajouterais que mon engagement associatif dans l’événementiel m’a appris la rigueur de l’organisation, tandis que mon stage ouvrier sur une ligne robotisée m’a confronté aux véritables exigences du terrain, loin des clichés d’élitisme qui pouvaient nous coller à la peau. Et pour porter cette vision au niveau stratégique, j’ai complété mon profil à l’ESSEC où j’ai acquis la culture business et les soft skills propres aux responsabilités de direction.
Le coin RH
Au-delà des CV, nous recherchons des personnalités énergiques, engagées et curieuses qui collent à notre ADN. Les formations académiques peinent à façonner les profils hybrides dont nous avons besoin pour mener à bien des projets où technique et business ne font qu’un. Nous misons donc sur l’adaptabilité de nos recrues et notre propre centre de formation certifié Qualiopi pour bâtir des carrières sur le long terme. Cette approche s’appuie également sur une mixité très affirmée, indispensable pour donner plus de relief à notre performance.
L’ingénieur idéal de 2026 : spécialiste affûté ou touche-à-tout assumé ? Sans hésitation, la deuxième réponse. Nous recherchons des ingénieurs “couteau-suisse” capables de briller sur plusieurs métiers. En bannissant les silos d’expertise au profit du multi-skilling, nous optimisons ainsi nos coûts tout en maintenant notre niveau de performance. De quoi rester compétitif et réactif quoi qu’il arrive.
Contact : info.france@yokogawa.com
