Interview Pierre Ndiaye Red Hat
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De l’Ensimag à Red Hat, le code à la source – L’interview de Pierre Ndiaye

Aujourd’hui Vice-President Global Sales Operations & Enablement chez Red Hat, un diplômé de l’Ensimag (02) tire son chapeau à son école. C’est avec un immense plaisir que Pierre Ndiaye partage ses années d’études, sa passion du numérique et sa mission au sein du leader de l’open source. Interview.

Racontez-nous un moment fort de vos années d’études à l’Ensimag !

Le « projet système ». Il nous fallait coder en quelques mois un système d’exploitation en partant de presque rien. Le rendu était chargé sur un ordinateur quasi-vierge, qui devait d’abord réussir à démarrer puis retourner une ligne de commande à l’usager (le professeur). Celui-ci entrait alors quelques commandes aléatoires et le système devait lui répondre. Outre les moments forts de collaboration en équipe, j’ai énormément appris en codage et en mathématiques appliquées. Cette expérience m’a permis d’exceller dans mon premier job en tant qu’ingénieur d’intégration sur des serveurs de solutions télécoms.

A quels enjeux du 21e siècle répond cette formation selon vous ?

Evolutions sociétales, climatiques, sanitaires, géopolitiques, technologiques… L’Ensimag est une formidable école pour apprendre à estimer, accepter et gérer ces challenges. Elle nous équipe d’un raisonnement itératif pour modéliser un problème, construire un plan d’exécution avec des techniques reconnues par les entreprises et prendre des décisions basées sur des données chiffrées, des modèles mathématiques et des tendances.

Vos trois principales missions de Vice-President Global Sales Operations & Enablement de Red Hat ?

Je m’emploie à établir un environnement dans lequel mes équipes peuvent s’épanouir et les leaders émerger. Mon travail consiste ensuite à permettre à Red Hat d’exécuter sa stratégie centrée sur le client en déployant des processus de ventes toujours plus efficaces, et des plans de formations toujours plus productifs aux vendeurs. Enfin, je suis chargé de déployer des outils (systèmes et données) qui nous permettent de supporter nos ambitions de croissance.

Que doivent savoir nos lecteurs sur Red Hat ?

Red Hat est le leader mondial des fournisseurs de solutions open source IT aux entreprises. Plus de 94 % des entreprises du Fortune 500 utilisent aujourd’hui nos produits et nos solutions. Avant l’acquisition de Red Hat par IBM, nous étions la première et seule entreprise open source à dépasser le milliard de dollars de chiffre d’affaires. Notre mission : donner une place à toutes et tous. Toutes les idées comptent et la meilleure idée doit l’emporter, indépendamment de son origine. Cette inclusivité des idées fait de Red Hat une entreprise toujours à la pointe des innovations technologiques.

Le projet 2022 de votre entreprise qui va susciter leur curiosité ?

Notre secteur est passé d’un modèle IT centré sur les data centers à un modèle de solutions centré sur les services. Cette évolution continue vers un modèle de services basé sur une distribution de l’intelligence aux extrémités du réseau. Red Hat a su anticiper la première mutation avec ses solutions de Cloud Hybride et l’entreprise est en train de gérer la seconde avec ses solutions Cloud Services.

L’inclusion des femmes dans le numérique : une réalité chez vous ?

Nous menons des actions concrètes dans chaque pays pour attirer davantage de femmes vers les métiers du numérique : par exemple en France, un comité de rémunération à l’embauche s’assure « qu’à poste égal, salaire égal », un groupe Diversité et Inclusion veille aux enjeux de parité, d’éducation et de handicap… Notre index d’égalité femmes-hommes est de 75 / 100 en 2021. En forte progression par rapport à l’année précédente.

Je suis une jeune diplômée de Grenoble INP : une phrase pour me convaincre de rejoindre votre équipe ?

Si l’école vous apprend à gérer votre potentiel, Red Hat vous offrira la possibilité d’accepter ce potentiel et de l’embrasser pour avoir un impact sur ceux et ce qui compte pour vous.

Quels sont les postes actuellement ouverts chez Red Hat ?

Red Hat offre plusieurs opportunités dans des domaines et métiers variés : avant-vente, consulting, support, commercial, ingénierie, développement… Notre Graduate Program permet aux jeunes diplômés de rejoindre Red Hat en découvrant trois métiers différents sur une année. Ils peuvent ainsi explorer plusieurs choix de carrière et opter pour celui qui leur correspond vraiment.

Site carrières Red Hat France : https://www.redhat.com/fr/jobs

Chiffres-clés

Au global : 20 000 collaborateurs / présence dans plus de 40 pays / 94 % des entreprises du Fortune 500 sont clientes de Red Hat