À Grenoble INP – UGA, l’employabilité n’est pas un slogan, mais un résultat mesurable. Rapidité d’accès à l’emploi, statut cadre, CDI, salaires, diversité des débouchés : la promo 2024 confirme la solidité du modèle.
À Grenoble INP – UGA, les diplômés 2024 accèdent à leur premier emploi en à peine trois semaines. Et ils démarrent dans de très bonnes conditions : 93 % occupent un poste cadre, 81 % sont en CDI et leur salaire annuel moyen en France s’élève à 39 327 euros. L’institut confirme ainsi la force de ses formations, au plus près des besoins des entreprises.
Des écoles au top
Certaines écoles se distinguent particulièrement : la palme revient à Polytech Grenoble INP, UGA avec un taux net d’emploi de 100 % (83 % de CDI) pour un salaire annuel brut moyen à l’embauche de 45 K€. À Grenoble INP – Ensimag, UGA, les diplômés ne mettent en moyenne que 16 jours à trouver un poste, avec un salaire annuel brut moyen en France de 50 219 euros, 99 % de CDI et 99 % de postes cadres. De son côté, Grenoble INP – Esisar, UGA affiche un taux net d’emploi de 88,5 %, avec 60 % de contrats signés avant même l’obtention du diplôme.
Les jeunes dip’ ne sortent pas du cadre
Le premier emploi des diplômés de Grenoble INP – UGA se construit dans des environnements variés, mais avec une constante : la qualité des postes occupés. 63 % démarrent leur carrière en ETI ou en grande entreprise, 33 % en PME et 4 % dans des structures de moins de 10 salariés. Du côté des secteurs les plus représentés, on retrouve, classiquement, les sociétés de conseil, les bureaux d’études et d’ingénierie, les activités informatiques et les services d’information, ainsi que l’énergie. Là encore, les écoles illustrent la diversité des débouchés. À Grenoble INP – Génie industriel, UGA, 41,8 % des jeunes diplômés rejoignent de grandes entreprises, 90,6 % obtiennent le statut cadre, 85,2 % signent un CDI et le salaire moyen atteint 39 740 euros par an. À Grenoble INP – Phelma, UGA, le taux d’insertion atteint 84 % à 6 mois, avec une durée moyenne de recherche d’emploi de 0,86 mois (26 jours) et un salaire moyen en France de 40 300 euros.
Un engagement fort pour l’équité
L’excellence de l’insertion professionnelle du groupe s’accompagne d’un signal fort en matière d’égalité. À l’échelle de Grenoble INP – UGA, l’écart salarial entre les femmes et les hommes est limité à 1,5 %, soit un niveau nettement inférieur à la moyenne nationale établie à 4,9 %. Une donnée d’autant plus importante que les femmes ne représentent que 28 % des diplômés du groupe. Le sujet reste donc majeur, mais les indicateurs montrent que l’établissement avance dans la bonne direction. Côté management, Grenoble IAE – INP, UGA apporte un autre éclairage, avec 57 % de femmes parmi les diplômés. En parallèle, l’école affiche un taux d’insertion à 6 mois de 83,4 % et un taux de correspondance de l’emploi à la spécialité du diplôme de 92 %. Autre exemple probant : dans son master Management des Systèmes d’Information, 100 % des diplômés en emploi occupent un poste cadre.
Une diversité géographique
Au-delà des chiffres, Grenoble INP – UGA forme des profils capables de s’insérer dans une grande variété de contextes professionnels, en France comme à l’étranger. 46 % des diplômés commencent leur carrière en Auvergne-Rhône-Alpes, 24 % en Île-de-France et 22 % dans les autres régions françaises. L’international reste une réalité, sans pour autant être le sujet principal : 8 % des alumni du groupe débutent leur carrière hors de France. Enfin, au-delà de la rapidité d’insertion, la qualité de la rencontre entre formation et emploi est bien là : 75 % des diplômés se déclarent satisfaits de leur formation, et l’indice d’adéquation formation-emploi atteint 16,7/20. De quoi confirmer, école après école, une promesse claire : des compétences recherchées et une employabilité qui parle d’elle-même.
