Cinq chiffres pour résumer les ambitions d’emlyon business school ? Pari relevé par Isabelle Huault Présidente du Directoire et Directrice générale de l’école !
220 professeurs-chercheurs d’ici 2028
Parce que la qualité de nos programmes est intimement liée à l’actualisation permanente des connaissances, nous nous entourons de professeurs-chercheurs au meilleur niveau mondial. 40 recrutements sont prévus d’ici 2028 et ce, dans toutes les disciplines, avec une volonté affichée de muscler des sujets en lien avec nos axes stratégiques. Je pense bien sûr à l’IA (appliquée à nos disciplines cœur, mais aussi aux sciences sociales) et à l’entrepreneuriat, domaine dans lequel emlyon est dotée d’un centre de recherche leader européen. Dans ces temps mouvementés, il est important de rappeler que la liberté académique est une valeur que nous chérissons, préservons et valorisons, comme en témoigne notre récente obtention du label européen HR excellence in research qui salue la qualité de notre politique RH vis-à-vis des chercheurs.
9 300 Makers
Portés par notre baseline We are makers et notre pédagogie fondée sur l’action, l’engagement et l’expérimentation, nous formons tous nos diplômés à être entreprenants. L’objectif ? Former de futurs créateurs d’entreprise bien sûr, mais surtout, insuffler à chacun cet esprit de maker, de faiseur, qu’il se destine à un groupe du CAC40, à une ONG ou à une ETI. Dotés de solides connaissances théoriques, nos étudiants sont aussi mis en situation d’agir, de faire et de transformer grâce à des espaces singuliers comme notre Makers Lab (un type d’espace que l’on retrouve généralement en école d’ingénieurs), plus de 50 cours en entrepreneuriat et innovation répartis dans tous nos programmes et bien sûr ou encore notre incubateur, premier incubateur créé au sein d’une business school il y a plus de 40 ans..
9 millions d’euros investis dans des dispositifs d’engagement social et environnemental
En tant que Société à Mission, l’engagement social et environnemental est un pilier majeur qui irrigue toutes nos activités. A titre d’exemple, nous menons une politique de bourses ambitieuse, allant jusqu’à la gratuité pour les boursiers Bachelor et PGE échelon 7. Ce volontarisme fait ses preuves : au sein de notre programme Grande école, nous avons 20% de boursiers et nous pouvons encore progresser. Nous menons une politique de diversité sociale engagée, portée, entre autres, par des programmes de mentorat assurés par nos alumni mais aussi par La Toile, une école de la qualification numérique permettant à des publics éloignés de l’emploi de bénéficier gratuitement d’une formation pour se réengager dans la vie sociale et économique.
10 nouveaux doubles et triples diplômes d’ici 2028
Plusieurs ont déjà été lancés : le triple diplôme de Master en Management, Finance et Tech avec Bayes BS (Londres) et Politecnico di Milano, nos doubles diplômes au croisement du management et design avec Strate Ecole de design, avec l’Université de Sherbrooke (Canada) autour de la soutenabilité environnementale et, tout récemment, notre double diplôme avec UCL Global Business School for Health – 1ère business school mondiale dédiée à la santé – en management des activités de biotechnologie et de pharmacie. Au total, ce sont plus d’une trentaine de doubles diplômes favorisant l’hybridation des savoirs qui sont en place au sein de l’école.
30 000 m² au cœur de Lyon
Notre nouveau campus lyonnais est l’incarnation même de notre volonté d’être en résonance, dans une relation harmonieuse et réussie avec le monde, la société, la Cité. En proximité directe des acteurs de l’enseignement supérieur lyonnais (ENS Lyon, Sciences Po Lyon, Université de Lyon…), avec ses 7 000 m² d’espaces collaboratifs, ses 1 600 m² dédiés à la vie étudiante, ses salles de cours modernes, sa conception autour des mobilités douces, c’est un des plus beaux campus en France et en Europe et une des meilleures illustrations des piliers de notre plan stratégique.
