Diplômé de Grenoble INP – Esisar (2017) et engagé depuis plusieurs années au sein de l’association Grenoble INP Alumni, Thomas Delort est devenu président du conseil d’administration en juin 2025. Retour sur sa première année de mandat et ses ambitions à venir.
Quel état d’esprit résume votre première année de mandature ?
L’enthousiasme ! L’association développe son activité en France et à l’international. Le plan d’animation territoriale mis en place il y a deux ans est en pleine expansion à l’étranger, avec l’ouverture effective de bureaux en Suisse, à Montréal et à Hong Kong, et prochainement, à Londres et à New York. En France, nous sommes aujourd’hui présents à Valence, Lyon, Grenoble, Paris, Toulouse et, courant 2026, nous aurons également ouvert des groupements à Marseille, Montpellier et Lille. Parallèlement, nous renforçons notre soutien aux écoles en mettant à leur disposition des moyens financiers et organisationnels pour rapprocher les diplômés de leurs établissements – avec l’ambition de déployer ce modèle sur les huit écoles du groupe.
125 ans, ça se fête ! Grenoble INP – Alumni fêtera ses 125 ans en 2027. En complément, plusieurs événements marquants auront lieu tout au long de l’année. Parmi eux : le tech&fest, le seul festival où se retrouvent l’industrie, la recherche, l’éducation et l’entrepreneuriat. Sans oublier les Journées des alumni, qui marquent le retour à l’école des diplômés pour partager leur expérience, leur métier et bien d’autres choses encore. Aujourd’hui proposé à Phelma, l’Ensimag, l’Esisar, l’Ense3 et Polytech, le dispositif sera étendu à Grenoble INP – Génie Industriel au premier trimestre 2027.
Votre principal chantier pour 2026 – 2027 ?
Notre association doit se structurer. Cela passe en priorité par l’intégration de bénévoles et par le soutien au conseil d’administration. Diverses missions sont proposées : l’animation locale des groupements, la relation entre l’association et les écoles, les finances… Mais le plus important reste l’animation du réseau. C’est important de revenir sur son lieu de formation, de revoir ses camarades de promo, bien sûr, mais aussi de découvrir les nouvelles plateformes d’enseignement, tant pour les alumni que pour les élèves. C’est pourquoi il faut travailler ce lien. Et c’est exactement le rôle de l’association de rapprocher les générations, d’autant que Grenoble INP – UGA est en mesure d’accompagner les ingénieurs jusqu’aux fonctions de management et aux postes de direction, et de les former à l’innovation et à l’entrepreneuriat. Ce rapprochement avec le monde économique est clé.
Comment vous inscrivez-vous dans la dynamique de cet écosystème ?
Nous aimerions jouer un rôle d’animateur de réseau, en mettant notamment à disposition de Grenoble INP – UGA et de ses différentes entités – écoles, départements de la formation professionnelle, Fondation Grenoble INP, espace Carrières, service Communication… – les services de l’association afin de diffuser leurs communications auprès de notre base de données. Nous participons également, avec tout cet écosystème Grenoble INP – UGA, à l’organisation, à l’animation et au financement du stand tech&fest.
Concrètement, que peut apporter le réseau aux alumni ?
La vocation d’un réseau professionnel est de servir toutes les personnes qui le composent. Notre organisation locale consiste à rassembler autour d’une même table des personnes qui ne se connaissent pas encore, mais qui se font déjà confiance. Nous participons à cette envie d’entraide réciproque. Nos alumni souhaitent disposer d’un réseau de proximité… mais avec une couverture très large. Pourquoi ? Parce qu’une carrière ne s’effectue pas toujours au même endroit. Nous organisons ainsi le déménagement personnel et professionnel d’un membre du groupement lyonnais avec le soutien de son groupement de destination à Montréal, déjà prêt à l’accueillir. Ce lien humain est aujourd’hui plus que nécessaire, surtout quand on entame une nouvelle aventure. Et c’est exactement ce que nous proposons au sein de l’association des alumni.
Comment s’exprime ce lien intergénérationnel ?
Nous accueillons régulièrement des vagues de jeunes dip’ qui ont peur d’être entourés de vieux… de plus de 30 ans ! Si la moyenne d’âge du conseil d’administration est désormais comprise entre 40 et 45 ans, la réalité est que nos membres les plus âgés ont plus de 80 ans et les plus jeunes, deux ou trois ans d’expérience. Ce que j’observe, c’est un besoin profond de lien humain, pour toutes les générations – qui s’exprime toutefois différemment selon les âges et les parcours. Chez les jeunes diplômés plus spécifiquement, j’identifie de la curiosité : ils viennent voir ce qui se passe vraiment, et trouvent dans l’association un accueil bienveillant, sans rapport de force. Les plus jeunes apprennent à discuter avec des directeurs seniors, reçoivent des conseils sur le développement de carrière, trouvent un mentor, transmettent leur CV… Et, en retour, ces mêmes responsables comprennent mieux les attentes de la nouvelle génération. Tout le monde donne et reçoit.
Comment les jeunes dip’ peuvent-ils s’impliquer dans l’association ?
Nous avons aujourd’hui une trentaine de bénévoles qui développent fortement l’association, organisent la vie de la communauté et portent nos projets. Nous avons besoin de leur soutien et de celui de tous les diplômés pour continuer à faire vivre l’association et ouvrir de nouveaux groupements. Les jeunes peuvent notamment s’impliquer en tant que bénévoles dans l’animation locale de ce super réseau, ainsi qu’auprès du conseil d’administration. C’est une opportunité complémentaire de développer leur réseau et leurs compétences : apprendre à gérer les finances, les projets, la communication… Personnellement, je n’avais jamais géré un conseil d’administration, donc cette expérience me nourrit. Ce que je fais au sein de l’association renforce mes compétences professionnelles et mon réseau.
Grenoble INP Alumni : votre accélérateur de parcours
Dès que vous intégrez Grenoble INP – UGA, Grenoble INP Alumni s’occupe de vous, même si vous êtes encore étudiant ! L’association soutient depuis son lancement l’International Career Fair afin d’identifier des opportunités de stage à l’étranger et la recherche d’entreprises partenaires pour le forum organisé chaque automne. Elle soutient également les projets de césure à impact positif – écologique, humanitaire, sociétal, excellence de la recherche, biodiversité, etc. – en termes de mobilité internationale ou d’entrepreneuriat avec la Junior-Entreprise. « Nous mettons à leur disposition l’annuaire complet de nos 40 000 contacts et le job board des partenaires sélectionnés par l’association » précise Thomas Delort.
Quel message aux diplômés qui ne se sentent pas encore pleinement connectés au réseau ?
Venez une première fois, rencontrez vos pairs et voyez par vous-même. J’ai connu quelques difficultés professionnelles et, à chaque fois, c’est le réseau qui m’en a sorti. Le côté multisectoriel et intergénérationnel offre une richesse assez rare. Que ce soit pour un conseil, un contact, un tuyau professionnel ou simplement pour se sentir soutenu, on ne repart jamais les mains vides.
