Bonne nouvelle ! 48 % des associations étudiantes (Selon la Conférence des Grandes Écoles (CGE) (5e baromètre de l’égalité Femmes-Hommes 2019) auraient mené des actions en faveur de l’égalité femmes-hommes en 2019. Une belle progression puisqu’elles n’étaient que 31,8 % en 2018. Sensibilisation, formation, campagnes d’affichage, féminisation des équipes…
Etre une femme épanouie chez un acteur de l’économie circulaire qui récupère les coproduits et les biodéchets pour les transformer, c’est l’exemple que nous donne
A la tête de PerkinElmer France, Clara Attia (UPEC 10) s’attache depuis deux ans à accompagner ses équipes dans la mission d’amélioration de la qualité
Ancien directeur de l’innovation de l’Institut Mines-Télécom, Patrick Duvaut a plus de vingt années d’expérience à des postes de direction et d’exécutions stratégiques en matière
La question du handicap, visible et invisible, est multifacettes. Elle concerne tous les acteurs : étudiants, collaborateurs, équipes pédagogiques, direction, associations d’étudiants, partenaires. Son inclusion passe
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