Ouverture sociale : dès 2026, ESCP étend l’exonération des frais de scolarité du Programme Grande École aux boursiers CROUS des échelons de 1 à 7. Les boursiers des échelons de 2 à 7 bénéficient d’une exonération de 100% des frais de scolarité ; ceux de l’échelon 1, de 50% des frais de scolarité.
L’École double également son parc de logements gratuits, déploie des jobs étudiants sur l’ensemble de ses campus et triple le nombre d’étudiants accompagnés par son programme de mentorat.
Cet effort financier important, soutenu par ESCP et sa Fondation ESCP, vise à renforcer durablement l’égalité des chances.
Ce nouveau dispositif a pour objectif d’améliorer concrètement les conditions d’accès et de réussite des étudiants boursiers, en combinant aides financières, soutien matériel et accompagnement vers l’insertion professionnelle
Un soutien renforcé pour les étudiants boursiers
La principale évolution concerne l’extension du dispositif d’exonération des frais de scolarité pour les nouveaux entrants du Programme Grande École, issus des classes préparatoires : exonération totale pour les échelons 2 à 7, de 50 % pour l’échelon 1 et de 20 % pour l’échelon 0bis.
L’École renforcera aussi son soutien matériel avec le passage de 5 à 10 logements mis à disposition d’étudiants boursiers sur le campus parisien. En parallèle, un programme de jobs étudiants sera déployé sur l’ensemble des campus, pour un budget de 100 000 € dès 2026.
L’accompagnement professionnel évoluera également : ESCP triple le nombre d’étudiants boursiers suivis par son programme de mentorat, afin de faciliter l’accès aux stages, d’étendre les réseaux professionnels et de soutenir l’insertion sur le marché du travail.
C’est cette dynamique que le Prof. Léon Laulusa, Directeur général de ESCP Business School, souligne : « L’ouverture sociale est au cœur de notre ambition Bold & United. En élargissant nos dispositifs d’aide, nous affirmons une conviction forte : une grande école doit donner à chaque talent, les moyens de se projeter et d’agir avec impact. Ces mesures s’inscrivent pleinement dans notre volonté de former des leaders engagés, capables de transformer la société, avec sens et responsabilité. »
Un engagement durable pour l’égalité des chances
Ces nouvelles mesures s’inscrivent dans la continuité d’un engagement déjà fort. Aujourd’hui, 26 % des étudiants du Programme Grande École sont boursiers et bénéficient de dispositifs variés : exonération totale des frais pour les échelons 4 à 7, repas à 1 €, bourses de mobilité, prêts à taux zéro de 30 000 à 50 000 € (12 bénéficiaires en 2025), mais aussi aides sportives ou bourses d’intégration, qui ont soutenu 54 étudiants ESCP cette année.
L’École mène également plusieurs initiatives structurantes d’égalité des chances, parmi lesquelles Chances Augmentées Prépas (57 étudiants accompagnés en 2025, dont 9 admis), Chances Augmentées Lycées (60 lycéens dans 4 établissements) ou encore Talent Spring, qui a permis l’intégration de 8 nouveaux étudiants en 2025.
Dans ce contexte, leProf. Francesco Rattalino, Directeur Général-Adjoint chargé des Affaires Académiques et de l’Expérience Étudiante à ESCP Business School, rappelle l’ambition portée par l’Ecole : « L’inclusion fait partie de notre responsabilité académique. Offrir des conditions équitables d’apprentissage n’est pas seulement une mesure sociale, c’est une exigence pour former des leaders capables d’agir avec discernement et humanité. Avec ce nouveau dispositif, nous affirmons que l’excellence et l’ouverture sociale vont de pair. »
En 2026, avec le lancement de son nouveau plan stratégique Bold&United, ESCP franchit une étape significative dans son engagement pour l’égalité des chances et réaffirme son rôle de référence en matière d’inclusion sociale dans l’enseignement supérieur.
