Télécom Ecole de Management confirme l’excellente insertion professionnelle de ses jeunes diplômés

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Communiqué de presse

La Conférence des Grandes Ecoles (CGE) a dévoilé en juin les résultats de son enquête annuelle sur l’insertion des jeunes diplômés 2015 des grandes écoles. La situation des jeunes diplômés de Télécom Ecole de Management (TEM) progresse par rapport à l’an dernier, et cette année encore, elle se révèle meilleure que la moyenne des écoles de management de la CGE. Un meilleur accès à l’emploi, un salaire d’embauche plus élevé et un statut dans l’entreprise plus avantageux : tous les signaux sont au vert pour les jeunes diplômés de TEM.

TEM permet un meilleur accès au premier emploi que la moyenne des écoles de management

Le taux net d’emploi* des jeunes diplômés TEM 2015 progresse de 4 points par rapport à l’an dernier, pour monter à 91.5%. Un pourcentage supérieur à la moyenne des écoles de management de la CGE (84.4%). Par ailleurs, 85.6% des jeunes diplômés TEM sont en activité professionnelle 6 mois après l’obtention de leur diplôme, soit plus de 11 points que la moyenne des écoles de management de la CGE (74.1%). L’attractivité de l’école et ses diplômés auprès des entreprises se mesure également au fait que près de 70% des jeunes diplômés de TEM ont trouvé leur emploi avant l’obtention de leur diplôme.

* Calcul du taux net d’emploi par la CGE = (diplômés en activité professionnelle + VIE + poursuite d’études + volontairement sans activité) / diplômés en recherche d’emploi

Un salaire d’embauche plus élevé, un statut plus avantageux

Les jeunes diplômés TEM 2015 connaissent une progression de leur salaire d’embauche de 4 points, avec une rémunération annuelle brut de 40 520€, soit 860€ de plus que la moyenne des écoles de management de la CGE (39 660€). 94.4% des jeunes diplômés sont embauchés en CDI et 94.4% sont des cadres. Des moyennes bien supérieures à celles des écoles de management de la CGE (84.4% en CDI, 78.5% de cadres).

Qui embauche les jeunes diplômés TEM ?

Les secteurs du Conseil (34%) et de l’Industrie & Services IT (33%) restent les principaux débouchés. Le secteur Banque-Assurance-Finance, progresse fortement à hauteur de 15% des effectifs (+5 points par rapport à l’an dernier). Les principales fonctions occupées par les jeunes diplômés de TEM sont le Conseil (30%), la Maîtrise d’Ouvrage (20%), le Marketing-Commercial (16%) et l’Audit (10%). Les cabinets d’Audit et de Conseil, les banques et les entreprises du domaine des technologies de l’information demeurent les principaux employeurs.

Le mot du Directeur de TEM

 

« Ces résultats sont le fruit de nos engagements en termes d’excellence et d’innovation pédagogiques, de notre expertise unique dans le numérique, et de nos liens étroits avec le monde de l’entreprise. Forte de sa politique d’ouverture sociale et notamment des frais de scolarité les plus accessibles du marché, TEM est une réelle opportunité pour tous les jeunes talents qui souhaitent réussir professionnellement en s’engageant aux côtés des acteurs qui innovent dans les grandes transitions du monde de demain : numérique, énergétique et écologique, économique et industrielle » commente Denis Guibard, directeur de Télécom Ecole de Management.

Méthodologie de l’enquête

 

Enquête sur l’insertion des jeunes diplômés de la promotion 2015 du Programme Grande Ecole de Télécom Ecole de Management (TEM), réalisée par la CGE de janvier à avril 2016. 288 diplômés TEM 2015 interrogés, pour 194 répondants, soit un taux de réponse de 67.4%.

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