JUNIA XP, filiale appartenant à 100% à JUNIA, la grande école d’ingénieurs des transitions (JUNIA HEI, JUNIA ISA, JUNIA ISEN), annonce ses premiers résultats prometteurs post-rentrée et la diversification de ses programmes par alternance.
Véritable connecteur des compétences d’aujourd’hui et de demain aux besoins des entreprises, JUNIA XP a pour objectif de répondre de manière agile aux besoins du marché. En se focalisant sur les métiers en tension et émergents, la filiale s’engage à ajuster ses formations tous les six mois, en tenant compte des évolutions du marché de l’emploi et des aspirations des étudiants : réinterroger la carte de ses formations pour que celles-ci répondent aux besoins du moment et du futur, des entreprises et des étudiants. La volonté de JUNIA XP est de rendre ces métiers accessibles à tous, quels que soient le parcours scolaire ou professionnel et la situation personnelle.
Les formations de JUNIA XP, dispensées dans les mêmes locaux que JUNIA (Lille, Bordeaux), adoptent un enseignement hybride. La filiale s’adresse aux entreprises et aux étudiants, avec une diversité de profils au sein de ses promotions, tous bénéficiant du statut d’alternant, soit via un contrat professionnel soit via un contrat d’apprentissage.
Une approche pédagogique adaptée à l’alternance
L’approche pédagogique de JUNIA XP se concentre exclusivement sur les compétences. Abandonnant progressivement les notations traditionnelles, la filiale évalue désormais « l’acquisition des compétences », pédagogie adaptée aux certifications professionnelles. Ce système répond au mieux aux besoins réels des entreprises et s’adapte au contexte de l’alternance.
A termes, l’ambition de JUNIA XP est de supprimer notes et bulletins de notes, en ne proposant que des portfolios de compétences et ainsi s’inscrire dans une démarche de professionnalisation. L’évaluation sera une vérification de l’acquisition d’une compétence (« compétence acquise », « partiellement acquise » ou « non acquise »).
Des rentrées intermédiaires pour coller aux besoins des entreprises
Pour la rentrée de septembre 2023, 91 élèves sont répartis dans 4 programmes bachelors et 5 programmes mastères sur les campus de Lille et de Bordeaux de JUNIA. La durée des formations varie d’un à deux ans, couvrant des niveaux de bac +3 à bac +5.
Pour la prochaine rentrée du 5 février 2024, JUNIA XP ouvrira 1 bachelor, 1 mastère et 2 MBA (les inscriptions sont en cours). L’agilité de la filiale et son écoute attentive des besoins du marché lui permettent d’ouvrir et de développer de nouveaux programmes lors de rentrées intermédiaires.
Pour la rentrée de septembre 2024, la filiale proposera 4 cursus post bac, 4 bachelors, 4 mastères, et 4 MBA.
JUNIA XP, en tant que spécialiste de la formation en alternance, se positionne comme un acteur clé, apportant une approche adaptable pour préparer les apprenants aux défis de demain.
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