Vous ne verrez plus les aliments de la même façon en rejoignant le groupe Eurofins expert en solutions d’analyses, d’inspection et de conseil, assurant entre autres, la qualité et la sécurité des aliments. « Venez découvrir des métiers exaltants dans un groupe innovant en forte croissance» affirme Richard Marchant (X 97), Food and Feed Testing Managing Director.
Pourquoi avoir rejoint Eurofins il y a cinq mois ?
Au cours de mes vingt ans de carrière, j’ai occupé différents postes au sein d’entreprises B2B internationales : supply chain, contrôle de gestion, commerce, direction de business de plus en plus grandes. À chaque fois, j’ai dû m’adapter à de nouveaux défis dans des secteurs très variés. Avec Eurofins, je voulais découvrir une entreprise dans les sciences du vivant, orientée service, sur une activité qui nous touche au quotidien.
Le pitch de la Business Line Food and Feed Testing ?
C’est l’activité historique du groupe, développée sur toute la chaîne agroalimentaire : des semences jusqu’à l’assiette. Nos clients sont des industriels, la restauration hors domicile, la GMS… Nos missions ? L’analyse des aliments pour prévenir les maladies, les risques de contaminations, et aussi garantir l’hygiène alimentaire via l’audit, la formation. Je supervise une vingtaine de laboratoires, des équipes de vente, d’audit, RH, qualité, R&D, marketing. Nous proposons à nos clients des solutions innovantes, à haute valeur ajoutée, qui leur font gagner de la performance, de la crédibilité.
Focus sur le projet TOFoo (True Organic Food) ?
Ce programme de recherche collaboratif, débuté en 2020, réunit Eurofins et huit partenaires académiques et industriels autour d’un objectif : développer des analyses et des services pour garantir l’authenticité et l’intégrité des produits bios. Nous commençons déjà à commercialiser cette offre unique. En 2023, notre offre sera complète.
Quelles opportunités métiers pour les jeunes X chez Eurofins ?
Nous recrutons des ingénieurs, les entrepreneurs qui géreront nos laboratoires, ceux qui traiteront nos data, ceux qui innoveront. Nous avons des besoins en production, qualité, R&D, vente. Notre Top Graduate programme permet aux meilleurs de suivre un parcours de deux ans dans plusieurs pays d’Europe. Si vous avez le goût d’entreprendre, rejoignez-nous vite !
L’X, c’est la voie royale ?
Oui, cependant il faut savoir rester humble. Il y a des passages obligés dans un parcours qu’un diplôme ne remplace pas, comme les expériences à l’étranger ou les engagements associatifs. Il faut oser un maximum d’expériences. J’ai travaillé aux États-Unis, en Allemagne, aux Émirats, en Turquie ou en Corée. Je me suis ainsi mis volontairement dans des conditions d’inconfort pour me challenger. Je privilégie ainsi toujours les CV de ceux qui ont pris plus de risques.
La question qui fait basculer l’entretien d’embauche ?
« Comment vous voyez-vous dans 10 ou 20 ans ? ». Ça peut perturber le candidat, c’est une façon de savoir quelles sont ses ambitions, ce qui le fait se lever le matin. Nous recherchons un potentiel évolutif, nous le projetons sur le job suivant.
#SecretDeBoss
Un leader doit avoir une vision et emmener tous les collaborateurs vers un projet commun. La nôtre « Food and Feed Testing, Fit For the Future » est celle d’accompagner proactivement les tendances de l’agroalimentaire (digitalisation, RSE, les nouveaux labels…). Pour la déployer, il faut s’entourer d’une équipe solide, de confiance, s’intéresser à toutes les composantes du métier, écouter les parties prenantes : les collaborateurs, les clients, les actionnaires, les fournisseurs. Enfin, un leader doit savoir dire les choses.
Contact : RichardMarchant@eurofins.com / Richard.marchant@m4x.org