Catherine Nini (ESCP Europe 93, DECF), Présidente de Bourse Direct
Catherine Nini (ESCP Europe 93, DECF), Présidente de Bourse Direct

La mixité, une véritable richesse pour Bourse Direct

En 10 ans, Catherine Nini Président directeur général, a fait de Bourse Direct le leader de la bourse en ligne en France. Un succès collectif auquel cette ESCP Europe 93, DECF 94, associe l’ensemble de ses équipes.

 

Catherine Nini (ESCP Europe 93, DECF), Présidente de Bourse Direct
Catherine Nini (ESCP Europe 93, DECF), Présidente de Bourse Direct

Après un début de carrière dans un cabinet d’audit dans le secteur bancaire, Catherine Nini rejoint la Direction financière du Groupe Viel. En 2003, elle reprend les activités de Capitol, courtier en ligne créé par le groupe en 1999, passant de fonctions très administratives à des fonctions très opérationnelles. Un vrai challenge qu’elle relève en s’investissant complètement dans le métier des titres, pour comprendre les enjeux techniques de la bourse en ligne, avec beaucoup d’humilité. « Outre le goût du challenge, mes principaux moteurs ont été l’enthousiasme, la rigueur et l’esprit d’équipe. Pour fédérer ses équipes autour d’un projet, l’échange et le partage sont essentiels. Il est important d’expliquer à ses équipes quels sont les objectifs et comment on pense pouvoir les atteindre. S’instaure alors un échange où chacun peut apporter ses idées pour contribuer à l’atteinte des objectifs. » Au quotidien, Catherine Nini s’inscrit plutôt dans un mode de management participatif en s’appuyant sur une valeur essentielle qui est la confiance dans les personnes sur le plan des compétences, des décisions qu’elles pourraient être amenées à prendre, du comportement et de la transparence. La responsabilisation des collaborateurs est essentielle à la réussite, qui constitue un véritable travail collectif.

 

La mixité, une véritable richesse pour l’entreprise
Il y a encore peu de femmes en France à la tête de sociétés cotées, notamment dans le secteur de la finance. Chez Bourse Direct, il y a quasiment autant de femmes que d’hommes à des postes de direction, cette organisation s’est mise en place assez naturellement au fil des recrutements de talents, qu’ils soient féminins ou masculins, sans politique de quotas. La complémentarité des approches peut être très constructive, en ce sens, la mixité est une richesse pour l’entreprise, et un facteur clé de performance. Les valeurs comportementales au sein de l’entreprise comme la flexibilité, l’écoute, la souplesse, l’adaptabilité, la sensibilité se développent dans le cadre de la mixité.
Catherine Nini ne s’est jamais posé la question de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, « j’ai fait ce que j’avais envie de faire au moment où j’en avais envie. » A l’ère du numérique, cet équilibre est d’autant plus facile à atteindre, grâce aux nouveaux outils qui donnent aux femmes, encore très largement en charge de « l’entreprise familiale », une plus grande flexibilité dans la gestion de leur temps de travail. Cet équilibre est avant tout une question d’organisation et l’efficacité ne se mesure pas au temps de présence physique sur le lieu de travail mais en termes de résultat. Catherine Nini nourrit de grandes ambitions pour Bourse Direct, continuer à faire croître la société, voire la développer un jour à l’étranger, conforter sa place de leader, améliorer la notoriété de la structure,  perfectionner l’offre de services et les outils mis à la disposition des clients et recruter pour accompagner la croissance. Autant de challenges qu’elle compte relever avec ses équipes. « Nous avons beaucoup travaillé sur la qualité du service client, ce qui nous a valu le Prix du meilleur service client en 2015. »

 

Un message aux jeunes femmes
« Quel que soit le secteur d’activité, la bourse en ligne ou d’autres secteurs, elles ont leur place pour assurer des postes à responsabilité. L’accès à ces responsabilités dépend avant tout de la volonté de chacune de progresser et de démontrer ses compétences professionnelles. Le travail, la rigueur, le professionnalisme sont les clés de la réussite et je crois que la prise de conscience par la société de cette richesse de la mixité ne pourra qu’ouvrir des perspectives très positives pour toutes les étudiantes d’aujourd’hui. »

 

Chiffres clés Bourse Direct
110 personnes
40 % de parts de marché
– Plus de 100 000 comptes
– Plus de 4 millions d’ordres de bourse exécutés

 

A.M.O.

 

Contact : cnini@boursedirect.fr