Accompagnés par l’Ecole de la 2e Chance et en formation en apprentissage, quels leviers de jeunes décrocheurs mobilisent-ils pour reprendre leur destin en main ? La plupart préparent un bac pro pour commencer, souvent un BTS et une licence pro dans la foulée. Plus rien ne les arrête ! « Nous accompagnons de jeunes adultes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification pour les aider à se former et trouver un emploi » explique Christine Mialet, responsable du pôle E2C de Thionville.

 

Reprendre son destin en main

Leur caractéristique ? « Ils sont en demande, motivés pour accéder à une formation diplômante ou qualifiante, à un emploi ! Le fait qu’ils soient volontaires est le premier des leviers de réussite dans cette démarche. Car si nous avons les outils, la locomotive ce sont eux ! »

Reprendre confiance

Le processus est encadré par les équipes des E2C. Elles accompagnent chacun individuellement sur son projet durant environ 7 mois. « La première chose à faire est de lever les freins psychologiques et matériels qui les empêchent d’avancer. Nous devons comprendre pourquoi ils ont décroché. » L’équipe les amène à reprendre confiance en eux, à se remettre dans un rythme de travail et redévelopper leur savoir-être. « Certains sont très motivés, d’autres moins ambitieux ont besoin de revaloriser leur image pour envisager un avenir. »

Se mettre en situation de réussite

Le dispositif se caractérise par une alternance en entreprise ou un externat. Le parcours E2C comporte 560 heures en centre et 455 heures en entreprise. « L’apprentissage est une porte d’entrée vers l’emploi. Les jeunes suivent une remise à niveau en français, math, informatique et une préparation pour se présenter à un employeur. »  A Thionville, les équipes proposent aussi un atelier sur la citoyenneté, des ateliers techniques et du sport. « Nous tenons compte des projets du stagiaire et les croisons avec les besoins du territoire afin de le préparer à un métier porteur. Le projet doit être réalisable, l’objectif étant la réussite dans ce nouveau départ. »

 

Nicolas Feugeas, 21 ans, accompagné par l’E2C Thionville, est en apprentissage bac pro pilote de ligne de production chez British Steel (fin de contrat 2019)

Comment avez-vous décroché ?

J’avais été mal orienté, en bac pro maintenance, alors que ce qui m’intéresse c’est l’électricité. S’il faut correspondre aux besoins en compétences d’une entreprise, il faut avant tout aimer ce que l’on fait pour y arriver. J’ai quitté le système sans me rendre compte de la difficulté à intégrer le monde du travail sans qualification.

Comment avez-vous rejoint l’E2C Thionville ?

Tous mes amis étaient en formation. Je me demandais ce que j’allais faire de ma vie. Je me suis tourné vers Pôle Emploi et la mission locale pour trouver un bac pro en électrotechnique en apprentissage. J’ai cherché durant un an un contrat sans succès et j’en pris un coup au moral. Je me suis dit que je devais me reprendre en main. Une amie m’a parlé de l’E2C où elle était très heureuse et j’ai postulé.

Que vous apporté l’E2C ?

Sans l’E2C je ne sais pas où j’en serais aujourd’hui…. J’ai à nouveau confiance en l’avenir. J’y vais étape par étape. Je suis confiant et n’exclus pas de poursuivre en BTS après mon bac pro. L’apprentissage m’a permis de mettre un pied dans le monde professionnel et j’aime ça. Je suis bien intégré dans l’équipe, je monte en compétences. J’ai trouvé ma voie. Je suis très heureux car je suis 2e de ma promo à 0.19 points de la 1ère ! Cela ne m’était jamais arrivé. Je découvre le plaisir de faire quelque chose et de le réussir. Je sais pourquoi je m’investis. J’ai retrouvé ma fierté.

L’Ecole de la 2e Chance en chiffres

14 338 jeunes décrocheurs accueillis en 2016
62 % ont trouvé un emploi ou une formation qualifiante
118 sites écoles
Plus de 80 000 jeunes sont déjà passés par les E2C

https://reseau-e2c.fr

 

StopCovid : les questions que vous vous posez

A partir du 2 juin 2020, le gouvernement français mettra en place l’application mobile StopCovid qui signalera à ses utilisateurs un contact éventuel avec une personne contaminée par le Covid-19.

Les Millennials s’engagent : la preuve sur le terrain

Service Civique, V.I.E. & co : les jeunes français sont au taquet pour se mettre au service des autres tout en gagnant en compétences professionnelles. La preuve !

Le doute : l’arme fatale contre les fake news

Les fake news vous envahissent ? Faites place au doute et célébrez l’esprit critique

QI, QE, QC, QD : tout n’est donc qu’une histoire de Q ?

Quotient intellectuel (QI), quotient émotionnel (QE), quotient de conscience (QC) et même quotient digital (QD) : les nouveaux indicateurs chouchous des recruteurs ?

[La gueule de l’emploi] Les soft skills à maîtriser pour être recruté à coup sûr

62 % des dirigeants et managers sont prêts à recruter principalement sur la base des soft skills. Alors plus question de négliger ses « compétences douces » quand on cherche un job

Avec AKKA Technologies, passez le cap du handicap

AKKA Technologies a fêté en 2019 les 10 ans de sa politique d’inclusion des personnes en situation de handicap. Bilan.

La Banque Postale : les bons comptes font les belles réussites !

Pour Perrine Kaltwasser, Directeur des risques groupe, la finance est un secteur riche en opportunités pour les jeunes diplômés. A vous de les saisir !

QI, QE, QC, QD : tout n’est donc qu’une histoire de Q ?

Quotient intellectuel (QI), quotient émotionnel (QE), quotient de conscience (QC) et même quotient digital (QD) : les nouveaux indicateurs chouchous des recruteurs ?

Sport VS Covid : le match

Comment se portent les métiers du sport en période de crise sanitaire et économique ? C’était l’objet de la table ronde de La Sports Management School sur BeSport.

Reconversion professionnelle : ils ont osé !

C’est décidé, ils ont changé de vie ! Découvrez trois témoignages d’étudiants qui ont décidé de changer leur avenir professionnel.