Où postuler en 2013 ?

Dossier Recrutement

La prudence domine sur le front de l’emploi, mais reste néanmoins teintée d’optimisme concernant les profils grandes écoles.

Transports
La SNCF a fait une annonce choc : recruter 40 000 personnes en 5 ans, dont 2 000 cadres entre 2012 et 2013. Selon Élisabeth Clay, responsable du département formation continue à l’ESTACA, « le ferroviaire est friand d’ingénieurs avec des systèmes de signalisation et des salles de contrôle commande sophistiqués, la montée des systèmes d’aide à l’exploitation et d’information des voyageurs. Le secteur peine à pourvoir tous ses postes dans les domaines du matériel, de l’infrastructure,  la maintenance, la gestion de projets, l’exploitation, l’ingénierie d’affaires. Il y a des besoins chez lesopérateurs comme la RATP et la SNCF mais aussi les sociétés d’ingénierie comme Systra ou d’infrastructures comme Egis Rail. »

Finance
Selon le Baromètre Phi des tendances dans les directions financières, les directeurs financiers interrogéssoulignent l’importance d’un système de pilotage davantage orienté vers l’anticipation. Ainsi, les profils d’experts sont recherchés pour des métiers à forte valeur ajoutée : gestion du risque, ingénierie financière, contrôle de gestion, audit.

Conseil
La baisse des recrutements dans les banques s’est faite au profit du conseil comme en témoigne Bérangère Pagès, directrice des relations extérieures d’HEC Paris. « C’est inédit : la première banque parmi les plus gros recruteurs d’HEC apparaît au 6ème rang ! Cette évolution se fait en faveur du conseil : 8 des plus gros recruteurs de la promotion sortante sur 10 sont des cabinets de conseil. On peut imaginer que la tendance va se poursuivre : les entreprises ayant besoin de se recentrer, de penser autrement et faisant donc appel au conseil. »

Technologies de l’information
Hier réservées aux ingénieurs, les technologies de l’information chassent désormais dans les écoles de management. Les entreprises comme les nouveaux usages des consommateurs se digitalisent. Les métiers du web, du marketing, du commerce et de la communication digital se développent. En informatique et télécoms (côté ingénieurs), les entreprises ont recruté 31 000 cadres en 2012 dont 8 000 jeunes diplômés. La tension persiste sur des profils clés comme les architectes, les consultants SAP, les ingénieurs spécialisés. Les jeunes ont le choix comme l’a compris le fondateur du site www.chooseyourboss.com qui connecte les compétences et aspirations du candidat aux besoins du recruteur et non l’inverse.

Édition de logiciels
Selon le Panorama Top 250 des éditeurs et créateurs de logiciels français de 2012, le secteur poursuit l’augmentation des ses effectifs : + 15 %, et même + 22 % pour les sociétés decontinuer à embaucher. A noter que deux tiers des effectifs de R&D sont localisés en France et que la fonction commerciale est susceptible de connaître une « hausse », voire une « forte hausse » de ses effectifs.

Les entreprises qui recrutent
Les groupes et les SSII, recruteurs traditionnels de cadres, sont également au rendez-vous. Safran, Alten Altran, EDF, GDF SUEZ, Société Générale, Cap Gemini, Steria, PwC, EADS, Akka Technologies, Deloitte, Veolia,  Atos Origin, Vinci, Eiffage, Total, Michelin, Thales, Assystem, ont annoncé des recrutements par centaines en 2013 selon l’enquête du Figaro en septembre auprès de leurs DRH. Ces annonces confirment l’analyse de l’APEC qui selon son enquête auprès des recruteurs, note que les grandes entreprises sont 35 % à envisager augmenter leurs effectifs cadres, les petites seulement 5 %.

Entre attentisme et recrutements
Chez Lynx RH, cabinet de recrutement en ingénierie, informatique et télécoms et métiers du tertiaire, on constate un certain attentisme depuis début 2012. « L’exigence des recruteurs est croissante, note son président Alexandre Pham, il est donc important que les élèves saisissent le maximum d’opportunités pour mûrir au plan professionnel. Pour les ingénieurs, des secteurs restent porteurs comme l’aéronautique, la mécanique de précision, l’informatique et les télécoms. Pour les diplômés en management, le contrôle de gestion, la comptabilité, le commercial recrutent. »

A. D-F