Oubliez l’image poussiéreuse de la fiscalité ! Chez AG2R La Mondiale, Stéphane Mayencon, (Université Lyon III, 96), Directeur Fiscal Groupe, pilote une équipe constituée de trois collaborateurs qui conseille les Directions partenaires et dialogue avec l’administration fiscale ainsi que les Fédérations professionnelles. Un terrain de jeu idéal pour les jeunes diplômés.
Vous avez construit le service fiscal du Groupe AG2R-La Mondiale. Qu’est-ce qui fait sa spécificité ?
En 2013, nous étions deux dans le département fiscal. Mon rôle était de structurer une offre fiscale interne et se limitait à la fiscalité corporate. En 2015, le service s’est transformé en Direction avec un périmètre élargi à la fiscalité produit. Aujourd’hui, nous sommes deux fiscalistes corporate, un fiscaliste produit et moi-même. Nous ne sommes ni pas dans l’opérationnel au quotidien et ne gérons pas les aspects déclaratifs. Notre mission ? Donner des positions et des avis, un peu comme des consultants internes en appui des différentes directions. Nous assurons aussi une veille réglementaire et nous participons à des comités fiscaux mis en place par les fédérations professionnelles (France Assureurs, le CTIP, l’Association Française de Gestion d’Actifs…). Nous échangeons également régulièrement avec le ministère des Finances. Cela nous permet d’être informés en amont et d’apporter une expertise utile à l’ensemble du Groupe.
Un étudiant en master droit fiscal ou en comptabilité-contrôle-audit peut-il valoriser ses compétences au sein d’une direction fiscale comme la vôtre ?
Nous accueillons en général chaque année un stagiaire dans notre direction. Durant un à deux mois, il participe à toutes les missions, y compris celles liées au contrôle fiscal. Les interactions avec les autres directions, dont la direction financière et la direction Juridique et Fiscale, sont fréquentes et très intéressantes car elles permettent de favoriser le travail en mode projet et de manière transversale. Ces missions permettent aussi de mieux comprendre les contraintes opérationnelles d’autres services.
Quels sont les enjeux de sens et d’engagement que vous mettez en avant pour séduire la Gen Z ?
La Gen Z a profondément changé le paysage professionnel. Ayant grandi avec le développement des nouvelles technologies, les jeunes talents n’ont pas d’autre choix que de se questionner sur la valeur qu’ils peuvent apporter à une entreprise face à un algorithme d’apprentissage automatique ou d’automatisation. Nous nous mobilisons pour intégrer des profils variés au sein du Groupe. Nous développons aussi le partage des expériences et des compétences à travers une vision moins verticale du management et de la gouvernance, plus horizontale et collaborative.
Vos conseils à un jeune diplômé ?
N’hésitez pas à allier un parcours public-privé comme je l’ai fait. Le secteur public, plus particulièrement la Direction Générale des Finances Publiques, offre de très belles opportunités avec un panel de métiers différents ainsi que des mobilités géographiques intéressantes. C’est un cadre très formateur pour un jeune diplômé. Des mobilités sont ensuite possibles vers le secteur privé qui permettent de valoriser cette expérience, le sens de la rigueur développé au sein de l’administration ainsi que les procédures qui sont, de fait, mieux appréhendées constituent un véritable atout.
En quoi votre expérience au sein de la Médiation du Crédit a-t-elle été enrichissante ?
Ce service a été mis en place fin 2008 pour préserver le secteur bancaire dans le cadre de la crise financière et les entreprises pour leur accès au crédit. Cette expérience m’a permis d’être confronté aux enjeux que peuvent rencontrer des chefs d’entreprises dans le cadre de la recherche de financements. J’ai également eu l’opportunité de travailler avec un nombre d’acteurs très important, concernés par ces problématiques (administrateurs judiciaires, préfets, DGFIP, banques et assureurs crédit, acteurs locaux, MEDEF) et la richesse émanant de ces échanges est impressionnante. Cette expérience m’a également permis de travailler avec des profils très variés issus de la sphère publique mais aussi du secteur privé.
Université de Lyon
J’y ai suivi la fin de mon parcours de formation aux métiers de l’expertise comptable dans le cadre d’une formation continue intensive. J’ai apprécié la qualité des cours dirigés à la fois par des enseignants académiques et professionnels de haut niveau, permettant de disposer d’une approche complète et pratique. La rigueur de cette formation et la diversité des matières enseignées m’ont permis de développer une expertise comptable qui constitue un atout clé lorsque l’on exerce les fonctions de fiscaliste, en particulier dans le domaine de la fiscalité Corporate où les liens avec la comptabilité sont très fréquents.
Contact : stephane.mayencon@ag2rlamondiale.fr
